銅仁市錦程投資集團是碧江區(qū)農(nóng)旅文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資平臺,主要承擔碧江區(qū)全域旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、鄉(xiāng)村振興開發(fā)投資、建設(shè)和運營任務，緊繞兩個中心和一個核心吸引力實施建設(shè)(即旅游服務中心、旅游集散中心、旅游核心吸引力)。銅仁市錦江投資有限公司是銅仁市錦程投資集團母公司，公司成立于2009年9月，注冊資本3.7億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。具體如下：
一、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘工作人員4名，其中，風控類2名、人力資源類1名、運營中心營銷類1名。
二、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持民主、公平、競爭、擇�?yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
三、招聘對象及報名資格條件
(一)招聘對象
行政機關(guān)、企事業(yè)單位在職和社會適崗人員、大學畢業(yè)生。
(二)報名資格條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識;
3.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康;
4.年齡在18周歲以上(2000年9月30日及以前出生)，45周歲以下(1973年9月30日及以前出生)。
5.符合應聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1：《銅仁市錦程投資集團招聘崗位及任職要求》)。
四、招聘職位及任職要求
招聘崗位、名額和專業(yè)任職要求詳見附件1《銅仁市錦程投資集團招聘崗位及任職要求》
五、招聘程序
按照“發(fā)布公告-報名-資格審查-筆試-面試-體檢-公示-決定聘用”等程序進行。
(一)發(fā)布公告
面向社會招聘信息，在“銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)(http：//tr.gzrst.gov.cn)”和“163貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com及銅仁市錦江投資有限公司網(wǎng)站(http://www.trsjjtz.com)上同時發(fā)布。
(二)報名
符合招聘條件的應聘者，可網(wǎng)上報名(報名郵箱：trjt5211916@163.com,咨詢電話：0856-6905500)，報名時間為2018年10月22日9:00-11月05日18:00止，逾期不再受理。
報名要求：
1.報名限一人一崗，應聘者應詳細了解招聘對象、范圍、專業(yè)、資格條件、報名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。
2.應聘者將《銅仁市錦程投資集團2018年公開招聘工作人員報名表》電子版、個人簡歷電子版、1寸正面免冠照片電子版、其他證書(身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等，需滿足工作經(jīng)歷的，提供相關(guān)工作材料)掃描件，一并發(fā)送至指定報名電子郵箱。郵箱名稱統(tǒng)一為：“應聘崗位名稱+姓名”。
(三)資格審核
1.由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能進入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
2.審查材料
(1)《銅仁市錦程投資集團招聘報名表》一式二份(A4紙打印貼照片);
(2)持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件、復印件各一份;有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件或者復印件加蓋公章;有工作經(jīng)歷要求的，提供相關(guān)工作證明材料(加蓋原所在單位公章)一份;
(3)工作經(jīng)歷時間計算截止2018年9月30日;
3.資格審查時間：2018年11月05日-11月09日(8:30-17:30);
4.資格審查地點：銅仁市碧江區(qū)濱江大道4號(錦程投資集團)。
(四)筆試
主要測試相關(guān)崗位需要的理論基礎(chǔ)知識和工作所需技能，筆試成績折合百分制后按40%計入總成績。筆試時間和地點另行通知。
(五)面試
應聘人員筆試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員進入面試，同一職位應聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為進入面試人員。面試成績折合百分制后按60%計入總成績。面試時間和地點另行通知。
(六)體檢
按照總成績從高到低的順序，根據(jù)招聘計劃人員數(shù)與應聘者1:1的比例確定體檢人員(末位并列者一并列入)，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用應聘者自行承擔。
(七)公示
經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢合格的應聘者，由集團招聘工作領(lǐng)導小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁市錦江投資有限公司網(wǎng)站(http://www.trsjjtz.com)進行公示，公示時間為5個工作日。
(八)決定聘用
對擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)。通過招聘到崗的人員需進行新崗位試用期，試用期以公司人事管理制度為準，試用期合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。
六、薪酬待遇
員工薪酬待遇按照《銅仁市錦江投資有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。
七、其他未盡事宜
1.咨詢電話：錦投公司人力資源部0856-6905500
2.公司地址：銅仁市碧江區(qū)濱江大道4號(錦程投資集團)
3.未盡事宜由銅仁市錦江投資有限公司人力資源部負責解釋。
附件：
1、2018年公開招聘崗位及任職要求
|
職位代碼 |
招聘單位 |
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職條件 |
|
01 |
錦投集團 |
風控（法務、審計）部
|
風控部長 |
1 |
1.參與公司風控與內(nèi)控體系建設(shè)，制定并執(zhí)行公司風控、審計、法律審核制度與流程； 2.從法律角度負責評估公司業(yè)務潛在風險，提出風險措施，對公司業(yè)務進行合規(guī)審核；3.參與風險管理的實施過程，處理風控數(shù)據(jù)、做好定期信息披露，實時監(jiān)督業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況，對潛在風險及時提出合規(guī)意見和風險規(guī)避方案，提供法律支持，有效控制風險； 4.負責起草、審查和修改公司法律文書及合同，為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢；5.負責公司內(nèi)部審計相關(guān)工作； 6.協(xié)助處理公司各類訴訟或非訴訟法律事務，組織風險項目的追償工作，出具風險項目的處置預案，維護公司合法權(quán)益。 |
1.大學本科以上學歷，法律類、審計類、工程管理類專業(yè)； 2.5年以上企業(yè)審計、法務部門工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗；具備農(nóng)旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者；已獲取司法從業(yè)資格證書者；滿足以上條件之一者優(yōu)先； 3.具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范，責任心強； 4.具備較好的分析判斷、風險控制、應變能力、溝通能力、組織管理能力和團隊合作精神。 |
|
02 |
風控辦事員 |
1 |
1.負責起草工程審計工作計劃和審計方案； 2.負責工程類審計項目和審計任務的完成，保證審計工作質(zhì)量，并承擔相應的責任； 3.參與工程施工項目招標、邀標、比價等活動，并對結(jié)果進行跟蹤及督查； 4.配合完善內(nèi)部審計制度，編制工程審計程序和流程等； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.大學本科以上學歷，財務類、審計類、工程管理類相關(guān)專畢業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（有造價咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 2.熟悉工程審計及招標相關(guān)的國家法律、法規(guī)、規(guī)范、定額等，熟練使用相關(guān)工程軟件； 3.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力，公正嚴謹、責任心強；4.具有高度的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的職業(yè)操守。 |
||
|
03 |
錦投公司 |
運營中心營銷部 |
副總監(jiān) |
1 |
1.協(xié)助總監(jiān)開拓公司旅游業(yè)務板塊，制定公司的年、季、月度營銷指標； 2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升公司產(chǎn)品在省內(nèi)外的影響，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率； 3.負責與各方面合作伙伴和客戶保持良好溝通，實時把握市場動態(tài)需求。充分了解客戶需要、進行相關(guān)行業(yè)、競爭產(chǎn)品分析，參與公司調(diào)整營銷戰(zhàn)略分析，提出有效意見； 4.實時把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告，對市場業(yè)務數(shù)據(jù)整理、分析制定戰(zhàn)略目標； 5.維護和開拓公司旅游路線產(chǎn)品，開拓客戶，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓相關(guān)市場渠道； 6.收集有效市場營銷信息和客戶意見，對公司的營銷與售后服務做相應改進和提高。 |
1.大學本科以上學歷，市場營銷、旅游，商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.必須有5年以上旅游及旅游經(jīng)營管理、計調(diào)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，具有旅游業(yè)全方位工作經(jīng)驗，對省內(nèi)外旅游路線有深度的了解； 3.具有開拓創(chuàng)新和團隊合作精神，能承受工作壓力，并勇于承擔責任； 4.語言表達能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力強； 5.工作認真負責、細心、耐心、計劃性強、辦事效率高、有條理， 6.具備創(chuàng)業(yè)精神，愿意和公司共成長。 |
|
04 |
人力資源部 |
副經(jīng)理 |
1 |
1.負責企業(yè)內(nèi)部培訓管理工作：調(diào)研公司內(nèi)部培訓需求、制定培訓計劃和預算、組織實施培訓并評價培訓效果； 3.負責員工勞動關(guān)系管理、內(nèi)部員工晉升及人員淘汰管理機制； 4.負責勞動爭議與勞動糾紛處理工作；
|
1.大學本科及以上學歷； 3.5年以上工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； |
銅仁市錦程投資集團
2018年10月17日
