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2019年貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘15名聘用制工作人員簡章(報(bào)名截止11月20日)

  為滿足貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“貴陽經(jīng)開區(qū)”)職能部門用人需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員,結(jié)合工作實(shí)際,制定本簡章。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

  二、招聘人數(shù)及崗位

  本次面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員15人。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)和年限等要求請(qǐng)?jiān)斠姟?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  三、聘用方式及待遇

  應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)考試考核錄用后,與貴陽經(jīng)開區(qū)簽訂勞動(dòng)用工合同,屬于貴陽經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的,解除聘用。正式錄取后待遇從優(yōu),享受相應(yīng)聘用制崗位薪酬,符合條件的可享受貴陽經(jīng)開區(qū)相應(yīng)人才政策。

  四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

  (一)招聘對(duì)象

  符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。

  (二)報(bào)名條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;

  2、遵守中華人民共和國憲法和法律,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;

  3、滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱及其他資格條件要求;其中,留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

  4、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有全球化、國際化視野;

  5、心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  6、年齡原則上不超過35周歲(1984年11月20日及以后出生),具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)以上職稱的,年齡可放寬到40周歲(1979年11月20日及以后出生)。

  (三) 凡有下列情況之一者,不受理報(bào)名

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  3、在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;

  4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

  5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

  6、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限的;

  7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

  五、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)筆試、專業(yè)能力面試、實(shí)踐測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘公告

  招聘簡章通過貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式,報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始,至 2019年11月20日截止。

  1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  為了方便考生報(bào)名,招聘單位設(shè)有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn),考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶填寫《貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘聘用制工作人員報(bào)名信息表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名信息表》)、一寸彩色正面免冠照片(4張)、本人畢業(yè)證及學(xué)位證、有效居民身份證、崗位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:11月9日至11月17日;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):貴州省貴陽花溪區(qū)黃河路443號(hào)貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(開發(fā)大廈)1701辦公室。

  2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  若不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員,可將本人報(bào)名信息表、一寸藍(lán)底彩色正面免冠照片、本人畢業(yè)證及學(xué)位證、有效居民身份證、崗位所需其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱(gyjkqzp@163.com),郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”,資格審查合格后,可參加筆試。

  3、報(bào)名注意事項(xiàng)

 、俑鶕(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《報(bào)名信息表》。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章,如實(shí)、完整填寫《報(bào)名信息表》本人相關(guān)信息,通過資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。

  ②委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,視同報(bào)考人員本人填寫,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持報(bào)考人本人委托書。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考資料,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試、聘用資格。

  4.在貴陽經(jīng)開區(qū)連續(xù)工作3年及以上且目前仍在貴陽經(jīng)開區(qū)(含原小河區(qū)各社區(qū)服務(wù)中心)工作的人員(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算從2016年11月20日前起),出具工作單位蓋章的工作經(jīng)歷證明,可享受加分政策,在筆試總分上加2分。對(duì)報(bào)名可享受加分政策人員,將進(jìn)行為期5天公示,如提供虛假工作經(jīng)歷信息,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,相關(guān)單位將按照有關(guān)規(guī)定處理,并取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

  辦理加分手續(xù)時(shí)間:11月17日,逾期不再受理。

  辦理加分手續(xù)地點(diǎn):貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(開發(fā)大廈)1701辦公室。

  (三)資格審查

  招聘單位按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。

  準(zhǔn)考證由招聘單位統(tǒng)一打印,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

  資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終,在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

  (四)綜合素質(zhì)筆試

  筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》,閉卷考試,考試不指定參考書,分值為100分, 每位考生考試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),各個(gè)崗位分別按照應(yīng)聘人員最終得分從高到低排名,最終按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例遴選出進(jìn)入下一輪專業(yè)能力面試的應(yīng)聘人員?荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)待定,請(qǐng)關(guān)注貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

  筆試注意事項(xiàng):

  1、應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

  2、未參加筆試或未取得有效筆試成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)專業(yè)能力面試

  根據(jù)各招聘崗位的工作性質(zhì)和要求,對(duì)進(jìn)入專業(yè)能力面試的人員,需提供崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(前期通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員,還需提供報(bào)名所需材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審);對(duì)于審核合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按照招聘崗位要求,組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,面試分值為100分,每位考生面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試結(jié)束后,所有面試人員進(jìn)入實(shí)踐測(cè)試環(huán)節(jié)。

  (六)實(shí)踐測(cè)試

  實(shí)踐測(cè)試主要針對(duì)崗位職責(zé),由貴陽經(jīng)開區(qū)相關(guān)用人單位提供實(shí)際工作場(chǎng)景,考生完成規(guī)定任務(wù)后,由專家進(jìn)行綜合評(píng)分,分值100分,得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  考生總成績按百分制計(jì)算,其中,筆試占30%,面試占40%,實(shí)踐測(cè)試占30%,得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),按總成績不低于60分的原則,從高分到低分的順序,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例遴選出進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。如同一崗位有考生總成績相同的,依次優(yōu)先考慮中共黨員、相關(guān)工作經(jīng)歷年限較長者。

  (七)體檢

  體檢必須在招聘單位指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)至指定醫(yī)院組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由招聘單位依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。

  體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。

  體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)。凡進(jìn)入體檢、考察的招聘對(duì)象,體檢、考察之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時(shí)間內(nèi)不能參加體檢、考察的視為自動(dòng)棄權(quán)。

  (八)考察

  體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

  考察工作由貴陽經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由招聘單位及用人單位負(fù)責(zé)。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2、出現(xiàn)本《簡章》規(guī)定不受理報(bào)名情形之一的;

  3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)的;

  4、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  5、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的;

  6、不符合招聘崗位資格條件的。

  (九)公示及辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)上述環(huán)節(jié)確定為擬聘用對(duì)象后,招聘單位將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  經(jīng)公示合格的人員,正式與貴陽經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

  六、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作接受貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢部門及社會(huì)監(jiān)督。

  七、其他注意事項(xiàng)

  (一)在招聘過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,導(dǎo)致招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。

  (二)本《簡章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (三)本《簡章》由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:顧老師:18216591326

  黃老師:18286020403

  監(jiān)督電話:0851—83840391

  附件1:貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘聘用制工作人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載

  附件2: 貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘聘用制工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載

 

 

 

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