為優(yōu)化市發(fā)展改革委下屬事業(yè)單位隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，擬面向全市相關(guān)單位遴選1名工作人員到下屬事業(yè)單位六盤水市循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心工作。根據(jù)工作需要，制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
成立市發(fā)展改革委下屬事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導小組。
組 長：鄒家進 市發(fā)展改革委主任
副組長：潘 靜 市發(fā)展改革委機關(guān)黨委書記
成 員：應志堅 市發(fā)展改革委人事教育科科長
黃春華 市發(fā)展改革委副主任科員
羅紹軍 市節(jié)能減排監(jiān)察支隊九級職員
領(lǐng)導小組下設辦公室在市發(fā)展改革委人事教育科，具體負責遴選工作的組織和實施。應志堅兼任辦公室主任，黃春華、羅紹軍、田應菊為辦公室成員。
二、基本原則
遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結(jié)合的原則,切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、群眾公認的工作人員遴選上來。
三、遴選計劃和崗位
本次遴選計劃共1名，為六盤水市循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心管理人員。
四、遴選對象
截止報名時，全市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位正式在編人員(編外聘用、工勤人員除外)。
五、遴選資格條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;
(二)具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷;
(三)年度考核均為合格及以上等次;
(四)全日制大學本科及以上學歷，理工類專業(yè);
(五)年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
(六)身體健康;
(七)有下列情況之一的，不得參加公開遴選：
1. 不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員;
2. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5. 歷次年度考核有基本合格或不合格情況的;
6. 未經(jīng)本單位同意的;
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、遴選程序
遴選按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動的程序進行。
(一)報名：
1. 報名時間：2015年12月28日—2016年1月8日(節(jié)假期及周末不報名，工作日報名時間：早上8:30—12:00;下午14:00-17:30)。
2. 報名地點：市發(fā)展改革委人事教育科(鐘山西路市政府對面信息大廈8樓)，聯(lián)系人：應志堅，電話：8226294、18008583025。
3. 報名所需材料及要求：
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件。
(2)畢業(yè)證書原件及復印件(第一學歷和最高學歷)。
(3)本人近期一寸同底免冠照片4張。
(4)《市發(fā)展改革委遴選下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件)。
(5)所在單位及同級組織、人事部門同意報考的證明。
(6)同級組織、人事部門出具的近三年年度考核情況證明。
報考人員的報名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。信息填寫不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。
報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因報考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由報考人員本人承擔責任。
4. 資格審查。報名時進行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準考證，同一職位考調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方能開考，達不到比例的經(jīng)市人資社保局同意后，取消本次遴選。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分：
1. 筆試。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)�？荚嚂r間、考試地點另行通知。
2. 面試。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。面試時間、面試地點另行通知。
3. 考試綜合成績計算方式：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例進入體檢，體檢工作由遴選工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照國家公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復查的費用由參加體檢、復檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，結(jié)合體檢結(jié)果，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導小組研究確定考察對象�？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導小組安排進行�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實寫出考察材料，形成綜合報告向遴選工作領(lǐng)導小組匯報。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者，視為考察不合格，取消擬遴選資格。
(五)試用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選并在六盤水市涼都網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，對無不良反映的，報市人資社保局審批備案后，實行3個月試用期;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
(六)調(diào)動
試用期滿后進行考核，考核不合格者，退回原單位工作�？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。
七、紀律監(jiān)督
本次遴選工作在市發(fā)展改革委黨組的監(jiān)督下進行。遴選工作中，要嚴肅紀律，加強監(jiān)督，確保此項工作順利進行。參加考試人員在遴選過程中不準弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應的黨政紀處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅持原則，公道正派，嚴格依法照章辦事。對違反工作紀律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀處分。
其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導小組研究決定，請報考人員隨時關(guān)注六盤水市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布的信息。
咨詢電話：0858-8226294(市發(fā)展改革委人事教育科)。
市發(fā)展改革委黨組監(jiān)督舉報電話：0858-8222399。
市發(fā)展改革委監(jiān)察室監(jiān)督舉報電話：0858-8222921
附件：市發(fā)展改革委遴選下屬事業(yè)單位工作人員報名表（下載請點擊：http://rsj.gzlps.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=151224164554953.doc）
