為踐行“司法為民，公正司法”的工作主題，發(fā)揮人民法院審判職能，促進(jìn)審判執(zhí)行工作取得新進(jìn)展，構(gòu)建和諧沿河，維護(hù)沿河經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，建設(shè)“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘審判輔助人員。為做好本次招聘工作，貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本實(shí)施方案。

　　一、審判輔助人員

　　本次招聘的審判輔助人員不具有公務(wù)員身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍，屬勞務(wù)派遣合同工，按勞務(wù)派遣方式管理。

　　二、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用 。

　　三、招聘名額

　　本次招聘審判輔助人員共7名，其中院機(jī)關(guān)招聘4名(3名不限專(zhuān)業(yè)，1名招聘計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員)、第一人民法庭(負(fù)責(zé)審理譙家鎮(zhèn)、甘溪鎮(zhèn)、夾石鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)、第二人民法庭(負(fù)責(zé)審理土地坳鎮(zhèn)、泉壩鎮(zhèn)、中寨鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)和第四人民法庭(負(fù)責(zé)審理洪渡鎮(zhèn)、塘壩鎮(zhèn)、后坪鄉(xiāng)、新景鎮(zhèn)、客田鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)各招聘1名。

　　四、招聘條件

　　(一)報(bào)考本次審判輔助人員的基本條件如下：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)審判輔助工作;

　　2.審判輔助人員不設(shè)性別限制;

　　3.報(bào)考院機(jī)關(guān)的人員戶籍不限，但報(bào)考派出法庭的人員限經(jīng)常居住地為法庭所在地的人員報(bào)考，即報(bào)考第一人民法庭的人員經(jīng)常居住地應(yīng)為譙家鎮(zhèn);報(bào)考第二人民法庭的人員經(jīng)常居住地應(yīng)為土地坳鎮(zhèn);報(bào)考第四人民法庭的人員經(jīng)常居住地應(yīng)為洪渡鎮(zhèn)。

　　4.同等條件下，取得C1以上的駕駛證件人員優(yōu)先聘用;

　　5.遵紀(jì)守法，品行端正，人格健全，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識(shí)和能力;

　　6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　7.熟悉計(jì)算機(jī)操作;

　　8.年齡在18周歲以上35周歲以下，時(shí)間截止2018年7月15日，年齡以有效身份證為準(zhǔn);

　　9.報(bào)名的審判輔助人員男性裸足身高須達(dá)到165CM及以上、女性裸足身高須達(dá)到155CM及以上。

　　10.本人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良行為。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

　　5.其他不適合從事審判輔助人員工作情形的。

　　五、招聘方式

　　本次招聘的審判輔助人員由沿河土家族自治縣人民法院委托貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司招聘。根據(jù)委托，貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司按照本方案組織實(shí)施招聘工作，沿河土家族自治縣人民法院參與指導(dǎo)。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。采取網(wǎng)上公布等形式，發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間為：2018年7月23日至7月27日上下班時(shí)間(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司駐沿河土家族自治縣人民法院訴訟服務(wù)中心(立案庭)大廳報(bào)名點(diǎn)。

　　3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、畢業(yè)證等其他有效證件(證明)的原件和復(fù)印件，攜帶近期同底1寸彩色照片3張。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考者是否符合招聘條件。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消其聘用資格�？忌鷳�(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)�？忌鷪�(bào)名通過(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試、面試、體檢和考核

　　1.應(yīng)聘人員參加筆試只進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試，主要對(duì)應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)漢字錄入(看打和聽(tīng)打)速度和質(zhì)量進(jìn)行測(cè)試。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的60%(看打和聽(tīng)打各占30%)。

　　2.應(yīng)聘人員的筆試(計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試)時(shí)間為2018年8月10日早上9:30--11:30;筆試地點(diǎn)為沿河縣第五中學(xué)(原沿河縣第二中學(xué))。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

　　3.面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的40%。對(duì)應(yīng)聘審判輔助人員，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低排列,按聘用人數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。對(duì)進(jìn)入面試的學(xué)員需在戶籍所在地公安部門(mén)出具無(wú)違法犯罪證明材料(可到本公司出函前往)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和判斷能力，以及個(gè)性特征、心理素質(zhì)等方面的適應(yīng)性。面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。另外，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)職位的審判輔助人員，還需增加專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試。專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

　　4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按四舍五入的方式各保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如有總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.體檢。根據(jù)考生筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生自理。體檢由本公司指定的醫(yī)院進(jìn)行。

　　(四)考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，即取消聘用資格:

　　(1)有違法犯罪記錄的人員;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(3)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員：

　　(4)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的人員;

　　(5)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的人員。

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。

　　(五)確定招聘人選

　　沿河土家族自治人民法院從通過(guò)筆試、面試、體檢、考核的應(yīng)聘人員中研究確定擬招聘人選。

　　(六)上崗培訓(xùn)

　　對(duì)擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由沿河土家族自治人民法院組織實(shí)施。

　　(七)聘用

　　對(duì)上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由沿河土家族自治人民法院研究決定后送貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司，公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，試用期滿考核合格后與招聘人選簽訂聘用合同，辦理派遣手續(xù)。聘用合同期限為1年。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況確定續(xù)聘。

　　七、待遇

　　(一)聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期工資按每人1680元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿后由用人單位對(duì)聘用人員的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核。綜合考核不合格者，不予聘用。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，工資按每人3000元/月標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、管理費(fèi)等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工資政策調(diào)整變化時(shí)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、招聘工作要求

　　(一)用工單位與派遣單位要高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi) 、平等 、競(jìng)爭(zhēng) 、擇優(yōu)”的原則，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定開(kāi)展招聘工作，對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　九、本方案由貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：吳先生，咨詢(xún)熱線：13985867599(時(shí)間：8:30--12:00;2:30--18:00)。

　　附件：1.2018年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　2.2018年貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表

　　沿河土家族自治縣人民法院

　　2018年7月19日