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事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄：點(diǎn)擊查看

　　圍繞全市“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，壯大人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《石阡縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才29名。結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局分別按照本方案具體組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才29名，其中:綜合類6名，教育類19名，衛(wèi)生類4名。具體職位詳見(jiàn)(附件)《石阡縣2020年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表》。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行。

　　(二)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的學(xué)歷及其他資格條件。

　　(三)年齡在18周歲以上(2002年7月1日及以前出生)，35周歲及以下(1985年7月1日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1980年7月1日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1975年7月1日及以后出生)。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(六)凡有下列情形之一，不得報(bào)名:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職的，或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退未滿五年的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的(含正在服刑期間的)，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　5.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2020年度計(jì)劃已簽約的);

　　6.截止2020年7月1日，我縣機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個(gè)月的;

　　7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

　　8.應(yīng)聘人員在以往考試過(guò)程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，未過(guò)記錄期限的;

　　9.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制在校生或現(xiàn)役軍人;

　　10.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　11.其他不得招聘(引進(jìn))的情形。

　　五、引進(jìn)程序及辦法

　　本次引進(jìn)按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn)上公布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式:實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2020年7月16日至7月17日。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳(石阡縣湯山街道城北社區(qū)“御東菁華”斜對(duì)面)。

　　4.提供資料:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證、相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。具研究生學(xué)歷報(bào)考教育類職位的，須提供與研究生學(xué)歷專業(yè)方向基本一致的本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件，碩士研究生或教育部直屬六所師范院校的公費(fèi)師范本科畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)(附件2)《石阡縣引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期同底1寸免冠證件照3張。

　　注:根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))“凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格”、“對(duì)實(shí)施‘先上崗、再考證’階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。”的規(guī)定，應(yīng)聘本次教育類職位的考生，實(shí)施先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。聘用上崗后1年試用期內(nèi)，未取得報(bào)考職位所對(duì)應(yīng)學(xué)科層次及以上教師資格證或教師資格考試成績(jī)合格證明的，依法解除聘用合同。

　　5.其他所需材料:

　　(1)縣外在職人員持所在單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　(2)委托他人報(bào)名的，需持本人簽名的委托書(shū)及受托人身份證復(fù)印件。

　　按目前新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名考生應(yīng)提前14天申領(lǐng)“貴州健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(近14天的活動(dòng)軌跡)，并填寫(xiě)個(gè)人承諾書(shū)和健康狀況排查登記表，報(bào)名當(dāng)天持“貴州健康碼”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)參與報(bào)名。

　　6.報(bào)名交費(fèi):報(bào)名資料初審合格，持《石阡縣引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》到“收費(fèi)處”登記，繳納100元考試考務(wù)費(fèi)后，才視為報(bào)名成功。

　　(二)考試

　　1.考試由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)職位報(bào)名情況，考試采取筆試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制。若同一職位報(bào)名人數(shù)大于30人(不含30人)以上的，采取先筆試，依據(jù)該職位參考人員筆試成績(jī)從高分到低分，按擬引進(jìn)職位數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的一并確定為進(jìn)入面試人員。若同一職位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)30人(含30人)的，只實(shí)行面試評(píng)審。

　　2.筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　3.考試成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試結(jié)束后考生須在成績(jī)登記表簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。待面試結(jié)束后統(tǒng)一在石阡縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　4.設(shè)置考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？荚嚲唧w方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　從考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)擬引進(jìn)對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)，按考試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列的一并列入)。

　　確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

　　(四)體檢

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由縣人社局指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)所作做出的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，各用人單位及其主管理部門(mén)具體開(kāi)展考察工作�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及政策等情況。

　　考察工作小組須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查。考察工作小組須對(duì)考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.不能按時(shí)提供考察依據(jù)及相關(guān)資料的;

　　4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　7.經(jīng)“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

　　(六)審批聘用

　　1.經(jīng)考察合格的考生須在2020年9月30日前將個(gè)人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等資料原件及復(fù)印件交縣人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心審核(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)符合擬引進(jìn)條件，經(jīng)主管部門(mén)和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格，報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)、縣委常委會(huì)審定后，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其引進(jìn)問(wèn)題的考生，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后，由縣人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效,實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　3.聘用人員在我縣的最低服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

　　4.凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

　　六、福利待遇

　　(一)凡公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　(二)凡試用期(1年)滿，考核合格，按照《石阡縣人才引進(jìn)管理辦法》(石府發(fā)〔2019〕12號(hào))，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策即:

　　1.博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元(分三次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后，第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元)，服務(wù)滿五年后，自次月起，縣財(cái)政按每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼;

　　2.碩士研究生并具有副高職稱、享受省級(jí)以上政府津貼的專家每人獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元(分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后，第一年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)3萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)2萬(wàn)元)，服務(wù)滿五年后，自次月起，縣財(cái)政按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼;

　　3.碩士研究生、以及教育部直屬師范公費(fèi)全日制本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)6萬(wàn)元(分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后，第一年兌現(xiàn)2萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)2萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)2萬(wàn)元)，服務(wù)滿五年后，自次月起，縣財(cái)政按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼;

　　凡引進(jìn)的上述三類人員可享受住房一套(61平方米，兩室一廳一廚一衛(wèi))，所安置住房在5年內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)滿5年后在石阡縣內(nèi)無(wú)住房的，可按當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買(mǎi)該保障房。

　　(三)凡公開(kāi)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外，免收一切費(fèi)用;

　　(四)凡公開(kāi)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如考生違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理;對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　八、有關(guān)事宜

　　(一)本方案由縣委人才辦和縣人社局負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

　　(二)咨詢電話:0856—7623755(石阡縣人社局考試指導(dǎo)中心)

　　附件:

　　1.石阡縣2020年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　2.石阡縣2020年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

（信息來(lái)源：http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlygk/tzgg/202007/t20200702_61314031.html）