崗位要求一覽表
| 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 職位簡(jiǎn)介 | 招聘專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 備注 |
| 01輔導(dǎo)員 | 4 | 從事學(xué)生管理工作 | 不限專(zhuān)業(yè) | 本科及以上 | 中共黨員 |
| 02實(shí)訓(xùn)管理員 | 1 | 從事實(shí)訓(xùn)室管理工作 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué) | 本科及以上 | |
| 03實(shí)訓(xùn)管理員 | 1 | 從事實(shí)訓(xùn)室管理工作 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)、物流管理、物流工程 | 本科及以上 | |
| 04實(shí)訓(xùn)管理員 | 1 | 從事實(shí)訓(xùn)室管理工作 | 計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上 | |
| 05實(shí)訓(xùn)管理員 | 1 | 從事實(shí)訓(xùn)室管理工作 | 釀酒工程、制藥工程、中藥學(xué)、食品科學(xué) | 本科及以上 | |
| 06管理人員 | 2 | 從事教務(wù)管理等相關(guān)工作 | 計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上 | |
| 07管理人員 | 1 | 從事學(xué)院水電設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行管理工作 | 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及其自動(dòng)化 | 本科及以上 | |
| 08管理人員 | 2 | 從事工會(huì)組織、目標(biāo)辦相關(guān)管理工作 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理 | 本科及以上 | |
| 09管理人員 | 4 | 從事科研管理、治安、學(xué)生宿舍管理、大學(xué)生醫(yī)保工作 | 不限專(zhuān)業(yè) | 本科及以上 | |
| 10管理人員 | 1 | 從事勞資工作 | 行政管理、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì) | 本科及以上 |
附件：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2004年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，隸屬于貴州省教育廳。是省級(jí)示范高職院校、全國(guó)重點(diǎn)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、第四屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、教育部全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、貴州省思想政治教育工作優(yōu)秀院校。學(xué)院地處花溪大學(xué)城，占地面積1000畝，建筑面積39萬(wàn)平方米，設(shè)有經(jīng)濟(jì)管理、信息工程、藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電工程、輕工化工、人文社科、建筑工程系及基礎(chǔ)教學(xué)、思政教學(xué)、中職教學(xué)部等七系三部，全日制在校生11000余人。
為滿(mǎn)足學(xué)院管理工作需要，我院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員。為確保招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則有序進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘崗位及條件
公開(kāi)招聘合同制人員18名，要求本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，35周歲以下。具體招聘職位及要求見(jiàn)《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位及要求一覽表》(見(jiàn)附1)。
有下列情況之一者，不能報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)在讀的非2016年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(五)被開(kāi)除公職的人員;
(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
(七)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、招聘工作程序
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2016年6月14日16:00止。
2、報(bào)名方式。
應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下材料掃描件發(fā)送至電子郵箱(gzqyrsc555@163.com)，并請(qǐng)以“報(bào)考崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘人姓名”命名郵件，每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，否則視為報(bào)名無(wú)效。
(1)《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附2);
(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(3)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;
(4)應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員職位，應(yīng)提供組織部門(mén)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。
(5)本人近期免冠正面彩色一寸證件照片(電子版)
3、資格初審及打印準(zhǔn)考證
學(xué)院將對(duì)照應(yīng)聘者應(yīng)聘職位招聘條件進(jìn)行資格初審， 資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格初審結(jié)果將通過(guò)郵件回復(fù)應(yīng)聘者，請(qǐng)注意查收。
資格初審合格人員請(qǐng)于2016年6月17日到個(gè)人郵箱中查收準(zhǔn)考證并下載打印。
(二)考試及資格復(fù)審
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試
筆試不設(shè)定開(kāi)考比例，按通過(guò)資格初審人數(shù)開(kāi)考。筆試滿(mǎn)分為100分。
筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生筆試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及報(bào)名所需資料原件參加筆試，未參加筆試科目考試或未取得有效成績(jī)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
(2)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后考生到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的資料對(duì)原件進(jìn)行審核。未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審情況在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(3)面試
筆試結(jié)束后，從資格復(fù)審合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分。
招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，應(yīng)聘者面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站信息。
2、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40% ，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后，由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢在學(xué)院指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢具體時(shí)間另行通知。
(四)公示招聘結(jié)果
經(jīng)考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
三、聘用
(一)對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，簽訂《勞動(dòng)聘用合同》，試用期按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行，對(duì)試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，首次簽訂合同期限為三年。對(duì)試用期考核不合格者，解除聘用。
(二)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
(三)因各種原因產(chǎn)生的聘用空額，從參加該職位面試人員中按照總成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為遞補(bǔ)對(duì)象。
(四)合同制人員首聘期滿(mǎn)后，表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)院同意，可續(xù)聘，并按規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。
四、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘合同制人員工作在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)學(xué)院公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作組全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)招聘期間，應(yīng)聘者手機(jī)應(yīng)保持暢通。若因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系，造成的一切后果自負(fù)。
(四)聯(lián)系電話(huà)：0851-88506029, 88506038;
監(jiān)督電話(huà)：0851-88610761, 88506052。
五、未定事宜，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2016年6月1日
