為創(chuàng)建國家公共服務體系示范區(qū)，根據織金縣人民政府《關于落實村級文化志愿者補助經費相關事宜的會議紀要》(織府專議(2017)60號)精神，對我街道(村、居)面向全縣公開臨聘村級勞動保障文化協管員，特制定如下通知：
一、工作原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取機試與面試相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。
二、招聘計劃
八步街道招聘村級勞動保障文化協管員3名。
三、臨聘對象及條件
(一)、熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，思想純潔、品行端正，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀記錄，戶籍為織金縣的公民。
(二)、身體健康，工作責任心強，能吃苦耐勞，有敬業(yè)奉獻精神。服從工作安排，能夠認真履行并能夠完成職責范圍內工作。
(三)、年齡： 18周歲以上，35周歲以下;
(四)、學歷：大專及以上學歷;
(五)、熟悉電腦操作，能熟練運用電腦處理文件及統(tǒng)計數據等工作;
(六)、持有《創(chuàng)業(yè)就業(yè)證》(可在街道辦理)。
(七)、相同條件下八步街道建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
以下人員不得報考：
(一)、已安置到公益性崗位或者協管員崗位的人員，與用人單位建立了勞動關系人員(若報考必須有解除勞動關系證明);
(二)、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(三)不符合臨聘崗位所需資格條件。
四、招聘方式
(一)報名
原則上采取現場報名的方式，不設網上報名，但是可以將自己的基本情況(姓名、性別、年齡、家庭住址，畢業(yè)院校、所學的專業(yè)、工作經驗等情況)發(fā)至郵箱：765997243@qq.com，報名時間:2019年5月25日-2019年5月29日。
(二)機試、面試
2019年5月30日 上午9:00-11:00在八步街道 組織機試、面試,主要測試競崗人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、計算機運用能力、語言表達能力、應變能力及為人民服務的意識及舉止等,面試順序抽簽決定,逐個依次進行。 總分為100分，機試和面試各占50%,根據機試和面試得分從高到低排列，前三名進入考察政審。
(三)考察政審
1、需要提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件。
2、需提供無違法違紀證明。
3、需提供政審表。 四、公示聘用
經過機試、面試、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員再八步街道辦事處公示3天，公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)。
五、待遇職責
(一)待遇：按照織金縣人民政府《關于落實村級文化志愿者補助經費相關事宜的會議紀要》(織府專議(2017)60號)和黔財社(2017)4號精神落實。(按照今年最低工資標準1570元計發(fā)，人社局承擔60%，縣財政承擔40%)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為其統(tǒng)一繳納五險，然后鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提供繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保費用依據到就業(yè)局劃撥先行支付的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保費用。
(二)職責：受聘人員負責涉及村(居)勞動保障、文化服務、扶貧農戶底數核查、建檔立卡管理、產業(yè)規(guī)劃和發(fā)展以及涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的其他工作。
(三)受聘人員在文化服務體系示范評估、脫貧攻堅任務結束后，自動取消聘用。
六、管理規(guī)定
勞動保障文化協管員除按《織金縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定管理外，還將按照以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)簽訂合同：確定聘用的人員與八步街道辦事處簽訂勞動用工合同，按照《勞動合同法》等有關文件規(guī)定備案，首次聘用期為一年，實行一年一聘。按照《貴州省就業(yè)補助資金管理辦法》文件規(guī)定，公益性崗位人員享受崗位補貼期限最長不超過3年。
(二)協管員聘用后，每年年終將考核結果報縣就業(yè)局備案。有下列情形之一的，將解除聘用資格：
1.對所從事工作不認真負責、不履行職責，在規(guī)定時限內完不成工作任務的;
2.違反勞動用工合同管理規(guī)定或者有其它違法行為的;
3.聘用后發(fā)現有兼職的;
4.不服從崗位安排的。
七、工作要求
(一)臨聘工作實行公開制度，做到信息公開，過程公開，結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界德監(jiān)督;
(二)本方案的解釋權屬于八步街道辦事處。
咨詢電話：15186120218
織金縣人民政府八步街道辦事處
2019年 5月25日
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