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銅仁市第二人民醫(yī)院(以下簡稱“醫(yī)院”)由銅仁市人民政府與貴陽市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司合作舉辦的三級綜合醫(yī)院,屬于編制內財政拔款、二類公益事業(yè)單位。醫(yī)院位于碧江區(qū)解放路87號,在原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)基礎上進行改、擴建,擁有銅仁老城區(qū)的獨特地理環(huán)境以及固定服務人群。醫(yī)院總投資逾10億元人民幣,將實現(xiàn)六年內開放床位不低于500張,達到三級醫(yī)院標準,十五年達到三級甲等綜合醫(yī)院標準,為廣大市民提供基本醫(yī)療、特需醫(yī)療等多層次的服務。醫(yī)院擁有全球最先進的128排超高端CT、頂級的3.0T靜音磁共振等醫(yī)療設備,總體將達到國內先進水平。醫(yī)院內設有內、外、婦、兒、重癥醫(yī)學科等等20余個科室,并將突出骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、肝膽外科等專業(yè)優(yōu)勢科室。醫(yī)院以原重慶第三軍醫(yī)大學的醫(yī)療專家團隊為核心,以正在建設中的貴黔國際總醫(yī)院為支撐,委派貴黔國際總醫(yī)院專家擔任醫(yī)院各臨床診療中心主任,向醫(yī)院提供醫(yī)療、科研、教學方面的管理和業(yè)務技術支持。醫(yī)院開業(yè)在即,現(xiàn)面向社會廣納賢才,公開招聘各類英才,一同致力于實現(xiàn)醫(yī)院在醫(yī)療、教學、科研等方面的引領地位。
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格執(zhí)行醫(yī)院招聘流程,保證醫(yī)院招聘人才的品質。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位包含內、外、婦、兒、重癥醫(yī)學科等20余個科室。共計招聘醫(yī)護、機關人員399人,詳見附件《醫(yī)院2018年招聘計劃及崗位要求》。
三、招聘流程
(一)報名
1.招聘分類
(1)事業(yè)編制招聘:屬編制內財政拔款、二類公益事業(yè)單位編制;
(2)社會招聘:勞動合同用工編制。
2.報名方式及時間
(1)事業(yè)編制招聘:詳詢銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)址www.trswjw.com;
(2)社會招聘:采取網(wǎng)上報名形式,自招聘信息發(fā)布之日起符合醫(yī)院崗位任職條件者可將電子簡歷投遞至醫(yī)院郵箱TR2hospital@163.com。(投遞內容包含:個人簡歷(附照片且須明確意向科室、職位)、各類證件和資格證電子版)
(3)報名時間:2018年7月17日起開始報名。公告長期有效,可長期報名,分批收集簡歷,招滿為止。
3.更多招聘信息也可通過以下渠道進行了解查詢:
銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)址:www.trswjw.com
銅仁市人民政府官網(wǎng):www.trs.gov.cn
丁香人才網(wǎng):www.jobmd.cn
貴州人才信息網(wǎng):www.gzrc.gov.cn
黔東南人力資源網(wǎng):qdn.gzrst.gov.cn
4.報名咨詢熱線:
殷老師:(0851-85298140、18221188199)
鄢老師:(0851-86206619、18230963681)
5.報名注意事項:
、 報名人員需根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況,認真對照招聘對象、條件、職位及任職資格條件;
、 醫(yī)院事業(yè)編制將根據(jù)醫(yī)院建設規(guī)模逐步增加,將通過銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)編制需求分批發(fā)布招錄信息;
、 不符合事業(yè)編制條件或當期編制滿編情況下,亦可參與勞動合同編制招錄,經(jīng)招聘考核評估合格者可簽訂醫(yī)院正式勞動合同。
(二) 社會招聘安排
1.招聘形式:現(xiàn)場面試及測評;
2.招聘會組織及安排:有意向者可將簡歷投遞至醫(yī)院郵箱,具體面試時間、地點等將在簡歷投遞15個工作日內以短信或電話通知,請隨時保持電話暢通。
(三)錄用
按應聘人員面試成績及綜合條件排名,確定擬錄用人員名單。
(四)體檢
擬錄用人員按《醫(yī)院招錄人才體檢標準》安排體檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織,體檢參照2018年貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。放棄體檢或體檢不合格的,造成的空缺職位可依次遞補。
(五)聘用
錄用人員與銅仁市第二人民醫(yī)院簽訂正式勞動(聘用)合同。
四、薪酬福待遇及人才引進優(yōu)惠政策
(一)薪酬待遇
1.臨床醫(yī)師薪酬待遇
學科帶頭人年薪可達100萬,副主任醫(yī)師考核后年薪可達60萬;
2.高學歷人才薪酬待遇
博士:年薪30萬起,碩士及規(guī)培生(取得規(guī)培合格證的執(zhí)業(yè)醫(yī)師):年薪20萬起。
3.其他醫(yī)療衛(wèi)生技術人才:高于同級別醫(yī)院年薪。
(二)福利待遇
1.法定五險一金
2.提供公寓住房
3.提供兩餐及夜班飯
4.其他醫(yī)院關懷類福利
(三)培訓進修政策
為保障醫(yī)院人才培養(yǎng)機制,提高新引進人員的業(yè)務水平,醫(yī)院將組織貴黔國際總醫(yī)院相關專業(yè)的專家、教授定期和不定期到醫(yī)院開展臨床診療、教學等學術交流活動;同時,也將組織醫(yī)院醫(yī)務人員到貴黔國際醫(yī)院、省內外或境外其他醫(yī)療機構接受培訓。
五、紀律監(jiān)督
1.招聘工作人員要嚴格按照本方案規(guī)定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬應聘條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
2.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料,對違反招聘紀律的應聘者,視情節(jié)輕重,將取消面試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。
六、其他
1.本《招聘簡章》由銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦公室負責解釋。
2.其他未盡事宜由銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦公室研究確定。
類別 |
招聘科室 |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
其他資格條件 |
醫(yī)生 |
內科、普外科、骨科、泌尿外科、 |
主任醫(yī)師 |
7 |
臨床醫(yī)學 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關科室主任醫(yī)師專業(yè)技術職務任職資格; |
副主任醫(yī)師 |
15 |
1.具有相關專業(yè)副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術職務任職資格; |
||||
主治醫(yī)師 |
43 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關專業(yè)主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術職務任職資格; |
|||
住院醫(yī)師 |
58 |
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照; |
||||
藥師 |
藥劑科 |
副主任藥師 |
1 |
藥學、臨床 |
全日制本科及以上 |
1.具有副主任藥師及以上專業(yè)技術職務任職資格; |
主管藥師 |
8 |
全日制本科及以上 |
1.具有主管藥師及以上專業(yè)技術職務任職資格; |
|||
藥師 |
20 |
全日制專科及以上 |
1.具有藥師及以上專業(yè)技術職務任職資格; |
|||
護士 |
內科、普外科、泌尿外科、婦產(chǎn)科、兒科、 |
副主任護師 |
3 |
護理學 |
全日制本科及以上 |
1.具有副主任護師專業(yè)技術職務任職資格; |
主管護師 |
35 |
1.具有主管護師及以上專業(yè)技術職務任職資格; |
||||
護師(士) |
148 |
全日制?萍耙陨 |
1.具有護師(士)及以上專業(yè)技術任職資格和護士執(zhí)業(yè)資格證書者,或2018年應屆畢業(yè)生; |
|||
助產(chǎn)士 |
8 |
1.具有護士(助產(chǎn)士)及以上專業(yè)技術任職資格和護士(助產(chǎn)士)執(zhí)業(yè)資格證書者,或2018年應屆畢業(yè)生; |
||||
技師 |
影像科、病理科、 |
主管技師 |
5 |
醫(yī)學技術類、 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關專業(yè)主管技師及以上專業(yè)技術任職資格; |
技師(士) |
15 |
全日制?萍耙陨 |
1.具有相關專業(yè)初級技師(士)及以上專業(yè)技術任職資格和持有相關工作上崗證者,或2018年應屆畢業(yè)生; |
|||
工程師 |
設備科、信息科 |
助理工程師及以上 |
6 |
生物醫(yī)學工程、醫(yī)學影像工程、醫(yī)療設備維修及管理、物流管理、醫(yī)學信息類、計算機等專業(yè) |
全日制?萍耙陨 |
1.具有助理工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格者,或2018年全日制應屆畢業(yè)生; |
職員 |
預防保健科、 |
職員 |
7 |
臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、營養(yǎng)學、公共衛(wèi)生管理、信息管理等專業(yè) |
全日制?萍耙陨 |
1.具有相關專業(yè)初級及以上專業(yè)技術任職資格者; |