為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機(jī)制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部活力，根據(jù)州委組織部等部門(mén)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))和《天柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案》(天府辦發(fā)〔2013〕49號(hào))文件精神，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選3名工作人員到天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作(具體職位見(jiàn)《天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心2020年公開(kāi)遴選部分工作人員職位表》)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有一定工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)本次遴選工作在天柱縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)縣政務(wù)服務(wù)中心成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和職位

　　(一)遴選計(jì)劃

　　本次遴選計(jì)劃共3名，其中：天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心綜合股1人(事業(yè)單位管理崗位);天柱人民政府政務(wù)服務(wù)中心綠色通道全程代辦股2人(事業(yè)單位管理崗位)。

　　(二)遴選職位

　　詳見(jiàn)《天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心2020年公開(kāi)遴選部分工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，除教育系統(tǒng)(含特崗教師)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員外仍在編在職(崗)的本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員(不含工勤人員)。根據(jù)回避有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方不能同時(shí)報(bào)名遴選同一個(gè)單位;夫妻一方為遴選單位正式工作人員，另一方也不能報(bào)名參加遴選考試。

　　報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份或公務(wù)員身份。公務(wù)員通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

　　3.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上;

　　4.年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，其中綜合股會(huì)計(jì)從業(yè)人員年齡可放寬至40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);

　　5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(具體報(bào)考專(zhuān)業(yè)見(jiàn)職位表)和遴選崗位所要求的資格條件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

　　7.符合遴選崗位所要求的其他條件。

　　8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　�、俳�3年年度考核不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)的;

　�、谑芴幏制陂g或未滿(mǎn)影響期限的;

　�、壅�在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　�、芪礉M(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)和事業(yè)單位工作人員;

　　⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由縣人民政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間： 2020年9月1日至5日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心綜合股(水岸星城縣政務(wù)大廳二樓)。

　　3.報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件(附件3);

　　(3)按干部管理權(quán)限由組織或人社部門(mén)出具的近3年年度考核情況證明原件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《天柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　4.資格審查

　　由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上方可組織開(kāi)考。如某職位報(bào)考比例為1:1(不含1:1)以上，1：3以下(不含1:3)的，可直接進(jìn)入面試。否則，取消該職位遴選計(jì)劃，取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。

　　1.筆試

　　按照干什么考什么的原則組織考試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

　　筆試時(shí)間：2020年9月12日上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心2020年公開(kāi)遴選部分工作人員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”、體溫檢測(cè)合格方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　特別提醒：因進(jìn)入考場(chǎng)前需掃描和檢查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，在進(jìn)入考場(chǎng)前請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人智能手機(jī)，進(jìn)場(chǎng)前交監(jiān)考人員檢查，進(jìn)入考場(chǎng)后手機(jī)交由監(jiān)考人員管理，考試過(guò)程中不得使用手機(jī)。

　　應(yīng)參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試

　　面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以?xún)?nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　本職位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3∶1比例的(含直接進(jìn)入面試的考生)，直接面試的考生面試成績(jī)?yōu)?0分及以上、參加筆試的考生總成績(jī)?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》到報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)體檢

　　遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按本崗位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ饕�根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))和《天柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案》(天府辦發(fā)〔2013〕49號(hào))文件的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5天。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。由公務(wù)員崗位調(diào)事業(yè)崗位的，須由本人向干部調(diào)配審批機(jī)關(guān)書(shū)面承諾自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)人員后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

　�、俳�3年年度考核不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)的;

　�、谠谑芴幏制陂g或未滿(mǎn)影響期限的;

　�、壅�在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　�、芪礉M(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)和事業(yè)單位工作人員;

　�、萦蟹�律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

　　被多家單位確定為遴選對(duì)象的，可以選擇，但必須在組織、人社部門(mén)正式行文調(diào)動(dòng)前作出決定。組織、人社部門(mén)正式行文后，一年內(nèi)不得再次提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他遴選計(jì)劃。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　七、考試疫情防控要求

　　1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入筆試、面試各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪(fǎng)友和聚餐，盡量在家休息。

　　    2.請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫(xiě)《天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心2020年公開(kāi)遴選部分工作人員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》(詳見(jiàn)附件4)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。

　　    3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。

　　4.考生入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　    5.請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)就座后，可以自主決定是否佩戴。

　　    屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專(zhuān)家研判意見(jiàn)，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　八、公開(kāi)遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tianzhu.gov.cn)。

　　  九、未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：7525696(姚麗)

　　附件：1.《天柱縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心2020年公開(kāi)遴選部分工作人員職位表》

　　2.《天柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

　　3.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明（點(diǎn)擊下載）

　　4.新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)、排查登記表、通信大數(shù)據(jù)行程卡操作說(shuō)明（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200831_62821349.html)