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2022年赤水市就業(yè)局公益性崗位人員招聘公告(2人,2月9-16日?qǐng)?bào)名)

  為幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),按照《關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(赤人社通〔2020〕37號(hào))要求,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

  (一)招聘人數(shù)

  本次招聘公益性崗位人員2名。

  (二)招聘對(duì)象

  有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。具體包括以下幾類(lèi):

      1.“4050”登記失業(yè)人員;

      2.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

      3.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

      4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

  5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人的登記失業(yè)人員;

      6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

      7.法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員)。

  (三)招聘條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;

  2大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限;

  3.具備基本寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

  4.服從安排,吃苦耐勞,身體健康。

  二、招聘原則及程序

  堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、公示的程序進(jìn)行。

  三、招聘流程

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

  2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

  (1)時(shí)間:2022年2月9日-2022年2月16日

  (2)地點(diǎn):赤水市就業(yè)局辦公室(國(guó)投大廈8樓)

  (二)資格初審

  應(yīng)聘人員須攜帶以下資料:

  1.公益性崗位報(bào)名表;

  2.就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

  3.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員需提供相關(guān)證明;

  4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份;

  5.就業(yè)困難人員認(rèn)定表(先報(bào)名、再認(rèn)定);

  6.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份。 

  報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如查實(shí)提供虛假材料的,即取消資格。

  (三)面試

  1.面試時(shí)間:2022年2月19日上午9點(diǎn)

  2.面試地點(diǎn):赤水市就業(yè)局辦公室抽簽等候安排詳細(xì)地點(diǎn)

  (四)聘前公示

  對(duì)面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,對(duì)有問(wèn)題的招聘對(duì)象,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

  四、薪酬待遇

  (一)考核合格人員簽訂聘用合同,崗位補(bǔ)貼按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  (二)按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由單位代扣代繳。

  五、聘用管理

  (一)公益性崗位合同簽訂期限為一年,一年合同期滿后按照公益性崗位管理規(guī)定自動(dòng)解除或續(xù)簽聘用關(guān)系(總聘用時(shí)間不超過(guò)三年)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

  (二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,有違規(guī)違紀(jì)行為的,依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并及時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

  附件:赤水市就業(yè)局招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

   赤水市人力資源和社會(huì)保障局

  2022年2月8日

  (信息來(lái)源:http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/zw/zxxx/202202/t20220208_72477537.html)

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