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2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群:1041287871
為更好開(kāi)展審計(jì)工作,促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),經(jīng)自治縣人民政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員,主要從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)工作,F(xiàn)將具體招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)、待遇
崗位類(lèi)型:機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)工作
招聘人員:1名。
工作待遇:聘用人員除享受公益性崗位政策外,每人每月2500元工資(其中:基礎(chǔ)工資每月2000元,績(jī)效工資500元,根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和出勤等情況確定后按月考核發(fā)放)。同時(shí)按國(guó)家政策規(guī)定和我縣實(shí)際情況,辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考
1.熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè)。
2.本縣戶(hù)籍且取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員。
3.男性,20-30周歲(1993年3月31日-2003年3月31日)。
4.近半年來(lái)(2022年9月16日以來(lái))未就業(yè)或處于失業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難人員。
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的,受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.道德敗壞,有流氓、盜竊等不良行為的;
5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;
6.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查:此次招聘工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月3日-4日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):行政中心二樓審計(jì)局辦公室。
3.報(bào)名要求:
(一)報(bào)名人員須持畢業(yè)證書(shū),本人有效身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件第一頁(yè)和本人頁(yè),近期免冠一寸彩色照片2張,個(gè)人簡(jiǎn)歷,《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件和復(fù)印件(有照片頁(yè)和登記失業(yè)時(shí)間頁(yè));公共服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的《遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》,并填寫(xiě)《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效,在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》領(lǐng)取時(shí)間和《遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》認(rèn)定時(shí)間需早于此公告發(fā)布日期)。
(二)資格初審人員按3:1的比例由高到低確定面試人員,如達(dá)不到比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定?忌毘直救擞行А毒用裆矸葑C》參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力,滿(mǎn)分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。經(jīng)報(bào)名審查符合報(bào)考條件且未參加的考生,視為自動(dòng)放棄。
(三)同等條件下根據(jù)貧困程度優(yōu)先安置,依次優(yōu)先安置符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員等。
(四)經(jīng)通過(guò)考核且健康體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員并公示7日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的,方可辦理錄用手續(xù)。
(五)確定聘用對(duì)象的,聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位辦理報(bào)到、錄用手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄。錄用人員與我單位簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》,合同為一年一簽,合同簽訂時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年,其間用工管理按照城鎮(zhèn)公益性崗位有關(guān)文件執(zhí)行。
五、其他規(guī)定
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后,不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)的,用人單位有權(quán)終止合同,解除聘用關(guān)系,且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)合同期滿(mǎn)、年終考核不合格者或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或公益性崗位管理辦法的,由縣審計(jì)局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi),因省市審計(jì)機(jī)關(guān)或上級(jí)有關(guān)政策不同意繼續(xù)聘用要求解除聘用合同的,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后直接辭退,并解除聘用關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi),本人因各種原因要求解除聘用關(guān)系或經(jīng)單位考核兩次以上不勝任本職工作的聘用人員,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后直接解聘。
解除聘用關(guān)系的用人單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng),以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn),不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
七、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受行業(yè)主管部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查,對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者,一律作出不予聘用處理。請(qǐng)報(bào)名者保持通訊通暢,未盡事項(xiàng)另行通知。
聯(lián)系人:鄒凱 17385730333
附件:附件1務(wù)川自治縣審計(jì)局公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)
附件2務(wù)川自治縣審計(jì)局公開(kāi)招聘公益性崗位人員職位表.docx
序號(hào) |
職位名稱(chēng) |
職位類(lèi)別 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
其他條件 |
備注 |
1 |
務(wù)川自治縣審計(jì)局辦公室工作人員 |
公益性崗位 |
01 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
30周歲及以下 |
要求有一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。 |
務(wù)川自治縣審計(jì)局
2023年3月24日
(信息來(lái)源:http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230324_78733922.html)