為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足群眾看病需求,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　詳見(jiàn)附件2。

　　三、招聘條件

　　  1.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)及不誠(chéng)信記錄，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.熱愛(ài)本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

　　3.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的條件。

　　4.年齡按崗位需求確定(以應(yīng)聘之日起計(jì)算)。

　　5.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷。

　　四、有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

　　4.近三年以來(lái)在原工作單位考核合格以下的人員。

　　5.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

　　6.違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員。

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　公開(kāi)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站、龍里縣人民醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　六、報(bào)名要求：

　　(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日-8月5日,早上08：30-11:00，下午14:30-17：00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣人民醫(yī)院康養(yǎng)樓六樓人事科

　　3.聯(lián)系人：龍里縣人民醫(yī)院謝老師   0854-5632160

　　    (二)報(bào)名審核所需材料

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　3.身份證原件及復(fù)印件;

　　4.相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證件原件及復(fù)印件;

　　5.近期免冠照1寸照5張(不限底色);

　　6.憑大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考麻醉醫(yī)師職位且無(wú)執(zhí)助及以上醫(yī)師資格證的，需提供一年及以上在二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明(原件);往屆生和憑大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考護(hù)理職位的，需提供兩年以上在二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明(原件)。

　　七、招聘方式

　　本次招聘考核根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)來(lái)定，招考方式采取筆試與面試相結(jié)合，實(shí)行100分制，筆試為專(zhuān)業(yè)理論考試，筆試占50%，面試占50%，按筆試成績(jī)從高到低3：1進(jìn)入面試;筆試、面試成績(jī)總分需達(dá)到60分有效。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1的采取直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)總分需達(dá)到60分有效。面試時(shí)憑本人有效居民身份證原件及面試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)?a href=/share/qiannan/ target=_blank class=infotextkey>龍里縣人民政府網(wǎng)站、龍里縣人民醫(yī)院公眾號(hào)上發(fā)布。 

　　考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生自身原因而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、體檢和考察

　　(一)體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果出來(lái)后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，每名只能申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產(chǎn)生空缺崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 

　　(二)考察。經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績(jī)、廉等方面�？疾旆绞綖椋簯�(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;社會(huì)化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格產(chǎn)生空缺崗位，按總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。

　　九、聘用

　　(一)經(jīng)體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)簽訂勞動(dòng)合同，聘用試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用后享受醫(yī)院臨聘人員工資待遇，辦理五險(xiǎn)一金。聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

龍里縣人民醫(yī)院

2022年8月1日

附件1:

龍里縣人民醫(yī)院第四次公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名表

附件2:

　　(信息來(lái)源：http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220801_75879592.html)