經(jīng)仁懷市人民政府同意，仁懷市人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)遞補(bǔ)招聘合同制人員14名。為確保招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及計(jì)劃
1.招聘崗位
執(zhí)行警務(wù)輔助人員(非編制)。工作職責(zé)為《人民法院書(shū)記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書(shū)記員職責(zé)。
審判輔助人員(非編制)。工作職責(zé)為《人民法院書(shū)記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書(shū)記員職責(zé)。
專職駕駛員(非編制)。工作職責(zé)為法院大型車輛運(yùn)輸駕駛。
2.招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共14名，其中：
執(zhí)行警務(wù)輔助人員：男性9名;
審判輔助人員：4名，不限男女;
專職駕駛員：男性1名。
二、招聘原則及程序
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試、面試、體檢和政審考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中，報(bào)考專職駕駛員不參加計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試，參加駕駛員技能現(xiàn)場(chǎng)考試。
三、報(bào)考條件
1.政治要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.學(xué)歷及專業(yè)要求：執(zhí)行警務(wù)輔助人員、審判輔助人員限大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);駕駛員崗位限中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
3.年齡要求：18周歲至35周歲期間(1987年4月10日至2004年4月10日期間出生)，以本人有效居民身份證為據(jù)。
4.健康要求：具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.報(bào)考執(zhí)行警務(wù)輔助人員、審判輔助人員崗位須熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件;駕駛員崗位須熟悉駕駛技能技術(shù)，持有A2駕駛證并有3年及以上A2駕齡，無(wú)重大交通事故發(fā)生。
6.戶籍要求：具有遵義市范圍內(nèi)戶籍。
7.報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事或者行政處罰的。
2.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4.曾被開(kāi)除公職或被國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)、聘用關(guān)系的。
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、開(kāi)除(黨籍、學(xué)籍)處分的。
6.在學(xué)校就讀期間受過(guò)違紀(jì)處分的。
7.正在接受立案審查的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
9.現(xiàn)役軍人。
10.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)、資格證明材料的。
11.有不適宜聘用到仁懷市人民法院工作的其他情形的。
五、有下列情形之一的人員可以加分
1.退伍士兵加1分。
2.報(bào)考前屬仁懷市人民法院編制外在崗人員，每工作滿一年加1分，不足一年不加分。
在筆試環(huán)節(jié)加分，加分累計(jì)不超過(guò)5分。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：在仁懷市人民政府公眾信息(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官網(wǎng)(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)《仁懷市人民法院2022年面向社會(huì)公開(kāi)遞補(bǔ)招聘合同制人員簡(jiǎn)章》中下載《仁懷市人民法院合同制人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表 》填寫(xiě)完整信息并附近期二寸免冠正面藍(lán)底照片后，將《仁懷市人民法院合同制人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表 》發(fā)送到指定郵箱，指定郵箱為：1195511701@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日上午9:00至4月16日17:00。
3.報(bào)考人員根據(jù)職位要求，選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)。
3.報(bào)名要求：考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，考生按照要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，符合加分條件的，將加分佐證資料與報(bào)名信息表一起發(fā)送到指定郵箱，未掃描提交加分佐證資料的，視為無(wú)加分。本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查的依據(jù)，資格是否符合須以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致初審不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由考生自行承擔(dān)。
提交報(bào)名申請(qǐng)表后應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查看審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
4.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
5.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，則減少招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)減情況將在仁懷市人民法院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
（二）資格初審
資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息表的考生，在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格和加分資格。對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說(shuō)明理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。
資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷦�(wù)必留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話、郵箱等信息，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）打印準(zhǔn)考證
因疫情原因，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功的考生，隨時(shí)關(guān)注仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，自行登錄報(bào)名時(shí)留下的郵箱中查收筆試準(zhǔn)考證，自行下載打印。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（四）筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+法律知識(shí)+時(shí)事政治(100分)。
3.筆試形式：采取閉卷考試。
4.相關(guān)要求：考生需持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
5.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+加分。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試
根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低順序與招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試。
計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，主要測(cè)評(píng)計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。
計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通，計(jì)算機(jī)能力測(cè)試持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。
（六）駕駛技能測(cè)試
根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入駕駛技能測(cè)試，駕駛技能測(cè)試采取科目二駕駛技能現(xiàn)場(chǎng)考試。
(七)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.在計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和駕駛技能測(cè)試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試總成績(jī)+計(jì)算機(jī)速錄成績(jī)*40%/駕駛技能成績(jī)*40%從高到低，按職位招聘計(jì)劃數(shù)≤2:1確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)+計(jì)算機(jī)速錄成績(jī)*40%/駕駛技能成績(jī)*40%名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3.資格復(fù)審需提交資料
(1)報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份。
(2)本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份。
(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)及資格材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件各一份)。
(4)國(guó)內(nèi)本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份;其他學(xué)歷認(rèn)證按教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)。
(5)加分佐證資料。
(6)考生本人征信證明一份(須在近1個(gè)月內(nèi)打印的)。
(7)《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》一份。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)要求
(1)資格復(fù)審合格人員，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)因考生資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺人數(shù)按筆試總成績(jī)+計(jì)算機(jī)速錄成績(jī)*40%/駕駛技能成績(jī)*40%從高到低依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的一并納入資格復(fù)審對(duì)象)，遞補(bǔ)結(jié)束后，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(4)資格復(fù)審結(jié)束后，合格人員放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(5)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（八）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。
進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)筆試總成績(jī)+計(jì)算機(jī)速錄成績(jī)*40%/駕駛技能成績(jī)*40%從高到低，按職位招聘計(jì)劃數(shù)≤2:1并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員。
面試需持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
（九）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加分+計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)(駕駛員技能測(cè)試成績(jī))×40%+面試成績(jī)×30%。
（十）其他事項(xiàng)
筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試/駕駛員技能測(cè)試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試/駕駛員技能測(cè)試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘男性、女性計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)相同，則以計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
1.體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人可以在3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)(逾期視為放棄權(quán)利)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢1次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通;不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。
5.考生主動(dòng)放棄體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
八、考察
對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。由仁懷市人民法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格。
考察不合格或考生主動(dòng)放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確實(shí)能夠后，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)、仁懷市人民法院微信公眾號(hào)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用
公示期滿無(wú)異議的，由市法院按照勞動(dòng)合同制人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員首次簽訂1年固定期限勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
十一、本次招聘的合同制人員原則上先安排在人民法庭工作。
十二、待遇及管理
1.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法(試行)的通知》(遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào))文件、遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資實(shí)施方案(試行)》的通知(遵市人社通[2020]16號(hào))文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
2.按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。
3.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休按勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.除享受上述1、2、3條規(guī)定待遇外，不享受國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。
5.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到仁懷市人民法院報(bào)到上班。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
6.從本次招考工作啟動(dòng)后本院勞動(dòng)合同制人員發(fā)生離職導(dǎo)致職位空缺的，根據(jù)本次考試的總成績(jī)按職位從高到低予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人愿意聘用到我院工作的，經(jīng)體檢和政審合格后進(jìn)行聘用;自愿放棄遞補(bǔ)資格的，繼續(xù)根據(jù)總成績(jī)按職位從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
7.按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和《仁懷市人民法院勞動(dòng)合同制人員管理辦法》進(jìn)行管理使用。
十三、注意事項(xiàng)
1.招聘工作期間，各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官網(wǎng)(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)、仁懷市人民法院微信公眾號(hào)上進(jìn)行發(fā)布，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)間要求辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄�？忌娫捦ㄓ嵰�24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
2.疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注貴州省遵義市、仁懷市最新發(fā)布的疫情防控要求做好疫情防控措施。
3.招聘工作由仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組和本院政治部全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格、辭退等處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.本《簡(jiǎn)章》由仁懷市法院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851—22297000 (仁懷市人民法院政治部)
監(jiān)督電話：0851—22235833 (仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)
掃碼關(guān)注仁懷市人民法院官方微信公眾號(hào)，了解后續(xù)招聘相關(guān)信息。
附件下載：仁懷市人民法院公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://www.rh.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rszlxx/202204/t20220412_73366210.html)
