一、選調職位及數量

 

選調余慶縣非公有制發(fā)展侵權投訴中心工作員3名，具體職位見《余慶縣紀委縣監(jiān)委公開選調公務員（參公管理人員）計劃職位表》（附件1）。

 

二、選調原則及方式

 

選調堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取測評與考察相結合的方式進行。

 

三、選調范圍及條件

 

（一）選調范圍

 

在編在崗且已進行公務員登記（參公登記）的公務員（參公管理人員）。

 

（二）選調條件

 

1.樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；熱愛紀檢監(jiān)察工作，忠誠、干凈、擔當，具有斗爭精神和斗爭本領；

 

2.中共黨員；

 

3.全日制大學本科及以上學歷；

 

4.35周歲以下（1985年12月21日及以后出生），研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下（1982年12月21日及以后出生）；

 

5.工作5年以上（2015年12月21日以前參加工作），近三年年度考核均為稱職以上等次；

 

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調

 

1.曾受過刑事處罰或曾受過紀律處分的；

 

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

 

3.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

4.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的（時間計算截止到2020年12月21日）；

 

5.尚在試用期的；

 

6.2016年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員（含選調生）；

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

四、選調方式和程序

 

公開選調采取能力測試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

 

(一)報名、資格初審及準考證發(fā)放

 

1.報名

 

(1)報名時間：2020年12月24日至27日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

 

(2)報名地點：余慶縣紀委縣監(jiān)委干部室（311辦公室）。

 

    (3)報名采取現場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣紀委縣監(jiān)委公開選調公務員（參公管理人員）報名表》(附件2)，經所在單位或主管部門黨委(黨組)批準，審查同意報考后，到報名現場提交審核。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

 

(4)報考者須提供以下材料：

 

    ①《余慶縣紀委縣監(jiān)委公開選調公務員（參公管理人員）報名表》(經具備干部管理權限單位同意蓋章有效)紙質版2份及電子版;

 

②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書的原件和復印件1份;

 

③近期正面免冠1寸照片2張;

 

④個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、參公人員登記表、公務員(參公人員)錄用審批表等)及年度考核證明材料;

 

⑤報考職位所需的其他材料;

 

⑥委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

 

2.報名資格初審

 

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現資格不符者立即取消資格。

 

3.準考證發(fā)放

 

準考證發(fā)放時間地點另行規(guī)定。

 

報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領取準考證。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。

 

（二）能力測試

 

能力測試分為筆試和面試，由余慶縣紀委縣監(jiān)委統(tǒng)一組織實施。選調職位的報名合格人數與選調計劃數需形成競爭方可有效，否則選調計劃職位數將予以調減或取消。報名合格人數與選調計劃數之比低于30:1時，不進行筆試，直接舉行面試。

 

能力測試的時間和地點詳見準考證，因自身原因影響參加考試的，責任自負。

 

1.筆試

 

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。

 

2.面試

 

面試人員根據筆試成績從高到低按面試人數與考調職位數比例3:1確定，末位成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

 

面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實際應用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。

 

（三）成績計算

 

筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績計算方式為：

 

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若報名合格人數達不到30人的，不進行筆試，總成績=面試成績�？偝煽儍H作為是否進入考察環(huán)節(jié)的依據，不作為確定擬選調人選的依據。

 

（四）考察

 

進入考察環(huán)節(jié)最高按比例3:1確定。末位總成績相同的，同時進入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔�余慶縣紀委縣監(jiān)委組織實施。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

 

成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論�？疾旌细裾呔邆溥M入體檢環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不適合崗位者，取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

 

（五）體檢

 

進入體檢環(huán)節(jié)人選根據考察情況按體檢人數與考調數比例1:1確定。體檢工作在縣級以上公立醫(yī)院進行。體檢結束后由體檢醫(yī)院主檢醫(yī)師出具體檢是否合格的結論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。未參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補進入體檢。

 

（六）公示

 

經余慶縣紀委縣監(jiān)委領導班子集體研究，從考察、體檢合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調人選，并在余慶縣人民政府網(http://www.zyyq.gov.cn)和余慶黨建微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。

 

公示期間查實有影響調動問題的，取消調動資格，空缺名額不再遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。

 

（七）辦理調動

 

對公示期滿無異議或反映的問題不影響調動的，按照程序辦理調動審批手續(xù)。

 

其他事項

 

成立由余慶縣紀委縣監(jiān)委、余慶縣委組織部、余慶縣委編辦組成的公開選調工作領導小組，負責組織實施此次公開選調工作，公開選調未盡事宜，由余慶縣紀委縣監(jiān)委公開選調工作領導小組解釋和確定。  

 

咨詢電話：0851-24704218  余慶縣紀委縣監(jiān)委干部室

 

監(jiān)督電話：0851-24706935  余慶縣紀委縣監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室

 

 

 

附件1余慶縣紀委縣監(jiān)委公開選調公務員（參公管理人員）計劃職位表.xls（點擊下載）

 

 

附件2余慶縣紀委縣監(jiān)委公開選調公務員（參公管理人員）報名表.doc（點擊下載）

 

 

 

中共余慶縣紀委     余慶縣監(jiān)察委員會

 

 

 

 

2020年12月21日

 

 

來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202012/t20201221_65653834.html