為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化大龍開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)配置，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向全市(印江縣、石阡縣、全市深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)除外)公開遴選12名在職在編的事業(yè)單位工作人員到大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件精神，為確保本次遴選工作的順利進(jìn)行，特將遴選工作相關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選原則和程序

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，并制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、遴選人數(shù)和崗位

　　面向全市(印江縣、石阡縣、全市深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)除外)公開遴選12名事業(yè)單位工作人員，詳見《大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。

　　三、遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，銅仁市各區(qū)、縣(印江縣、石阡縣、全市深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)除外)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)和事業(yè)單位除工勤人員外在編在崗人員。

　　四、遴選條件

　　(一)具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》所規(guī)定的基本條件。

　　(二)身體健康，講政治、顧大局，能吃苦耐勞，身體條件符合崗位要求，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有扎實(shí)的文字功底和專業(yè)知識(shí);

　　(三)具有全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(四)截止報(bào)名時(shí)，年齡在35周歲以下(即1983年10月1日后出生)的工作人員，具有研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下(即1978年10月1日后出生)的工作人員;

　　(五)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上，工作不足3年按實(shí)際工作年限為準(zhǔn);

　　(六)須具有2周年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2018年10月1日;

　　(七)具有公開遴選職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(九)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序和方式

　　（一）發(fā)布信息

　　本次遴選信息發(fā)布在銅仁網(wǎng)(http://www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://tr.gzrst.gov.cn/)、大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.dalong.gov.cn)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)名考生須提交以下材料：

　　1.本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

　　2.組織(人事)、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

　　3.近期1寸紅底免冠照片3張;

　　4.公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按擬調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

　　5.提供本人工作分配有關(guān)文件(組織、人社部門公章);

　　6.《大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2018年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，信息表需有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字并蓋公章，原件1份;

　　7.縣級(jí)以上組織(人事)、人社部門出具的同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明(附件3)，單位負(fù)責(zé)人簽字同意報(bào)考并加蓋公章，原件1份;

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名方式同步進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年10月12日至10月16日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部組干股(貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為民服務(wù)中心7樓)

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年10月12日至10月15日(9：00—17：30)登陸銅仁網(wǎng)(http://www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://tr.gzrst.gov.cn/)、大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.dalong.gov.cn)，下載《大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》，填寫后并附報(bào)名要求的其他資料掃描件，發(fā)至大龍開發(fā)區(qū)組織部郵箱(dlzzrsb@163.com)。

　　（三）報(bào)名程序

　　報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照遴選條件和職位要求，只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。選擇報(bào)考職位后，自行下載填寫《大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)報(bào)名材料，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處或者掃描發(fā)至大龍開發(fā)區(qū)組織人事部郵箱(dlzzrsb@163.com)進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

　　（四）資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，遴選計(jì)劃予以調(diào)減，已經(jīng)報(bào)考的職位達(dá)不到3：1比例的考生，可選擇其他職位報(bào)名。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。

　　（五）《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間

　　2018年10月19日至2018年10月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)�？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在大龍開發(fā)區(qū)組織人事部領(lǐng)取。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自愿放棄考試。

　　（六）筆試

　　筆試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一改卷，試卷分值為100分，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)通過銅仁網(wǎng)(http://www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://tr.gzrst.gov.cn/)、大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.dalong.gov.cn)發(fā)布。

　　1.筆試內(nèi)容。主要檢驗(yàn)考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2018年10月21日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　3.考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。

　　（七）面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試總分值為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公告。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（八）總成績(jī)計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，則對(duì)其每個(gè)考官所打的分?jǐn)?shù)，以最高分為序列從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　（九）體檢

　　根據(jù)《方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員成績(jī)高分到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢中若出現(xiàn)不合格情況的按排名依次遞補(bǔ)。體檢工作由貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　（十）考察政審

　　對(duì)體檢合格的人員確定為擬聘用考察對(duì)象�？疾煺�審工作由貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部統(tǒng)籌指導(dǎo)，由遴選單位及組織人事部負(fù)責(zé)組織考察。遴選單位及組織人事部派出2人以上組成的考察組。對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案、戶籍所在地遵紀(jì)守法情況為主要內(nèi)容�？己诉�需確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消遴選資格：

　　(1)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除影響期的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(3)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　(4)截止本次報(bào)名結(jié)束時(shí)，已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、事業(yè)單位工作人員。

　　(5)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料與考察情況不符的。

　　（十一）公示

　　貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)考生成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選人員，并在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、大龍開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示期不少于5工作日。

　　如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按排名由高到低依次遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。參加考試、考察、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考生遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出嚴(yán)肅處理。

　　七、本《方案》由貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　八、未盡事宜由貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)名咨詢電話：0856 -- 3323622

　　貴州大龍開發(fā)區(qū)組織人事部

　　監(jiān)督電話：0856 -- 3427345

　　大龍開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、大龍開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局

　　0856 -- 3323156

　　大龍開發(fā)區(qū)組織人事部干部監(jiān)督股

　　附：1.大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

       附件2,3下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　2.大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

　　3.同意報(bào)考(工作經(jīng)歷)證明