為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位(遵義市績(jī)效評(píng)估中心)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，為確保公開擇優(yōu)選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、選調(diào)計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃選調(diào)工作人員2名，詳細(xì)職位見《中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
遵義市所轄縣及縣以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.大學(xué)本科及以上文化程度;
3.身體健康，35周歲及以下(1985年12月9日及以后出生);
4.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(正式干部)基層工作經(jīng)歷(截至2021年12月6日計(jì)算);
5.在現(xiàn)單位工作滿1年(以辦理完畢正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn));
6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
7.未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分;
8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);
2.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
四、工作步驟
(一)發(fā)布公告
擬定選調(diào)公告報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局備案，通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名、資格初審
1.報(bào)名時(shí)間、方式：報(bào)名時(shí)間為2021年12月6日至12月8日工作時(shí)間，符合條件的報(bào)名者須征得所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)厝耸虏块T(或組織部門)同意后，到中共遵義市委督查局辦公室(遵義市行政辦公中心1號(hào)樓A805)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(聯(lián)系電話：28626258)
2.報(bào)名須提交以下材料：
�、俦救擞行А毒用裆矸葑C》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;
②個(gè)人干部身份證明材料(事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等)復(fù)印件;
�、郯凑崭刹抗芾頇�(quán)限由所在單位出具同意報(bào)考證明，證明內(nèi)容包括：工作年限、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、近三年年度考核情況等相關(guān)情況;
�、芙诙缑夤谡孀C件照4張。
⑤《中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)。
委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
3.資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，資格審查貫穿于公開選調(diào)全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)考生提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不足3:1 的，減少或取消公開選調(diào)職位。領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)公布報(bào)名情況。
若出現(xiàn)選調(diào)職位取消的情況，市委督查局可報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后在符合職位條件的報(bào)名人員中確定考察對(duì)象開展考察，考察結(jié)果為優(yōu)秀的，可確定為擬選調(diào)人員，經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后視同參加公開選調(diào)辦理調(diào)動(dòng)。
(三)考試
考試分為筆試、面試,由中共遵義市委督查局組織實(shí)施,按照筆試、面試有關(guān)規(guī)定和新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場(chǎng)設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作推進(jìn)情況確定，領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)公布成績(jī)。
1.職位資格審查合格的報(bào)考人數(shù)大于或等于30人的，進(jìn)行筆試和面試
(1)筆試
筆試為閉卷考試,滿分為 100 分。主要測(cè)試黨的建設(shè)、綜合能力建設(shè)等。領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)組織命題。命題制作完成后，由命題人員在命題監(jiān)督員的監(jiān)督下簽字確認(rèn)并密封。筆試開考前，命題人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得離開命題地點(diǎn)、不得與外界聯(lián)系。筆試結(jié)束后，做好試卷密封工作，領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定閱卷人員。
筆試成績(jī)從高到低排名，按照面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃5:1確定面試人選(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試
面試題目為結(jié)構(gòu)化試題3道，時(shí)間為15分鐘，面試按100分計(jì)算，主要測(cè)試思想政治素質(zhì)、綜合分析處理問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié),只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參考。
①命題及保管：采取封閉式現(xiàn)場(chǎng)集中命題的方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定命題人員。命題人員在命題監(jiān)督員的監(jiān)督下簽訂保密承諾書，進(jìn)入命題地點(diǎn)封閉制作命題，面試命制1套面試題，命題制作完成后，由命題工作人員在命題監(jiān)督員的監(jiān)督下簽字確認(rèn)并密封。
�、诳脊偌肮ぷ魅藛T管理：面試當(dāng)天所有考官和考場(chǎng)工作人員均實(shí)行入闈管理，集中統(tǒng)一行動(dòng)，面試期間的通訊工具集中保管，考官和考場(chǎng)工作人員均不得以任何方式與外界接觸，直至當(dāng)天面試工作結(jié)束。
�、劭脊倥渲茫嚎脊�7名，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。
④考務(wù)工作人員配置：設(shè)記分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、聯(lián)絡(luò)員，由市委督查局干部擔(dān)任。
�、菝嬖嚦煽�(jī)?cè)u(píng)定：面試滿分為100分。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)定得分，填寫《面試考官評(píng)分表》并簽名。如有成績(jī)修改的，考官應(yīng)在修改處簽名。
面試計(jì)分方法：去掉7個(gè)考官所打分?jǐn)?shù)中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將其余5名考官所打分?jǐn)?shù)相加后除以5所得分?jǐn)?shù)即為該面試考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
�、廾嬖嚦煽�(jī)公布：考官評(píng)分后，由監(jiān)督員收取評(píng)分表，記分員按面試計(jì)分方法計(jì)算出考生的面試成績(jī)，并填寫成績(jī)通知單，記分員、監(jiān)督員審核無(wú)誤簽字確認(rèn)后交主考官簽字，并當(dāng)場(chǎng)向面試考生宣布面試成績(jī)，監(jiān)督員引導(dǎo)考生確認(rèn)成績(jī)并在面試成績(jī)通知單上簽字，然后由聯(lián)絡(luò)員帶領(lǐng)考生離開考場(chǎng)，引導(dǎo)考生離開考點(diǎn)。
考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將考試成績(jī)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。
2.職位資格審查合格的報(bào)考人數(shù)小于30人的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試（含公文寫作測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試）
(1)公文寫作測(cè)試。公文寫作滿分為 100 分。領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定命題人員。命題制作完成后，由命題人員在命題監(jiān)督員的監(jiān)督下簽字確認(rèn)并密封。公文寫作開考前，命題人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得離開命題地點(diǎn)、不得與外界聯(lián)系(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作推進(jìn)情況而定)。公文寫作測(cè)試結(jié)束后，做好試卷密封工作。領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定閱卷人員。公文寫作測(cè)試分?jǐn)?shù)按40%的比例折算計(jì)入面試總成績(jī)。
(2)結(jié)構(gòu)化面試。面試題目為3道，時(shí)間為15分鐘，面試按100分計(jì)算，主要測(cè)試思想政治素質(zhì)、綜合分析處理問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按60%的比例折算計(jì)入面試總成績(jī)。
結(jié)構(gòu)化面試命題及保管、考官及工作人員管理、考官配置、考務(wù)工作人員配置、成績(jī)?cè)u(píng)定、成績(jī)公布等同職位資格審查合格報(bào)考人數(shù)大于或等于30人的面試要求相同。
考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將考試成績(jī)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。面試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。
(四)考察
根據(jù)面試成績(jī)按3:1的比例從高到低確定考察對(duì)象(末位分?jǐn)?shù)相同的,取筆試成績(jī)(或公文寫作測(cè)試)成績(jī)高者進(jìn)入考察,筆試成績(jī)(或公文寫作測(cè)試)成績(jī)?nèi)匀幌嗤?均進(jìn)入考察)。由市委督查局選派2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察。
(五)確定擬選調(diào)人員
考察工作完成后形成書面考察材料,提出擬選調(diào)人選建議,市委督查局綜合考察對(duì)象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究后確定擬選調(diào)人選。
(六)體檢
由中共遵義市委督查局組織對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,體檢必須在我市縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的,由中共遵義市委督查局局務(wù)會(huì)研究是否在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象中確定遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。
(七)公示與調(diào)動(dòng)
經(jīng)考察、體檢合格的人員,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為 7 個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題查實(shí)不影響選調(diào)的,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。
公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由中共遵義市委督查局局務(wù)會(huì)研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示。
六、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。本次擇優(yōu)公開選調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)，確保擇優(yōu)公開選調(diào)工作順利開展。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。擇優(yōu)公開選調(diào)工作要堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則,自覺接受市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督,要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和條件開展工作,堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。在擇優(yōu)公開選調(diào)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的,要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任,工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律,涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。擇優(yōu)公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
本次擇優(yōu)公開選調(diào)未盡事宜，由中共遵義市委督查局商遵義市人力資源和社會(huì)保障局確定。
咨詢電話：0851-28626258(中共遵義市委督查局)
監(jiān)督電話：0851-28662777(遵義市人力資源和社會(huì)保障局)
0851-28981690(遵義市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：1.中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）
2.中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表（點(diǎn)擊下載）
中共遵義市委督查局
2021年11月30日
(信息來(lái)源：http://rsj.zunyi.gov.cn/ywgz/sydwrygl/202111/t20211130_71842380.html)
