為加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，貫徹落實(shí)《貴安新區(qū)公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》，按照公益性崗位規(guī)�？刂浦笜�(biāo)數(shù)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)相關(guān)部門審定，制定招聘方案如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置：

　　（一）招聘人數(shù)

　　共招聘15人。

　　（二）崗位設(shè)置

　　二、招聘條件

　　（一）共性條件

　　在貴安新區(qū)直管區(qū)(湖潮鄉(xiāng)、馬場(chǎng)鎮(zhèn)、黨武鎮(zhèn)、高峰鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)失業(yè)登記證》、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)，符合下列條件之一的，持居民戶籍人員：

　　1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

　　5.失去土地由農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

　　6.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　7.父親雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

　　8.管委會(huì)確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　（二）個(gè)性條件

　　1.基層人力資源和社會(huì)保障管理崗位：

　　(1)勞動(dòng)保障協(xié)管：高中及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡(jiǎn)單辦公自動(dòng)化操作。

　　(2)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理：中專及以上文化程度，法律及法學(xué)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

　　(3)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理：中專及以上文化程度，法律及法學(xué)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

　　2.基層文化科技服務(wù)崗位：

　　鄉(xiāng)村(社區(qū))文化服務(wù)：高中及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡(jiǎn)單辦公自動(dòng)化操作。

　　3.基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)崗位：

　　(1)民政助理：高中及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡(jiǎn)單辦公自動(dòng)化操作。

　　(2)社區(qū)托(助)老幼服務(wù)：初中及以上文化程度，有家政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(3)社區(qū)助殘服務(wù)：高中及以上文化程度，護(hù)理或醫(yī)學(xué)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

　　4.基層市政管理崗位：

　　(1)道路交通協(xié)管：男，高中及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有退伍證在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(2)治安維護(hù)協(xié)管：男，高中及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有退伍證在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　5.基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)崗位：

　　社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)：男，高中及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到湖潮鄉(xiāng)人民政府三樓會(huì)議室報(bào)名。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日到6月20日。

　　(3)報(bào)名所需資料：報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件復(fù)印件各一份，近期正面同版二寸彩色免冠(不建議免鏡)證件照片2張。退伍軍人還需提供退伍證原件、復(fù)印件各一份，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

　　(4)報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫，因提供虛假材料或填寫事實(shí)不符的，取消聘用資格。

　　(5)報(bào)名咨詢電話：

　　83320635 聯(lián)系人：周飛虎

　　四、筆試

　　實(shí)行開卷考試，按100分計(jì)算，筆試分為政策業(yè)務(wù)測(cè)試和計(jì)算機(jī)測(cè)試，權(quán)重成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=政策業(yè)務(wù)測(cè)試×60%+計(jì)算機(jī)測(cè)試×40%。

　　政策業(yè)務(wù)測(cè)試：主要包括時(shí)事政治、簡(jiǎn)單公文寫作。社會(huì)保障服務(wù)中心、文化站、民政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、派出所和交警隊(duì)根據(jù)業(yè)務(wù)知識(shí)出題作為政策業(yè)務(wù)測(cè)試考題的內(nèi)容。

　　計(jì)算機(jī)測(cè)試：主要包括計(jì)算機(jī)基本操作，Word和EXCEL程序運(yùn)用。Word考核內(nèi)容為用電腦制作出已給文段，其中操作內(nèi)容包括輸入文字，調(diào)整字體樣式、大小，調(diào)整段落格式，標(biāo)題排版。Excel考核內(nèi)容為用電腦制作出已給表格，基本操作包括錄入文字、數(shù)據(jù)，會(huì)使用基本公式。

　　五、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試。面試人數(shù)按參加筆試人數(shù)的80%比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試對(duì)象。

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占40%，面試成績(jī)百分制折算后占60%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、政審和體檢

　　依據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由高分至低分依次確定體檢和政審人員。體檢由政審合格者自行提供縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明。

　　七、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查、筆試、面試、政審、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用，并按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　八、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　公示無異議后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂1年以上期限的勞動(dòng)合同。

　　1.招聘單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。

　　2.招聘人員在聘用期間違法違紀(jì)、考核不合格及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。

　　3.公益性崗位享受補(bǔ)貼待遇:

　　(1)基層人力資源和社會(huì)保障管理崗位：參照貴州省人民政府辦公廳《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2009〕102號(hào))文件，基層勞動(dòng)保障協(xié)管員享受崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(貴安新區(qū)屬于一類區(qū)，執(zhí)行1600元/月標(biāo)準(zhǔn))的120%，即：1920元/月。

　　(2)其他崗位(基層文化科技服務(wù)崗位、基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)崗位、基層市政管理崗位、基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)崗位)：享受當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即：1600元/月。

　　(3)按照實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)按季給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

　　(4)對(duì)勞動(dòng)合同期滿的，工作表現(xiàn)良好，考核合格，辦理相關(guān)手續(xù)后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。達(dá)到法定退休年齡(即男年滿60周歲，女年滿50周歲)不再續(xù)聘。

　　(5)每月用人單位將對(duì)招聘人員進(jìn)行月績(jī)效考核，考核合格以上者除享受崗位補(bǔ)貼待遇外，可給予補(bǔ)貼。

　　九、崗前培訓(xùn)

　　招聘進(jìn)入人員需參加崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工作崗位相關(guān)規(guī)范、制度等。培訓(xùn)結(jié)束后，每位新進(jìn)人員按要求簽訂《廉潔自律保證書》后方能正常上崗。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本規(guī)定由中共湖潮鄉(xiāng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可向貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)黨政辦公室咨詢。

　　咨詢電話(傳真)：(0851)83320000

　　監(jiān)督電話(傳真)：3320266(鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督電話)

　　地址：貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)人民政府

　　中共湖潮鄉(xiāng)委員會(huì)

　　2016年6月6日