為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)民政工作重要指示精神，進(jìn)一步充實(shí)市民政局干部隊(duì)伍，切實(shí)履行最基本的民生保障、最基層的社會(huì)治理、最基本的社會(huì)服務(wù)職責(zé)，為加快實(shí)現(xiàn)“一區(qū)五地”奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)民政力量。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員到銅仁市民政局所屬事業(yè)單位工作。為確保本次公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次遴選工作在中共銅仁市民政局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市民政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、遴選原則和程序

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、公開遴選職位及數(shù)量

　　銅仁市社會(huì)工作服務(wù)中心九級(jí)職員1名(代碼01)，銅仁市養(yǎng)老服務(wù)中心九級(jí)職員2名(代碼02)。

　　四、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選人員范圍

　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(不含工勤人員)。

　　(二)遴選人員資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤

　　奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　2.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件;

　　3.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷;

　　5.年齡35周歲以下(1985年7月1日及以后出生);

　　6.家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無(wú)重大歷史問(wèn)題、犯罪記錄;

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

　　5.按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的，新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位人員尚在試用期的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　五、遴選程序和方式

　　(一)發(fā)布信息

　　市民政局本次公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)(http:www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人民政府網(wǎng)(http://www.trs.gov.cn/)、銅仁市民政局網(wǎng)站(http://mzj.trs.gov.cn/)及所屬微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名及考務(wù)費(fèi)。

　　1.報(bào)名時(shí)間。2020年7月13日至2020年7月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市民政局人教科(銅仁市碧江區(qū)河西街道新華中路73號(hào)，聯(lián)系電話:0856-5202081)。

　　3.報(bào)名程序。報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，自行下載填寫《銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件)并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

　　4.報(bào)名需提供的材料。報(bào)名時(shí)需攜帶所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門簽署意見并加蓋公章的《銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報(bào)名表》一式三份，有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，參加工作文件復(fù)印件、任職文件復(fù)印件各一份(需加蓋單位公章)，一寸近期藍(lán)底免冠彩色照片4張。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，遴選計(jì)劃予以調(diào)減。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2020年7月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)�？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市民政局人教科領(lǐng)取。

　　(四)筆試

　　由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市民政局網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

　　1.筆試內(nèi)容。主要考察考生對(duì)市委市政府關(guān)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略部署的把握，對(duì)做好新時(shí)代民政工作的認(rèn)識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　(五)面試

　　依據(jù)參加人員的筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。

　　面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，分值為100分。面試成績(jī)通過(guò)銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市民政局網(wǎng)及所屬微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。面試時(shí)間另行通知。

　　(六)總成績(jī)排名

　　按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　(七)考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選人數(shù)的比例為2:1，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入考察�？疾鞂�(duì)象確定后，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察方案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。由2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　(八)公示

　　1.確定擬遴選人選。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定擬遴選人員。

　　2.公示。擬遴選人員名單由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市民政局網(wǎng)及所屬微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消遴選資格;對(duì)有問(wèn)題反映，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)后再研究決定。

　　(九)辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.調(diào)動(dòng)。擬遴選人員經(jīng)考察合格的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共銅仁市民政局黨組研究決定后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　2.“二次開發(fā)”工作。在銅仁市民政局核定編制數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要進(jìn)行“二次開發(fā)”。對(duì)象為已進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員。“二次開發(fā)”對(duì)象須由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共銅仁市民政局黨組研究決定后，按本方案的規(guī)定進(jìn)行公示后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、工作紀(jì)律

　　遴選工作接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組及社會(huì)各界的監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

　　七、其他

　　本《方案》由銅仁市民政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市民政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報(bào)名咨詢電話:0856-5202081(銅仁市民政局人教科)。

　　附件下載：銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　                            銅仁市民政局

　　                           2020年7月1日

（信息來(lái)源：http://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/zkxx/202007/t20200702_61311203.html）