根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員106名。為確保招聘工作順利實(shí)施,特制定本簡(jiǎn)章。
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。
(三)晴隆縣沙子鎮(zhèn)第三幼兒園幼兒教師12名。
(四)晴隆縣沙子鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員18名。
1.初中教師:全日制本科及以上相應(yīng)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(須具有初中及以上相應(yīng)專業(yè)的教師資格證)。
2.幼兒教師:中專及以上相應(yīng)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(須具有幼兒園教師資格證)。
3.衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員:全日制大專及以上相應(yīng)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(護(hù)理、助產(chǎn)、護(hù)理學(xué)專業(yè)須具有護(hù)士資格證)。
上述報(bào)名人員要求具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡在18周歲以上(2001年5月14日及以前出生)35周歲以下(1983年5月15日及以后出生)。
(二)報(bào)考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。
四、以下人員不得報(bào)考
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)截止2019年4月30日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
(四)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;近三年來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
(六)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生、委培生、訂單生。
(七)現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(八)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。
(十)正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(十二)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式:報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行,每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位,凡報(bào)考兩個(gè)職位以上的考生取消其考試資格。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的,則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消,并在筆試前進(jìn)行公示。
2.報(bào)名時(shí)間:2019年5月14日至5月16日,上午08:30至12:00,下午14:30至18:00。
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn):晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局。
4.報(bào)名費(fèi):100元/人。
(二)報(bào)名要求及資格審查
1.考生報(bào)名時(shí)須持以下材料:
(1)本人二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。
(2)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)。
(3)職位要求的相應(yīng)資格證原件和復(fù)印件1份。鑒于我省教師資格認(rèn)定工作在6月中旬左右結(jié)束,對(duì)近兩年內(nèi)已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》并在2019年春季申請(qǐng)了教師資格認(rèn)定但未取得教師資格證書的報(bào)考人員,可提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(2014年以前入學(xué)的師范院校師范類專業(yè)人員不需要提供中小學(xué)教師資格考試合格證明)和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(近五年內(nèi)二級(jí)乙等及以上),同時(shí)需出具教師資格認(rèn)定部門已完成教師資格報(bào)名及申報(bào)材料審核的證明材料原件。
(4)一寸同底免冠近期(本人近三個(gè)月以內(nèi))彩色照片5張(貼在報(bào)名表上)。
(5)報(bào)考限晴隆縣戶籍(或晴隆縣生源)職位的考生,須提供符合報(bào)考條件的《戶口簿》原件及復(fù)印件1份。“晴隆縣戶籍”人員是指截止2019年4月30日戶籍在晴隆縣的人員;“晴隆縣生源”是指原為晴隆縣戶籍,通過國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作的人員。
(7)《考生誠(chéng)信考試承諾書》(詳見:附件4)。
2.考生所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘職位要求專業(yè)”一致。(注:若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)或?qū)I(yè)后面帶有括號(hào)的,只要其中一個(gè)與招聘職位要求專業(yè)相一致,可以報(bào)名)。專業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》執(zhí)行。
3.符合報(bào)考資格條件的考生根據(jù)所報(bào)職位自行下載并填寫《2019年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確?忌顖(bào)或提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,比照上述規(guī)定執(zhí)行。
4.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)),若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與筆試時(shí)提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的,一切后果由考生自負(fù)。
5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程,凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、加分政策及確認(rèn)
(一)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分。具體條件如下:
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女以及見義勇為受縣級(jí)以上表彰者,加2分。
2.少數(shù)民族考生,加2分。
3.晴隆縣農(nóng)村戶籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口)“計(jì)生兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女,加5分。
4.晴隆縣戶籍(或晴隆應(yīng)征入伍)的退役士兵,加10分。
(二)加分確認(rèn)及審查
符合上述加分條件的考生,報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料:
1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2.少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3.屬于晴隆縣農(nóng)村戶籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口)“計(jì)生兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復(fù)印件各1份,并由縣衛(wèi)生健康局審核,在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
4.晴隆縣戶籍(或晴隆應(yīng)征入伍)的退役士兵考生,須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部審核并在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后,再由縣武裝部審核蓋章確認(rèn),并出具其屬于晴隆縣戶籍(或晴隆應(yīng)征入伍)的退役士兵身份證明。
5.考生須在網(wǎng)上打印并填寫統(tǒng)一格式的《2019年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查后經(jīng)資格復(fù)審符合加分條件的,在筆試前由縣招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的,予以加分。
溫馨提示:加分情況公告將在晴隆縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzql.gov.cn)公示。請(qǐng)考生密切注意,相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的,后果由考生自行承擔(dān)。
七、考試
考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試為閉卷考試,在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試內(nèi)容
中學(xué)、幼兒園職位的考試科目分別為對(duì)應(yīng)招聘職位的專業(yè)學(xué)科知識(shí),衛(wèi)生院職位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,每個(gè)考試科目總分為150分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2019年6月1日,上午9:00至11:30。
地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放
時(shí)間:2019年5月30日至5月31日,上午:8:30至12:00,下午14:30至18:00。
地點(diǎn):晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局。
要求:考生憑二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取。
4.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),筆試成績(jī)(不含加分)必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
1.面試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制(100分)計(jì)算。擬招聘教師的面試采用授課(試講)的方式進(jìn)行,由縣教育局負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。擬招聘醫(yī)護(hù)人員的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,由縣招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。
2.根據(jù)各招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)(含加分),按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試成績(jī)須達(dá)60分及以上,才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后加上加分占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算。計(jì)算方法:總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60% +面試成績(jī)×40%。
2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢統(tǒng)一由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。如遇同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入體檢。
體檢指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的,視為自動(dòng)放棄復(fù)檢,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知(請(qǐng)考生密切關(guān)注晴隆縣人民政府網(wǎng)站)。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施,考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,作出考察結(jié)論,提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī),重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,確定為考察不合格,取消聘用資格:
1.經(jīng)招聘單位考察有本《招聘簡(jiǎn)章》“第四條”規(guī)定情形的。
2.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考察依據(jù)(畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個(gè)人人事檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。
3.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠(chéng)信等情形的。
4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
5.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況的。
考察工作在發(fā)布考察公告之日起十五日內(nèi)結(jié)束?疾觳缓细瘛⒖疾炱陂g放棄或自動(dòng)放棄考察的考生,取消聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄考察。
對(duì)2019年的應(yīng)屆畢業(yè)生,在本年7月31日前進(jìn)行學(xué)歷(包括學(xué)籍檔案)認(rèn)證,在本年度7月31日前未取得報(bào)考職位所需學(xué)歷和相關(guān)要求的,取消聘用資格。
十、公示、聘用審批
(一)經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報(bào)州人社部門審批備案后,由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到聘用單位報(bào)到的,視為放棄聘用資格,并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(四)新聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。在服務(wù)期內(nèi),新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出縣外(含借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)),不能參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務(wù)不滿五年的,視為違約,違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后,不愿意簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄本次聘用資格,并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
新聘用到晴隆縣第六中學(xué)和晴隆縣第四幼兒園的試用期為一年,新聘用到沙子鎮(zhèn)第三幼兒園、沙子鎮(zhèn)衛(wèi)生院的試用期為半年,試用期滿考核合格的予以正式聘用,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
(五)新聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生,無論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。
十二、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在晴隆縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzql.gov.cn)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注,自行閱知,縣招聘辦不再另行電話通知,因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān),縣招聘辦一律不承擔(dān)任何責(zé)任。
咨詢電話:0859—7821049、7611296(晴隆縣人社局)
監(jiān)督電話:0859—7612055(晴隆縣監(jiān)察委員會(huì))
附件:
2019年4月29日