六枝特區(qū)第七中學(xué)2016年面向省內(nèi)外師范大學(xué)引進(jìn)急需教師

　　六枝特區(qū)第七中學(xué)始建于2012年4月，是六枝特區(qū)政府精心打造的一所大型獨(dú)立高中。學(xué)校位于六枝特區(qū)牂牁大道東段(特區(qū)政府旁)，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。校園總投資2.7億元，用地面積230.6畝，總建筑面積87435平方米;主要建設(shè)工程有綜合辦公大樓、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、學(xué)生宿舍樓、教師公租房、大型塑膠跑道、足球場、籃球場、游泳館等新型校園建設(shè)項(xiàng)目。

　　六枝特區(qū)第七中從2013年秋季開始正式招生，現(xiàn)有教學(xué)班31個(gè)，在校學(xué)生1700余人;在編在崗教師98人;學(xué)校秉承小班額教學(xué)理念，班級人數(shù)最少36人、最多不超過56人;教學(xué)采用精細(xì)化質(zhì)量監(jiān)測管理體系，實(shí)行全封閉式寄宿制管理模式。

　　為解決六枝特區(qū)第七中學(xué)教師缺員現(xiàn)狀，經(jīng)六枝特區(qū)人民政府研究決定，面向省內(nèi)外師范大學(xué)引進(jìn)招聘一批急需的專業(yè)教師�，F(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則及程序

　　采取考核學(xué)生在校成績與面試相結(jié)合的辦法，公開引進(jìn)招聘條件、程序、考試結(jié)果，實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)招聘。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動(dòng)、組織學(xué)生報(bào)名、審查資格條件、面試、確定擬聘名單、簽訂聘用協(xié)議,學(xué)生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次引進(jìn)招聘六枝特區(qū)第七中學(xué)教師7名(具體名額崗位分配見附表)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)范圍

　　1、教育部直屬六所師范大學(xué)(如華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)等)免費(fèi)師范應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)位證、高級中學(xué)教師資格證的全日制應(yīng)、往屆碩士研究畢業(yè)生。

　　(二)條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的公民道德;

　　2、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　4、年齡在30周歲及以下(1986年5月后出生);碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲及以下(1981年5月后出生)。

　　有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報(bào)名日期);

　　4、其他不符合招聘資格條件的。

　　詳細(xì)條件標(biāo)準(zhǔn)由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布及籌備

　　1、招聘信息發(fā)布相應(yīng)網(wǎng)站，網(wǎng)上發(fā)布信息時(shí)間：2016年2月20日至2016年3月28日。

　　2、籌備工作：(1)六枝特區(qū)第七中學(xué)提前與貴州師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)調(diào)，做好校園招聘會(huì)準(zhǔn)備工作;(2)六枝特區(qū)第七中學(xué)提前聯(lián)系考生,掌握考生信息，做好統(tǒng)計(jì)工作，并通知考生按時(shí)到招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名、面試等。

　　聯(lián)系人：陳榮;聯(lián)系電話：13885857868;郵箱：2061084419@qq.com

　　(二)報(bào)名

　　由六枝特區(qū)第七中學(xué)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)到貴州師范大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，符合條件的由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到指定校園進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年3月29日

　　面試時(shí)間：2016年3月30日

　　面試地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心招聘會(huì)現(xiàn)場

　　報(bào)名時(shí)提供所需材料：

　　1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件;

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、在校成績單原件及復(fù)印件。其它人員須提供碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　3、個(gè)人簡歷原件及復(fù)印件;

　　4、近期免冠1寸同底照片5張;

　　(三)資格審查

　　1、引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《公告》及報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》，對身份、學(xué)歷、戶籍等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格后，由引進(jìn)招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋引進(jìn)招聘部門公章，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報(bào)名資格。

　　在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位(專業(yè))所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報(bào)考資格。

　　(四)面試

　　引進(jìn)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)原則上需達(dá)到3：1的比例(特殊招聘崗位的需達(dá)到2：1的比例)才能進(jìn)行面試，達(dá)不到比例的根據(jù)報(bào)名情況由六枝特區(qū)第七中學(xué)引進(jìn)招聘工作小組會(huì)議討論后確定招聘名額。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

　　(五)考生成績計(jì)算

　　考生成績按百分制計(jì)算，由報(bào)名考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目成績和面試成績組成，主要科目綜合成績占40%，面試成績占60%。

　　在校綜合成績的計(jì)算:主要科目成績總均分乘以40%。

　　考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

　　(六)確定擬聘人員

　　按考生成績從高到低確定擬引進(jìn)聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進(jìn)聘用單位與考生簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學(xué)位證及體檢、政審等程序結(jié)束后按程序辦理正式聘用手續(xù)。對截至2016年9月30日未能提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

　　引進(jìn)招聘崗位的名額，由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各專業(yè)報(bào)名情況、報(bào)名考生綜合素質(zhì)及考核情況綜合討論確定。

　　(七)體檢

　　按引進(jìn)招聘崗位數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(八)政審及考核

　　體檢合格人員進(jìn)行政審及考核，引進(jìn)招聘人員應(yīng)出具計(jì)劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明材料。

　　考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個(gè)方面，主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。

　　(九)公示和聘用

　　經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格的，由引進(jìn)招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由引進(jìn)招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。引進(jìn)招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　對于違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，監(jiān)督電話：0858-5324106 /5312446。

　　六、其他事項(xiàng)

　　在招聘過程中，各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生引起的后果由考生自負(fù)。

　　本公告由六枝特區(qū)第七中學(xué)引進(jìn)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)第七中學(xué)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：13885857868，聯(lián)系人：陳榮

　　附：《六枝特區(qū)第七中學(xué)2016年引進(jìn)招聘教師計(jì)劃表》