一、招聘職位及人數(shù)

 

社區(qū)專職工作人員為街道勞動合同制用工人員，不占用機關事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關工作。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員13名，分別是澳門路社區(qū)1名、長征社區(qū)2名、寧波路社區(qū)1名、松莊社區(qū)3名、北新社區(qū)1名、南京路社區(qū)1名、茅草西社區(qū)1名、烏江恬苑社區(qū)3名。

 

二、招聘對象及條件

 

1.大學�？萍耙陨蠈W歷人員。截止2020年12月23日，若有3年及以上村（社區(qū)）干部或社工工作經歷的，學歷可放寬到中專（高中）及以上 (需由所在單位提供相關證明)。

 

2.年齡在18周歲以上（2002年12月23日以前出生），35周歲以下（1985年12月23日以后出生）；截止2020年12月23日，有3年及以上村（社區(qū)）干部或社工工作經歷的，年齡可放寬到不超過45周歲（1975年12月23日以后出生）(需由所在單位提供相關證明)。

 

3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民。

 

4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。

 

5.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

 

以下人員不得報考：

 

1.截止2020年12月23日在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生。

 

2.正在立案審查或受過治安處罰、刑事處罰的人員。

 

3.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

 

4.違反計劃生育政策被處罰過的人員。

 

5.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

 

6.法律規(guī)定不得聘用的人員。

 

三、聘用期待遇

 

社區(qū)專職工作人員報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成，并建立報酬正常增長機制;報酬由街道發(fā)放。

 

1.基礎報酬：2000元/月。

 

2.崗位報酬：300元/月。

 

3.績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)�；�礎績效每月經街道考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標準由街道負責制定并組織實施。

 

4.年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照《匯川區(qū)村黨組織書記（村主任）激勵保障機制實施辦法（試行）》（匯組通〔2015〕4號）規(guī)定的標準執(zhí)行。

 

5.其他保障：依法參加社會保險。

 

6.報酬增長機制：結合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎報酬增加100元;結合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級點名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點名表彰的，從次年開始，月基礎報酬增加200元。

 

四、招聘方法和程序

 

（一）方法

 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

 

（二）程序

 

此次公開招聘社區(qū)專職工作人員的基本程序為：發(fā)布招聘簡章、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

 

1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

 

2.報名與資格初審。

 

（1）報名時間：2020年12月23日至12月24日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

 

（2）地    點:匯川區(qū)上海路街道黨群服務中心

 

（3）報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生須本人持相關資料在報名時間內到現(xiàn)場報名，不得委托他人代報。

 

報考人員須仔細對照《招聘簡章》，如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。

 

報考人員如因學歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查發(fā)現(xiàn)均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

 

（4）報考者必須提供以下材料：

 

①《上海路街道公開自主招聘社區(qū)專職工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份；

 

②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復印件各1份;

 

③近期正面免冠1寸照片3張;

 

④社區(qū)（村）干部或社工工作經歷證明，須提供由相關鎮(zhèn)（街）出具的證明材料;

 

⑤報考職位所需的其他材料。

 

（5）報名資格初審：

 

報名資格初審工作由街道黨政辦負責，對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料，符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)。

 

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴，導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理，并追究相關人員責任。

 

資格審查及復審貫穿于招聘工作始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

 

如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責任自負。

 

（6）現(xiàn)場信息錄入。報考人員經初審合格后,在報名現(xiàn)場錄入電子版信息,信息錄入后,必須經報考人員本人現(xiàn)場簽字確認信息無誤后,報考人員方可離開;經簽字確認后的信息若發(fā)生信息有誤,由報考人員自行負責。

 

（7）領取準考證。準考證報名時當場制發(fā)。

 

3.統(tǒng)一考試。

 

考試分為筆試、面試兩部分。考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試�？忌�總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

（1）筆試

 

考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室負責筆試的考務工作。

 

筆試總分為100分，內容主要包括：政治理論與政策等基礎知識及從事社區(qū)工作所需的各種能力。

 

筆試時間及地點待定，請考生密切關注“上海路街道之聲”，因本人未及時查看而造成的后果，由考生自行承擔。

 

（2）資格復審

 

資格復審工作由街道黨政辦負責。依據(jù)筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

 

經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

（3）面試

 

面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。

 

通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。

 

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

 

考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試。

 

（4）加分(筆試加分)

 

①截止2020年12月23日在遵義市匯川區(qū)各鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考職位的，加3分（需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經歷證明，經歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）出具相關證明材料）；

 

②匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考職位的加3分（需提供匯川區(qū)扶貧辦出具的證明材料）；

 

符合以上兩個加分條件的累計加5分。

 

符合加分條件的人員，需在報名時提供相關材料到招聘領導小組辦公室辦理加分審核認定。逾期未提交的視為自動放棄。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

 

應試人員總成績在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站及“上海路街道之聲”上公布。

 

4.體檢。

 

（1）由領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績和面試成績完全相同，將對成績相同的考生重新進行面試，以最終成績高者優(yōu)先)。

 

體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪，遞補中如遇總成績并列且筆試成績和面試成績完全相同的情況，將不再進行遞補。

 

（2）體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

 

（3）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

 

5.考察。

 

考察工作由考察組具體負責，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

 

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r必須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察視為不合格：

 

（1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

 

（2）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為;

 

（3）有政治、經濟和其它問題;

 

（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;

 

（5）組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

 

（6）弄虛作假獲取報名資格條件的;

 

（7）按照《招聘簡章》不得報考的人員。

 

招考過程實行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

6.公示。

 

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期有異議的，領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。

 

7.聘用。

 

擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》相關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期限內除遭遇不可抗力原因外，不得自行提出辭職，合同首年不得參加行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)等其他招考，否則作違約處理。合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽。為保證招聘人員滿足崗位需求，如有聘用人員到崗后半月內離職，空缺崗位按總成績由高到低實行遞補，最多遞補一輪，遞補中如遇總成績相同的，以筆試分數(shù)高者優(yōu)先，如遇筆試面試分數(shù)相同，則不再遞補。

 

五、工作紀律

 

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，從重查處。

 

六、注意事項

 

1.公開招聘期間，成績查詢關注“遵義市匯川區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站及“上海路街道之聲”微信公眾號，考生參加資格復審、筆試、面試、體檢的有關時間、地點等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項均在各相關信息發(fā)布網(wǎng)站公布。報考者應密切關注招聘網(wǎng)站，因本人未及時查看未認真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔。

 

2.如因錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼等導致招錄單位24小時內無法聯(lián)系到考生的，視為考生自動放棄本次招考。

 

七、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)上海路街道社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領導小組研究決定。

 

咨詢電話：0851-28680572（街道黨政辦）

 

          0851-28624645（街道黨建辦）

 

監(jiān)督電話：0851-28638205（街道紀工委）

 

附件：上海路街道公開自主招聘社區(qū)專職工作人員報名表.xlsx（點擊下載）

 

來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202012/t20201221_65659513.html