根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，計(jì)劃招聘具備幼教資格的人員派遣到我市相關(guān)幼兒園工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、考試、選崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃招聘具備幼教資格的人員47人。具體招聘崗位詳見附件。
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序號(hào) |
單位 |
01崗 |
02崗 |
合計(jì) |
備注 |
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1 |
實(shí)驗(yàn)幼兒園 |
2 |
1 |
3 |
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2 |
茅臺(tái)路分園 |
1 |
1 |
2 |
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3 |
龍城北苑分園 |
3 |
2 |
5 |
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4 |
葡萄井分園 |
1 |
1 |
2 |
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5 |
鳳凰小區(qū)分園 |
1 |
—— |
1 |
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6 |
獅子山分園 |
—— |
1 |
1 |
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7 |
鹽津一幼 |
2 |
3 |
5 |
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8 |
楊堡壩幼兒園 |
1 |
1 |
2 |
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9 |
國酒城二幼 |
1 |
1 |
2 |
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10 |
魯班盤龍分園 |
1 |
2 |
3 |
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11 |
天匯幼兒園 |
2 |
1 |
3 |
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12 |
和諧分園 |
2 |
2 |
4 |
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13 |
翰林分園 |
—— |
1 |
1 |
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14 |
桂花分園 |
1 |
—— |
1 |
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15 |
壇廠中心幼兒園 |
1 |
1 |
2 |
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合 計(jì) |
19 |
18 |
37 |
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三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2023年仁懷市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)考幼兒教師崗位未被錄用人員中擇優(yōu)招聘。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
5.身體健康，無紋身;身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。
6.年齡在18周歲及以上(2005年9月4日及以前出生)、35周歲及以下(1987年9月5日及以后出生)。
7.大專及以上學(xué)歷，早期教育、學(xué)前教育專業(yè)，持幼兒園(學(xué)前教育)教師資格證。
8.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月3日至9月4日(09:00—17:00)
3.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司一樓(鹿鳴公園內(nèi)200米)
4.相關(guān)要求
(1)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名表》1份。
(2)考生要仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽署《誠信報(bào)考承諾書》。
(3)現(xiàn)場(chǎng)須提供有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
5.咨詢電話：0851-22237618
(二)考試
本次招聘引用2023年仁懷市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員筆試成績(jī)，不再筆試。參加2023年仁懷市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)考幼兒教師崗位進(jìn)入面試后未被錄用人員，直接進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。截止2023年8月31日下午5:00已完成選崗10人，剩余招聘崗位計(jì)劃人數(shù)37人�，F(xiàn)按照參加2023年仁懷市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)考幼兒教師崗位考試筆試成績(jī)由高到低，按3:1比例確定面試對(duì)象。若未達(dá)到3:1比例的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%
（四）選崗
根據(jù)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低按 1:1 比例確定選崗對(duì)象，若綜合成績(jī)排名末位并列的，以筆試成績(jī)高者作為選崗對(duì)象。選崗按筆試成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行，考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗。
選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象：選崗確定人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的(含自愿放棄的)，視為考察不合格，取消聘用資格。
（七）公示
經(jīng)考試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在仁懷市人民政府(http://www.rh.gov.cn/)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）聘用及待遇
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員到用工單位報(bào)到;逾期者，取消其聘用資格。待遇按照公司同類崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(九）遞補(bǔ)
在各招聘環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1.考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)通暢，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
2.本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班。
七、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由公司解釋。
2023年9月1日
(信息來源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/bmgg/202309/t20230901_82193799.html)
