為進(jìn)一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道,提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平,根據(jù)《關(guān)于做好新一輪殘疾人專(zhuān)職委員選聘工作的通知》(黔南殘聯(lián)發(fā)〔2018〕32號(hào))要求及相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,決定于近期開(kāi)展甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2022年公開(kāi)招聘殘疾人專(zhuān)職委員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定《甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘殘疾人專(zhuān)職委員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利開(kāi)展,成立甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組  長(zhǎng):張  敏  黨組書(shū)記 理事長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng):楊克先  黨組成員 副理事長(zhǎng)

　　      黎仕娜  黨組成員 副理事長(zhǎng)

　　成  員:何健敏  業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人

　　      付勤建  就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人

　　       江政桃  綜合科負(fù)責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科,由黎仕娜同志兼任辦公室主任,江政桃同志任辦公室副主任,具體負(fù)責(zé)招考、招聘工作相關(guān)事宜。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試與考察相結(jié)合的方式,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃招聘2名殘疾人專(zhuān)職委員,具體招聘崗位及條件見(jiàn)《甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2022年公開(kāi)招聘殘疾人專(zhuān)職委員職位表》(附件1)

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　具有甕安縣戶(hù)籍,身體健康,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),年齡在18周歲以上(2004年8月2日及以前出生)、35周歲以下(1987年8月3日以后出生),大專(zhuān)及以上學(xué)歷的就業(yè)困難殘疾人及殘疾人家屬,熟悉電腦操作及辦公軟件。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2022年8月2日—8月4日(上午09:00—11:30;下午14:30—17:00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn):甕安縣群眾工作中心五樓縣殘聯(lián)綜合科(聯(lián)系人:江政桃,聯(lián)系電話:0854-2776834)

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、殘疾證、戶(hù)口簿原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片3張并填寫(xiě)報(bào)名表。

　　(四)有以下情形之一的人員不得報(bào)考:

　　不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;曾被開(kāi)除公職的人員;受黨紀(jì)、政務(wù)處分未解除處分人員;涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得臨聘為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員。

　　六、考試方式及時(shí)間安排

　　(一)本次招聘采取直接面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分,最低合格線為60分,未達(dá)最低合格線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

　　(二)面試時(shí)間:2022年8月5日上午10:00

　　(三)面試地點(diǎn):甕安縣群眾工作中心五樓會(huì)議室

　　七、考察、公示和聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按招聘數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。

　　(一)考察。由戶(hù)籍所在地派出所及所在村(社區(qū))負(fù)責(zé)出具相關(guān)證明。根據(jù)面試和考察情況確定聘用人員,若因考察不合格、考生個(gè)人放棄、公示結(jié)果影響聘用等情況,按面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)公示和聘用。經(jīng)公示7日無(wú)異議后,最終確定為擬聘用人選,甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　八、管理及待遇

　　(一)由甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)與專(zhuān)職委員簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽。

　　(二)所聘用人員工資參照甕安縣公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于專(zhuān)職委員崗位的靈活性和流動(dòng)性,其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(四)專(zhuān)職委員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動(dòng)合同,并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料整理歸檔備案,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　臨聘人員因上述:第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的以后不得再享受專(zhuān)職委員崗位安置待遇。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招聘主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本《招聘簡(jiǎn)章》由招聘甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;招聘工作未盡事宜及特殊情況,由招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十一、咨詢(xún)電話(工作時(shí)間)

　　甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì):0854-2776834

　　附件1  崗位表.xlsx

　　附件2  甕安縣殘聯(lián)公開(kāi)招聘殘疾人專(zhuān)職委員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220801_75882997.html)