2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群:713543923
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《紅花崗區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作細(xì)則(試行)》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃和職位
本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員共19名。具體職位詳見(jiàn)《紅花崗區(qū)2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
遵義市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位具有正式干部身份的在編在崗人員。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.身體健康，37周歲及以下(即1985年10月16日及以后出生);
4.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期除外);
5.未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分;
6.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)
1.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.所在單位及組織人社部門(mén)不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;
4.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;
5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
涉及年限計(jì)算，若未作特別說(shuō)明，均截止到2023年10月16日。
三、選調(diào)方式和程序
公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示與調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日至18日
上午：9:00—12:00 下午：13:30—16:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓會(huì)議室(紅花崗區(qū)洛濱東路15號(hào))
3、報(bào)名方式：經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意報(bào)考后，按要求如實(shí)填寫(xiě)《紅花崗區(qū)2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交審核。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。
4.報(bào)名資料
(1)《報(bào)名表》一式兩份;
(2)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(3)近期正面免冠藍(lán)底1寸證件照三張;
(4)干部身份證明材料(如：事業(yè)單位人員聘用審批表等)和所在單位出具的參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果證明材料;
(5)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(專(zhuān)業(yè)類(lèi)別詳見(jiàn)附件3。某專(zhuān)業(yè)在教育部任何版本專(zhuān)業(yè)目錄中屬于專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)科門(mén)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科的，均予認(rèn)可);
(6)選調(diào)職位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件(如：計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等)，其他佐證材料(如：要求政治面貌為中共黨員的職位，需所在黨支部出具的黨員身份證明，具體以職位要求為準(zhǔn));
(7)委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書(shū)(載明委托事項(xiàng))和被委托人身份證原件及復(fù)印件。
5.資格審查
資格審查工作由各選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查內(nèi)容包括身份證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、年度考核及其他報(bào)考職位所需的材料。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。
報(bào)名結(jié)束后，單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按有關(guān)要求調(diào)減或取消選調(diào)計(jì)劃，并于5個(gè)工作日內(nèi)將選調(diào)計(jì)劃調(diào)減或取消的職位在遵義市紅花崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。選調(diào)職位取消的，報(bào)考該職位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
改報(bào)結(jié)束后，在遵義市紅花崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布各職位報(bào)名人數(shù)和準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)考者憑有效《居民身份證》或《社會(huì)保障卡》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
(二)考試
原則上，考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的政策理論水平和文字功底。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)5:1確定面試人選,同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
單個(gè)職位報(bào)考人數(shù)少于30人的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
根據(jù)筆試情況，適時(shí)在遵義市紅花崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等能力。
面試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)，僅作為確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。
(三)考察與體檢
1.考察
考察工作由各選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。
考察人選根據(jù)面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例確定擬考察人選。同一職位考生面試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為擬考察人選。面試結(jié)束后同一職位考生不足3:1比例的，所有參加面試考生均確定為擬考察人選，但考生面試成績(jī)不得低于70分。考生自愿放棄選調(diào)資格，職位空缺人數(shù)按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
考察環(huán)節(jié)主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。
選調(diào)單位根據(jù)考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體討論后，提出擬選調(diào)人選建議，報(bào)區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬選調(diào)人員。
擬選調(diào)人員確定后，在之后任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺均不予遞補(bǔ)。因自身原因放棄選調(diào)資格的，將記入紅花崗區(qū)考生誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加我區(qū)各類(lèi)公開(kāi)招錄(聘)、選調(diào)考試。
2.體檢
擬選調(diào)人員體檢工作由區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬選調(diào)人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，取消擬選調(diào)資格。
(四)公示與調(diào)動(dòng)
經(jīng)體檢合格的擬選調(diào)人員，在遵義市紅花崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查實(shí)影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩選調(diào)。
擬選調(diào)人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù),對(duì)不能按期辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,取消其選調(diào)資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
此次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員工作全程接受區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和參加選調(diào)人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
(一)公開(kāi)選調(diào)期間，筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)在遵義市紅花崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布，不再另行電話(huà)通知。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果自行承擔(dān)。
(二)此次公開(kāi)選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
(三)本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
遵義市紅花崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.zyhhg.gov.cn/
咨詢(xún)電話(huà)：0851—27759871
監(jiān)督電話(huà)：0851—28429943
附件1：紅花崗區(qū)2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：紅花崗區(qū)2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3：專(zhuān)業(yè)目錄.zip（點(diǎn)擊下載）
遵義市紅花崗區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年9月27日
(信息來(lái)源：https://www.zyhhg.gov.cn/zxzx/tzgg/202309/t20230927_82512134.html)
