2022年遵義事業(yè)單位備考及消息群：739644259

　　為促進(jìn)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷優(yōu)化醫(yī)務(wù)人才隊(duì)伍來源和結(jié)構(gòu)，根據(jù)《遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)遵義市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的意見>的通知》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2021〕4號(hào))、《綏陽縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍實(shí)施方案》等規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證臨床醫(yī)師充實(shí)到衛(wèi)生健康事業(yè)單位。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定《綏陽縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證臨床醫(yī)師簡章》(以下簡稱《簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)簡章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)具備規(guī)范化培訓(xùn)合格證臨床醫(yī)師35人，其中縣人民醫(yī)院20人(實(shí)行人員控制數(shù)管理)，縣中醫(yī)醫(yī)院15人(實(shí)行人員控制數(shù)管理)，具體引進(jìn)單位及崗位見《綏陽縣2022年公開引進(jìn)具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證臨床醫(yī)師崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，具體學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)資格條件要求以《崗位表》為準(zhǔn)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

　　7.年齡在18周歲及以上(2004年11月10日及以前出生)、35周歲及以下(1986年11月10日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬到40周歲(1981年11月10日及以后出生)。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

　　9.具體專業(yè)要求和其他條件:

　　(1)專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的一級(jí)學(xué)科)。

　　在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

　　(2)對(duì)上述引進(jìn)的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定5年及以上的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　(3)招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件(《崗位表》崗位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供不了相關(guān)資格原件的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(4)符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　7.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書原件、其它資格條件資料等原件的(《崗位表》崗位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過遵義市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.zunyi.gov.cn)、綏陽縣人民政府(http://www.suiyang.gov.cn)發(fā)布《招聘簡章》。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，綏陽縣衛(wèi)生健康局組織工作人員對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查，資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日至11日(早上9：00—11：30，下午14：00—17：00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣衛(wèi)生健康局人事教育股

　　(3)報(bào)名需提供下列材料

　　1.個(gè)人簡歷1份;

　　2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

　　3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　4.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件1份;2022年規(guī)培結(jié)束人員，需出具2022年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)專業(yè)理論、技能考試成績合格證明，在2022年12月31日前提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

　　5.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　6.近期同底免冠一寸彩色電子照片3張;

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位、主管部門和同級(jí)組織人事部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　8.考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系,如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　9.報(bào)名結(jié)束，此次報(bào)名不設(shè)置開才比例，實(shí)際報(bào)名符合報(bào)考條件的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。由縣衛(wèi)生健康部門將報(bào)名擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的相關(guān)資料上報(bào)市級(jí)衛(wèi)生健康部門再次復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)考條件人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次引才工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反引才規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引才或聘用資格。

　　(三)面試及合格分?jǐn)?shù)線

　　此次人才引進(jìn)工作只面試，面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，由縣衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)在綏陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn)發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)名考生自行關(guān)注，不再另行通知。

　　(2)面試和成績計(jì)算

　　嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定開展面試工作，面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算(均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　取得面試有效成績的考生按面試成績從高到低進(jìn)行排名，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選，同一崗位考生面試成績相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若某崗位面試考生成績都未達(dá)70分及以上，則該崗位取消招聘計(jì)劃。

　　面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，將考生面試成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在綏陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn)進(jìn)行公示。

　　(四)體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面成績名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。

　　體檢工作由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和縣衛(wèi)生健康部門組織實(shí)施。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫辉诿嬖嚦煽�70分及以上考生中從高到低依次遞補(bǔ)體檢,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。

　　考察由縣公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)，由引才單位主管部門統(tǒng)一組織，考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用審批備案

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由引才單位及其主管部門審批后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在引才過程中，負(fù)責(zé)引才工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查貫穿引才工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照崗位要求進(jìn)行報(bào)名，在引才各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其引才資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(二)《崗位表》中“崗位需要說明的其他事項(xiàng)”注明“實(shí)行人員控制數(shù)管理”的按照相關(guān)規(guī)定管理，相關(guān)問題請(qǐng)咨詢引才單位。

　　七、特別提示

　　報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。報(bào)考人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

　　八、本《簡章》及其他未盡事宜，由綏陽縣事業(yè)單位引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：綏陽縣衛(wèi)健局0851-26363352

　　監(jiān)督電話：綏陽縣人社局0851-26362408

　　附件：1.綏陽縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證臨床醫(yī)師崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　      2.綏陽縣2022年衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證臨床醫(yī)師報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　2022年10月28日

　　(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221028_76951333.html)