荔波縣民政局2015年面向復(fù)員退伍軍人和現(xiàn)任村(居)常務(wù)干部公開招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣殯葬執(zhí)法管理工作，根據(jù)工作需要，決定面向復(fù)員退伍軍人和現(xiàn)任村(居)常務(wù)干部招聘5名事業(yè)編制工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章：

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘單位及名額

　　本次公開招聘荔波縣民政局殯葬執(zhí)法大隊(duì)工作人員共5名，其中面向復(fù)員退伍軍人招聘3名，面向現(xiàn)任村(居)“兩委”常務(wù)干部招聘2人。具體招聘條件詳見《荔波縣民政局2015年面向復(fù)員退伍軍人和現(xiàn)任村(居)常務(wù)干部公開招聘工作人員職位一覽表》。

　　三、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　具有中專(高中或職高)及以上學(xué)歷的荔波縣戶籍(2015年12月29日前屬荔波縣戶籍的人員)復(fù)員退伍軍人或本縣戶籍任職兩年[含兩年]以上的現(xiàn)任村(居)“兩委”常務(wù)干部。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配;

　　3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　4.年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)，年齡在35周歲以下(1980年12月31日以后出生);

　　5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　5、在各級公務(wù)員錄用和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為仍在禁考期內(nèi)的;

　　6、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的;

　　8、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　四、招聘信息發(fā)布及報(bào)名

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　招聘信息于2015年12月30日至2016年1月5日在荔波縣人民政府網(wǎng)(http://www.libo.gov.cn)、荔波民政網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日—8日(上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在荔波縣民政局辦公室。 聯(lián)系電話：0854-3610467

　　3.報(bào)名相關(guān)事宜

　　報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)報(bào)考職位要求，填寫《荔波縣民政局2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》一份(附件2)(以下簡稱《報(bào)名表》);本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;職位要求的相關(guān)證書或證明材料。

　　在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，審查人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格初審合格的人員交報(bào)考費(fèi)100 元，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。資格初審不合格的人員不允許報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填寫報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，如擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃人數(shù)。如調(diào)減后仍達(dá)不到招聘1:3比例的，由用人單位商招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后，是否可以開考。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試

　　(一)筆試。筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書。

　　筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》、《荔波縣情》。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)，考生須憑本人有效《居民身份證》到報(bào)名處領(lǐng)取。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

　　(二)面試

　　1、面試總分：100分。

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試對象：根據(jù)筆試成績，按各職位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績計(jì)算

　　考試總成績計(jì)算公式為：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)總成績和筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　體檢必須在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(增加尿檢項(xiàng)目)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)總成績和筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如：出現(xiàn)總成績和筆試成績同時(shí)并列的，由用人單位結(jié)合崗位實(shí)際，考察確定擬聘用人員。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》規(guī)定的資格條件的，確定為考察政審不合格，經(jīng)審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在荔波縣人民政府網(wǎng)、荔波民政網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批行文聘用后由用人單位與其簽訂聘用合同。

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同。工資福利待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　在職人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。如因聘用人員隱瞞聘用(勞動(dòng))關(guān)系造成糾紛的，由聘用人員承擔(dān)責(zé)任。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　遴選工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在荔波縣人民政府網(wǎng)、荔波民政網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息。因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十二、本《招聘簡章》未盡事宜及特殊情況由荔波縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：附件1：2015年面向復(fù)員退伍軍人和現(xiàn)任村(居)常務(wù)干部公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員職位一覽表.xls（下載請點(diǎn)擊：http://www.libo.gov.cn/upfiles/201512/20151231092151492.xls）

　　附2：荔波縣民政局2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc（下載請點(diǎn)擊：http://www.libo.gov.cn/upfiles/201512/20151231090817857.doc）