為進(jìn)一步優(yōu)化我市干部隊(duì)伍，形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人機(jī)制，經(jīng)研究，都勻市2016年行政、事業(yè)單位面向都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處公開(kāi)遴選工作人員15名。為確保此次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選職位和數(shù)量
遴選職位見(jiàn)附件1《都勻市2016年行政及事業(yè)單位面向都勻市基層公開(kāi)遴選工作人員職位表》。
二、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
報(bào)考此次遴選職位的人員必須是：都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，行政、事業(yè)單位財(cái)政全額撥款的在編在崗正式干部，且符合所報(bào)考職位的其他遴選條件及要求。
(二)遴選條件
1、思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致;
2、年齡在50周歲以下(1966年1月1日以后出生)，具有3年以上在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2016年5月24日，近兩年的年度考核等次均為稱職、合格及以上;
3、報(bào)考行政單位遴選職位的考生必須是具有都勻市公務(wù)員身份的都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工作人員，報(bào)考事業(yè)單位遴選職位的考生必須是都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處行政、事業(yè)人員，工勤除外;
4、遴選對(duì)象身份要符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對(duì)象身份與報(bào)考單位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考;
5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
6、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求。
(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員(實(shí)職);市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員;
2、2014年度以來(lái)都勻市招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生(以招錄年度計(jì)算，如2014年報(bào)考公務(wù)員、選調(diào)生，2015年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2014年);
3、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2013年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員;
4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或立案、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
5、遴選后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。此次遴選工作由都勻市公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市遴選辦公室”)統(tǒng)一組織實(shí)施。所有公告均在“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員每人只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每
人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自
動(dòng)放棄。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日至2016年5月24日(工作時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位(見(jiàn)附件1)。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求提交以下材料：
1、《都勻市2016年行政及事業(yè)單位面向都勻市基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1式2份及電子版;
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;
3、本人畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;
4、本人所在單位的編制本及近兩年年度考核表復(fù)印件各1份，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”加蓋所在單位公章;
5、報(bào)考行政單位遴選職位人員須提供本人《公務(wù)員登記表》復(fù)印件1件，注明“此件與原件相符”加蓋所在單位公章;
6、報(bào)考遴選事業(yè)單位職位人員須提供本人《聘用人員審批表》(或《錄用人員審批表》、分配文件)復(fù)印件1份，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”加蓋所在單位公章;
7、報(bào)考遴選職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;
在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋單位公章，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《遴選簡(jiǎn)章》，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和遴選的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、遴選資格。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位是否予以調(diào)整或取消由都勻市公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位遴選計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，由市遴選辦予以改報(bào)其他職位，無(wú)適合改報(bào)職位的，給予退返報(bào)名費(fèi)。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
資格審查及改報(bào)時(shí)間：2016年5月23日至5月25日。
五、考試
1、筆試
筆試科目名稱：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū)。
筆試時(shí)間：2016年5月28日。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年5月27日
報(bào)考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員需同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績(jī)公布后，由市遴選辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各職位遴選計(jì)劃數(shù)1：3以內(nèi)(含1：3)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
六、體檢
體檢必須在市遴選辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市遴選辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察階段，考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，按照到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行個(gè)別談話并征求意見(jiàn)、審查個(gè)人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例，確定擬遴選人員，并在“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期為7天。
九、辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬遴選人員確定為遴選對(duì)象，由遴選單位按照調(diào)動(dòng)的規(guī)定程序，報(bào)相關(guān)部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間于公示期滿后2周內(nèi)完成，如逾期未辦理完相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，取消其遴選資格，該遴選職位予以取消。
十、工作要求及紀(jì)律
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)考試信息，并保持手機(jī)暢通，如因報(bào)考人員個(gè)人原因造成聯(lián)系電話無(wú)法接通的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。
本次遴選工作未盡事宜由都勻市公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。
監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854-8236833(都勻市第三紀(jì)工委監(jiān)察分局)
政策咨詢電話(工作時(shí)間)： 0854-8223164(都勻市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用培訓(xùn)科)
附件：1、都勻市2016年機(jī)關(guān)及事業(yè)單位面向都勻市基層公開(kāi)遴選工作人員職位表. (點(diǎn)擊下載)
2、都勻市2016年行政及事業(yè)單位面向都勻市基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表.(點(diǎn)擊下載)
都勻市公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月19日
