因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員1名，公告如下：
一、招聘原則
本次招聘遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘公益性崗位人員共1名，男女不限。
三、工資待遇
按新蒲新區(qū)統(tǒng)計局公益性崗位人員政策待遇對待，按規(guī)定繳納社保。工作不滿一年，自動辭職或被單位解聘者，不納入年終考核。
四、崗位條件
(一)招聘對象范圍
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。具體包括以下幾類：
1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;
2.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;
3.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;
6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
7.法定勞動年齡段內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);
8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
(二)同時符合以下招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;
2.有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，勤政廉潔，謙虛誠信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理;
3.熟悉計算機(jī)操作及應(yīng)用，有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力，善于分析問題、解決問題;
4.必須符合《遵義市公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;
5.學(xué)歷：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
6.年齡：35周歲以下(含35周歲);
7.身體健康且具備崗位正常履職能力;
8.人社部門已認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
(三)有下列情形之一的人員，不得報名
1.受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿3年以上的;
4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。
5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為公益性崗位的其他情形。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2022年8月29日至9月2日工作時間(上午9:00至12:00;下午14:00至17:00)。
2.報名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)清水路開投大廈5樓新蒲新區(qū)統(tǒng)計局553辦公室。聯(lián)系人：袁雪琪;聯(lián)系電話：28954101。
3.報名需提交如下材料：
(1)本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書原件，交復(fù)印件;
(3)學(xué)位證書原件，交復(fù)印件(無學(xué)位證可不交);
(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件，交復(fù)印件;
(5)公益性崗位報名登記表1份。
4.本次招考不收報名費(fèi)。
5.錄用后需提供就業(yè)困難人員認(rèn)定表。
(二)資格審查
在報名時當(dāng)場對報考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員登記報名。若報考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
資格審查貫穿于招考工作的始終，在招考各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其報考資格，其責(zé)任由報考人員自負(fù)。
(三)考試
1.報名人數(shù)超過30人采取筆試+面試的方式進(jìn)行，不足30人全員直接進(jìn)行面試�？偝煽儾扇“俜种朴嬎悖P試成績占40%、面試成績占60%。
2.筆試時間、面試時間和地點(diǎn)另行通知。
3.報考人員持有效身份證明參加考試，佩戴好口罩，并提前15分鐘進(jìn)入考場。
六、聘用管理
(一)所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長聘用期限不超過三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動合同，停止發(fā)放各項補(bǔ)貼。
1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
3.年度考核不合格的。
(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。
附件1：公益性崗位報名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件2：遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220826_76260568.html)
