受務(wù)川豐農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司委托，貴州博惠勞務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制員工4名，派遣到務(wù)川豐農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司(務(wù)川自治縣財(cái)政局出資的國(guó)有企業(yè))工作。為確保招聘工作順利完成，特制定并發(fā)布本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。本次招考工作由務(wù)川豐農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司全程負(fù)責(zé)，貴州博惠勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)

　　三、公開招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康;

　　3.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及職稱者，同等條件下優(yōu)先錄取(詳見附件1);

　　4.年齡在35周歲以下(1985年7月15日及以后出生)，有招聘專業(yè)相關(guān)資格證書或者中級(jí)以上職稱者，可放寬至45周歲(1975年7月15日及以后出生);

　　5.服從安排，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被處以治安拘留的、曾受過(guò)刑事處罰或經(jīng)法院判決有罪免于刑事處罰的、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　6.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及費(fèi)用：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日-7月27日(上午8：30—11:30，下午14:00—17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川豐農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司(大坪工業(yè)園區(qū)3號(hào)路中國(guó)南方構(gòu)樹組培中心辦公樓2樓)。

　　4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(在職人員需提供單位同意報(bào)考證明)，《貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年度第二次公開招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名表》(見附件2)，近期同底免冠2寸照片3張。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(寫明雙方身份證號(hào)碼)，并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審。工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初步審查，經(jīng)資格初審合格者準(zhǔn)予報(bào)名。

　　2.資格復(fù)審。2020年7月28日，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員準(zhǔn)予參加考試。

　　3.資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生憑有效《居民身份證》，于2020年7月29日-7月30日(上午8:30—11:30，下午14:00-17:30)在務(wù)川豐農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試

　　本次招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織開考。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9:00—11:30.

　　2.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試科目為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)(本次招聘不指定考試用書)。筆試方式為閉卷考試，滿分為100分，筆試成績(jī)折算為百分制后以40%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　4.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試及時(shí)在中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：2020年8月8日上午9:00。

　　2.面試地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試或?qū)嵅偃藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員與招聘職數(shù)比例未達(dá)到1:5的，筆試成績(jī)須達(dá)到全場(chǎng)平均分方可進(jìn)入面試。

　　4.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化和實(shí)操等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、實(shí)際操作能力等。面試總成績(jī)?yōu)?00分，按60%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　5.進(jìn)入面試人員與招聘職數(shù)比例未達(dá)到1:2的，面試成績(jī)須達(dá)到面試總體成績(jī)的平均分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束后及時(shí)將考試總成績(jī)及進(jìn)入試崗人員名單在中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

　　六、體檢

　　考生按面試成績(jī)從高到低，與招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格的人員，本人可在被告知體檢不合格結(jié)果之日起3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或者自愿放棄進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，空缺職位按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。體檢合格的列入考核(政審)對(duì)象。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)在務(wù)川政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　七、考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾�(政審)合格人員為擬聘用人員�？疾�(政審)不合格的不予聘用，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　八、公示、聘用及薪酬待遇

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，在中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無(wú)異議，由貴州博惠勞務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到務(wù)川豐農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司工作。

　　(三)試用期

　　試用期為自派遣至務(wù)川豐農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司之日起60天。試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式勞務(wù)派遣制員工，試用期間工資為2200元/月，繳納工傷保險(xiǎn)。

　　(四)薪酬待遇

　　試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式派遣制員工的。實(shí)行資實(shí)行綜合薪酬制。綜合薪酬由月薪酬和年度考核績(jī)效薪酬兩部分組成。月薪酬不低于4000元/月，月薪酬總收入包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”)，無(wú)住房公積金。年度考核績(jī)效薪酬參照務(wù)川豐農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司聘用制員工同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在年終考核后根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)通知事項(xiàng)通過(guò)“中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站(www.gzwuchuan.gov.cn/)不再另行電話通知;考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試(含筆試及面試)。

　　(四)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十一、本招聘簡(jiǎn)章由貴州博惠勞務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　監(jiān)督電話：0851—25625203(縣紀(jì)委信訪室)

　　咨詢電話：0851—28761052(豐農(nóng)公司人資部)

　　附件1：貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年度第二次公開招聘勞務(wù)派遣制員工崗位說(shuō)明表.docx(點(diǎn)擊下載)

　　附件2：貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年度第二次公開招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)

　　                                貴州博惠勞務(wù)有限公司

　　                                     2020年7月17日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202007/t20200717_61654267.html)