為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)《遵義市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員6名。為切實(shí)開展好此次遴選工作，特制定本公告。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　公開遴選堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試、面試、組織考察、體檢、公示與調(diào)動的程序進(jìn)行。

　　二、遴選計劃及職位

　　本次遴選計劃6名。詳細(xì)職位見《習(xí)水縣2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、遴選和遴選范圍和條件

　　(一)公開遴選范圍

　　習(xí)水縣所轄在編在崗事業(yè)人員。

　　(二)遴選資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出;

　　2.滿足本次公開遴選職位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)要求;

　　3.滿足本次公開遴選職位規(guī)定的年齡要求;

　　4.須有三年及以上在我縣在編工作經(jīng)歷(含試用期);

　　5.近三年年度考核均為合格及以上等次，試用期年度考核為“不定等次”的，如按期轉(zhuǎn)正本次報名視為合格;

　　6.具有本次公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　7.滿足本次公開遴選職位規(guī)定的其他資格條件;

　　8.身體健康，具備遴選崗位履行職責(zé)的身體條件;

　　9.參加遴選的人員年齡在35周歲以下(含35周歲);

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　參加遴選人員年齡:1986年5月9日以后出生。

　　(三)具有下列情況之一的，不得參加本次公開遴選

　　1.正在接受審計、審查調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　4.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);

　　5.在現(xiàn)單位工作未滿1年的;

　　6.被法院列入失信人員名單的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名時間及資格初審

　　(一)報名：本次遴選采取個人自薦方式報名

　　報名時間：2022年5月16日至5月18日(上午：8:30-12:00;下午14:30-17:30);

　　報名方式：報名均采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行;

　　報名地點(diǎn)：

　　2201職位：習(xí)水縣行政中心708(縣委督查局辦公室)電話：22732687;

　　2202、2203職位：習(xí)水縣行政中心2樓宣傳部204辦公室，電話：22526180;

　　2204：習(xí)水縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室4樓409，電話：22528195。

　　報名時需提供的材料：

　　1.如實(shí)填報《習(xí)水縣2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)紙質(zhì)版和電子檔(不得修改報名表格式，電子檔以“姓名”+“-”+“身份證號”命名);

　　2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　3.本人近期免冠純色背景證件電子照片(jpg格式，以身份證號命名);

　　4.所報職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　5.個人身份證明材料《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等)復(fù)印件(須注明出處，加蓋鮮章);

　　6.近3年年度考核表復(fù)印件(須注明出處，加蓋鮮章);

　　7.單位同意參加遴選證明材料。

　　8.職位要求的其他資格證書(材料);

　　 (二)資格審查

　　報考者提交報名所需相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的確定人選參加面試。資格審查貫穿整個遴選過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者或故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假者立即取消其遴選資格。

　　五、面試或筆試

　　面試由習(xí)水縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。若報名人數(shù)超過60人的，需先組織筆試，按照筆試成績由高到低與遴選計劃數(shù)按5:1比例確定進(jìn)入面試對象(筆試和面試成績計算按百分制計算，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持通訊暢通。

　　六、考察

　　按照面試成績由高分到低分與遴選計劃數(shù)按2:1比例確定考察對象(面試成績未位并列的，一并進(jìn)行考察)。職位面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的參考。

　　遴選單位制定考察方案報習(xí)水縣人力資源和社會保障局備案，負(fù)責(zé)本單位遴選人員的考察工作。考察環(huán)節(jié)主要對擬遴選人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面了解，以及是否需要回避等。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績等情況，突出其調(diào)查研究、公文寫作、語言表達(dá)等方面與公開遴選職位的適應(yīng)程度。

　　考察采取個別談話、查閱檔案資料等方法進(jìn)行，還可以采取實(shí)績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見�？疾鞂ο笏�在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合遴選考察工作�？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵�面考察材料，提出擬遴選人選建議，考察不合格的，取消遴選資格，由遴選單位黨組(黨委)確定是否遞補(bǔ)考察人選。

　　七、會議研究確定擬遴選人選

　　遴選單位聽取考察情況匯報，結(jié)合職位需要，初步確定擬遴選人選報送縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察和資格匯審情況，會議討論確定擬遴選人選。

　　八、體檢與試崗

　　對擬遴選人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消遴選資格，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)體檢人選。(其中報考：習(xí)水縣巡察服務(wù)中心2204職位按1:1比例進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，體檢合格人員須進(jìn)行試崗鍛煉半年(暫不辦理調(diào)動手續(xù))，試崗結(jié)束后由用人單進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的全面考核和評價。試崗結(jié)束后，經(jīng)考核不能勝任相關(guān)崗位的人員，返回原單位工作)。

　　體檢時間和地點(diǎn)另行通知，請考生保持通訊暢通。

　　九、公示與調(diào)動

　　對體檢合格的擬遴選人員、試崗合格的人員在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查實(shí)后再作出決定。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開遴選工作在習(xí)水縣紀(jì)委縣監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開遴選的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消遴選資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開遴選計劃取消�？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

　　本次公開遴選未盡事宜，由習(xí)水縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851-22525003(習(xí)水縣人力資源和社會保障局)

　　0851-22732512(中共習(xí)水縣委組織部)

　　監(jiān)督電話：0851-22527441(習(xí)水縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

　　習(xí)水縣人力資源和社會保障局

　　2022年5月9日

　　附件1：《習(xí)水縣2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》

　　附件2：《習(xí)水縣2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》(點(diǎn)擊下載)

（信息來源：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/sydwzk/202205/t20220509_73908657.html）