為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)基層活力，充分調(diào)動(dòng)村(社區(qū))干部履職盡責(zé)的工作能動(dòng)性，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村(社區(qū))干部隊(duì)伍。根據(jù)《中共遵義市匯川區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))專職工作人員4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招考村(社區(qū))專職工作人員4名，錄用后由鎮(zhèn)根據(jù)村(社區(qū))工作需要安排具體工作崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
2020年及以前畢業(yè)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，年齡18周歲以上，40周歲以下(截止日期為2020年6月30日)，若有3年及以上村(社區(qū) )干部或社工工作經(jīng)歷的，報(bào)考年齡放寬到不超過(guò)45周歲，學(xué)歷放寬到中專(高中)及以上。
(二)報(bào)考條件
1.遵義市戶籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4.具有能夠在工作中正常履職的身體條件;
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2020年7月在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.報(bào)名時(shí)不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘方法和程序
(一)方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開(kāi)招聘村(社區(qū))專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告(網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn/)
2.報(bào)名與資格初審程序如下：
(1)報(bào)名時(shí)間：從2020年7月11日——7月15日(早上9：00-12：00，下午14：00-17：00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)人社中心大廳窗口。(地址：遵義市匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)街道鎮(zhèn)政府辦事大廳)
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，須本人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(4)報(bào)考者必須提供以下材料：
�、佟�匯川區(qū)2020年公開(kāi)招聘村(社區(qū))專職工作人員崗位報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份(報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊螺d填寫(xiě));
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍(lán)底或紅底照片3張;
�、茉诖�(社區(qū))連續(xù)工作滿3年及以上經(jīng)歷的，需由鎮(zhèn)、村出具相關(guān)證明材料;
�、輬�(bào)考職位所需的其他村料。
(5)報(bào)名資格初審：報(bào)名資格初審工作由匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)照《公告》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料，資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見(jiàn)，因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
3.統(tǒng)一考試：
考生必須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
�、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年7月17日9：00——17：00。
②考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
�、酃P試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分，占總成績(jī)50%，筆試時(shí)間為2020年7月19日上午9：00——11：00，具體考試地點(diǎn)另行通知。
�、芗臃郑篈.載止2020年6月30日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考的，加3分(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明由所在村(社區(qū))和鎮(zhèn)(街道)同時(shí)出具相關(guān)證明材料);B.匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考的(需提供區(qū)扶貧辦出具的證明村料)，加3分;C.本鎮(zhèn)戶口報(bào)考的，加3分(需提供戶口簿或戶籍證明材料);符合以上兩個(gè)加分條件的，累計(jì)加5分。
(2)筆試成績(jī)公示及資格復(fù)審
①筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/zunyi/ target=_blank class=infotextkey>匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查詢。(網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn/)
②資格復(fù)審工作由鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)可以進(jìn)入面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試
面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
4.體檢：
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2輪，遞補(bǔ)中如遇考生總成績(jī)相同的情況，將按照筆試成績(jī)高者進(jìn)行遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)也一樣，則不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5.考察：
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、組織辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察村料。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;
(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
(7)按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示：
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
7.聘用：
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正，平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽(經(jīng)以上環(huán)節(jié)均合格者，30天內(nèi)未與鎮(zhèn)人民政府簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄)。
五、工資待遇
專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制。
1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
2.崗位報(bào)酬：300元/月。
3.績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基績(jī)績(jī)效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元)�；A(chǔ)績(jī)效每月經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年年底經(jīng)黨委綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。
4.其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
5.報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制：按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0851-28327599(鎮(zhèn)紀(jì)委)
七、本方案未盡事宜，由匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村(社區(qū))專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))專職工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202007/t20200709_61474150.html)
