印江錦盛勞務(wù)有限公司受印江土家族苗族自治縣中醫(yī)醫(yī)院委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
一、招聘原則及方法
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開面試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。如有聘用人員因個(gè)人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中依次遞補(bǔ)。
二、招聘職位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣制員工9名，具體職位信息及要求詳見《印江土家族苗族自治縣中醫(yī)醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣制員工崗位需求表》(附件1)。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備招聘職位所需的其他資格條件。
2、報(bào)考年齡要求：報(bào)名應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算至2024年6月3日)。
（二）其他條件
1、輔助性崗位（導(dǎo)醫(yī)）：大專及以上學(xué)歷;護(hù)理專業(yè);具有護(hù)士資格證;印江生源或印江戶籍;該崗位需溝通能力、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，要求身體健康，能吃苦耐勞，善于表達(dá)溝通，具有二甲以上醫(yī)院一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、后勤工作人員：本科及以上學(xué)歷;漢語(yǔ)言文學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè)類;印江生源或印江戶籍;該崗位負(fù)責(zé)辦公室文職、后勤管理類相關(guān)工作，需具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有一定的寫作功底。
（三）具有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
2.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.在讀的在校生及現(xiàn)役軍人;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.nazhasoft.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.nazhasoft.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日至2024年6月9日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料打包壓縮后，標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)至指定郵箱，494166330@qq.com。
注：請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。
3.報(bào)名材料：
(1)《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(包含姓名、性別、年齡、照片、身份證號(hào)、戶籍所在地、報(bào)考職位、工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷或特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等)(附件2);
(2)本人二代有效《居民身份證》人像面、國(guó)徽面彩色掃描件;
(3)畢業(yè)證書彩色掃描件;
(4)本人近期(近三個(gè)月內(nèi))免冠正面證件照片;
(5)報(bào)考導(dǎo)醫(yī)的需提供護(hù)士資格證掃描件以及二甲以上醫(yī)院一年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位無(wú)效。應(yīng)聘人員所招聘的崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改，我公司承諾將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。
4.聯(lián)系咨詢電話：15286774743(印江錦盛勞務(wù)公司)
（三）初審篩選
勞務(wù)派遣公司在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后，會(huì)同委托單位(用工單位)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審篩選(報(bào)名上傳資料不齊全、條件不符合的視為初審不合格)，初審篩選合格者進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)(合格人員將進(jìn)行電話通知，以接到電話通知為準(zhǔn)，初審篩選不合格的不作通知)。
（四）技能測(cè)試（導(dǎo)醫(yī)崗位）
應(yīng)聘導(dǎo)醫(yī)崗位需參加技能測(cè)試，技能測(cè)試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需具備的實(shí)際操作技能，技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不合格，技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄用，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。
(六)成績(jī)計(jì)算
（1）輔助性崗位（導(dǎo)醫(yī)）：以技能測(cè)試和面試總成績(jī)進(jìn)行排名。技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%(即：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。
（2）后勤工作人員崗位：以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行排名。
本次招聘各崗位按成績(jī)從高到低1:1比例進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察、聘用
根據(jù)面試成績(jī)、技能測(cè)試和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額確定考察、體檢對(duì)象。
1.體檢。面試合格人員需履行體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān))。
2.考察。體檢合格人員應(yīng)提交個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明。由勞務(wù)公司與委托單位(用工單位)進(jìn)行考察程序。
(1)對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對(duì)被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
(2)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
①曾受過(guò)各類刑事處罰;
�、谠婚_除公職;
③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;
�、苌形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分;
�、莶环蠄�(bào)考崗位條件;
⑥有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
3.聘用。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，與印江錦盛勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。各崗位如有聘用人員因個(gè)人原因缺崗或不勝任本崗位工作的，均可在所招聘職位中按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
五、薪酬及福利待遇
1、輔助性崗位（導(dǎo)醫(yī)）。工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元每月，繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，個(gè)人應(yīng)繳納部分由員工自己承擔(dān)。
2、后勤工作人員。工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元每月，繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，個(gè)人應(yīng)繳納部分由員工自己承擔(dān)。
附件1：《印江自治縣中醫(yī)醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣制員工崗位需求表》。（點(diǎn)擊下載）
附件2：《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（點(diǎn)擊下載）
其他未盡事宜由本公司發(fā)布補(bǔ)充信息。
印江錦盛勞務(wù)有限公司
2024年6月3日
