為創(chuàng)建國(guó)家公共服務(wù)體系示范區(qū)，根據(jù)《織金縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)織金縣專職勞動(dòng)保障協(xié)管員管理暫行辦法的通知》織人社〔2017〕2號(hào)文件要求及相關(guān)文件精神，對(duì)我街道(村、居)面向全縣公開(kāi)臨聘村級(jí)勞動(dòng)保障文化協(xié)管員，特制定如下通知：

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取機(jī)試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　二、招聘計(jì)劃

　　八步街道招聘村級(jí)勞動(dòng)保障文化協(xié)管員13名。

　　三、臨聘對(duì)象及條件

　　(一)、熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想純潔、品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄，戶籍為織金縣的公民。

　　(二)、身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。服從工作安排，能夠認(rèn)真履行并能夠完成職責(zé)范圍內(nèi)工作。

　　(三)、年齡： 18周歲以上，35周歲以下;

　　(四)、學(xué)歷：中職及以上學(xué)歷;

　　(五)、熟悉電腦操作，能熟練運(yùn)用電腦處理文件及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等工作;

　　(六)、持有《創(chuàng)業(yè)就業(yè)證》(可在街道辦理)。

　　(七)、相同條件下八步街道建檔立卡貧困戶優(yōu)先。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)、已安置到公益性崗位或者協(xié)管員崗位的人員，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系人員(若報(bào)考必須有解除勞動(dòng)關(guān)系證明);

　　(二)、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)不符合臨聘崗位所需資格條件。

　　四、招聘方式

　　(一)報(bào)名

　　原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，但是可以將《織金縣人民政府八步街道辦事處公開(kāi)臨聘村級(jí)勞動(dòng)保障文化協(xié)管員報(bào)名表》填好后發(fā)至郵箱：765997243@qq.com，報(bào)名時(shí)間:2019年6月5日-2019年6月10日。

　　(二)面試

　　2019年6月11日 上午9:00-11:00在八步街道 組織面試,主要測(cè)試競(jìng)崗人員的綜合分析能力、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、應(yīng)變能力及為人民服務(wù)的意識(shí)及舉止等,面試順序抽簽決定,逐個(gè)依次進(jìn)行。 總分為100分，根據(jù)面試得分從高到低排列，前13名進(jìn)入考察政審。

　　(三)考察政審

　　1、需要提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

　　2、需提供無(wú)違法違紀(jì)證明。

　　3、需提供政審表。

　　四、公示聘用

　　經(jīng)過(guò)面試、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員經(jīng)公示3天無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、待遇職責(zé)

　　(一)按照《織金縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)織金縣專職勞動(dòng)保障協(xié)管員管理暫行辦法的通知》織人社〔2017〕2號(hào)文件和黔財(cái)社(2017)4號(hào)精神落實(shí)。

　　(二)職責(zé)：受聘人員負(fù)責(zé)涉及村(居)勞動(dòng)保障、文化服務(wù)、扶貧農(nóng)戶底數(shù)核查、建檔立卡管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展以及涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的其他工作。

　　六、管理規(guī)定

　　勞動(dòng)保障文化協(xié)管員除按《織金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定管理外，還將按照以下規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)簽訂合同：確定聘用的人員與八步街道辦事處簽訂勞動(dòng)用工合同，首次聘用期為一年，實(shí)行一年一聘。按照《貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》文件規(guī)定，公益性崗位人員享受崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　(二)協(xié)管員聘用后，每年年終將考核結(jié)果報(bào)縣就業(yè)局備案。有下列情形之一的，將解除聘用資格：

　　1.對(duì)所從事工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不履行職責(zé)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完不成工作任務(wù)的;

　　2.違反勞動(dòng)用工合同管理規(guī)定或者有其它違法行為的;

　　3.聘用后發(fā)現(xiàn)有兼職的;

　　4.不服從崗位安排的。

　　七、工作要求

　　(一)臨聘工作實(shí)行公開(kāi)制度，做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界德監(jiān)督;

　　(二)本方案的解釋權(quán)屬于八步街道辦事處。

　　咨詢電話：15186120218

　　織金縣人民政府八步街道辦事處

　　2019年6月5日

　　附件：織金縣人民政府八步街道辦事處公開(kāi)臨聘勞動(dòng)保障協(xié)管員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

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