為加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)基層黨的建設(shè)工作，建強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，不斷提升我街道城市社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，促進(jìn)城市社區(qū)治理各項(xiàng)工作高效開展。特面向社會公開招聘城市社區(qū)專職工作者。
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘城市社區(qū)專職工作者19名。
二、招聘原則及程序
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘實(shí)施方案、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象及條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定組織協(xié)調(diào)能力，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù);
2.具有一定的文化理論水平。國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人高中、中職以上學(xué)歷)，熟悉城市社區(qū)工作基本政策，有一定組織協(xié)調(diào)能力，善于做居民群眾思想政治工作;
3.具有良好的履職身體條件和服務(wù)精神。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年3月2日至2003年2月28日期間出生)，身體健康，熱愛社區(qū)工作，承諾聘用后在社區(qū)服務(wù)年限至少2年;
4.面向務(wù)川仡佬族苗族自治縣戶籍招考;
5.同等條件下，定居都濡街道優(yōu)先，易地移民搬遷子女優(yōu)先。
(二)限制報(bào)考條件
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.違反國家計(jì)劃生育政策的;
3.現(xiàn)役軍人及在讀大中專院校的;
4.被開除公職或被辭退未滿5年的;
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
6.報(bào)考人本人或直系親屬被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
7.不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招考程序
(一)公告發(fā)布
本次招聘信息將在務(wù)川仡佬族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站、都濡街道辦事處微信公眾號和轄區(qū)人員密集公示公告欄內(nèi)進(jìn)行公布。請考生密切注意。公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日起至2021年3月5日止(上午8：30--11：30，下午2：30--5：30)，報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，由報(bào)考人員前往都濡街道黨政辦公室現(xiàn)場提交報(bào)名資料，繳納報(bào)名費(fèi)100元，聯(lián)系電話：0851—25621165。
3.資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件或復(fù)印件。
(1)有效居民身份證原件;
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸免冠白底彩照(注明考生姓名)4張;
(4)村(居)居住證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明、派出所戶籍證明，尿液檢測信息表(街道禁毒辦出據(jù));
(5)《都濡街道辦事處2021年公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》一份(附件);
報(bào)考人員認(rèn)真填寫，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的不予報(bào)名， 經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的合格人員名單，在務(wù)川仡佬族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站，在“都濡街道辦事處”微信公眾號上公示。資格審查貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
(三)招聘職數(shù)及比例
都濡街道辦事處共公開招聘城市社區(qū)專職工作者19名(其中東昇社區(qū)2名、安定社區(qū)3名、文峰社區(qū)2名、崇德社區(qū)2名、南山社區(qū)3名、務(wù)星社區(qū)2名、文化社區(qū)3名、接官坪社區(qū)1名、洋溪社區(qū)1名)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)按不低于2：1比例進(jìn)行招考，達(dá)不到報(bào)名比例的相應(yīng)調(diào)減招聘職數(shù)。
(四)考試
考試工作由都濡街道辦事處公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間經(jīng)縣委組織部審批后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知�？荚嚪止P試、計(jì)算機(jī)實(shí)操、面試三輪進(jìn)行。
1.筆試
筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試科目：公文寫作(城市管理、文字表述能力測試)(100分)
2.計(jì)算機(jī)實(shí)操。
實(shí)操科目：計(jì)算機(jī)應(yīng)用(100分)
3.面試
參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3︰1及以上時(shí)，按照參考筆試成績從高到低依次按2︰1的比例確定參加面試人員;參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3︰1時(shí)，按照參考筆試成績從高到低依次按1.5︰1的比例確定參加面試人員，若面試人員達(dá)不到1.5︰1比例的，可按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定為面試人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
4.總成績計(jì)算
按照筆試成績占30%、計(jì)算機(jī)實(shí)操成績占20%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績�？偝煽�=筆試成績*30%+計(jì)算機(jī)實(shí)操成績*20%+面試成績*50%�？偝煽冊�“都濡街道辦事處”微信公眾號及轄區(qū)人員密集公示公告欄內(nèi)進(jìn)行公布。
(五)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1:1確定體檢對象。如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績依次遞補(bǔ)。
體檢由都濡街道辦事處統(tǒng)一組織到縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
(六)政審
1.體檢合格人員列入政審對象。政審工作由都濡街道辦事處公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
2.在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
(七)公示和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。務(wù)川仡佬族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站，在“都濡街道辦事處”微信公眾號及轄區(qū)人員密集公示公告欄內(nèi)進(jìn)行公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開招聘的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消擬聘用資格，空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者解除聘用。聘用人員必須在聘用崗位最低服務(wù)期限2年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
五、工資待遇和激勵機(jī)制
(一)工資待遇。一是城市社區(qū)專職工作者工資待遇參照社區(qū)副主任工資兌現(xiàn)，采取“基本工資+年終績效”方式發(fā)放�；竟べY、保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)由縣財(cái)政按有關(guān)規(guī)定列入年度預(yù)算，與社區(qū)副主任工資同增減。二是年終績效實(shí)行街道統(tǒng)籌，按年度考核結(jié)果實(shí)行。
(二)激勵機(jī)制。一是在社區(qū)重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的，在評先選優(yōu)中優(yōu)先推薦。二是年度考核優(yōu)秀的，可以納入當(dāng)年社區(qū)“兩委”后備人才庫，連續(xù)兩年考核優(yōu)秀或獲得1次縣級及以上表彰的，可以根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況按程序優(yōu)先進(jìn)入“兩委”班子。三是在社區(qū)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，在符合相關(guān)條件下，優(yōu)先推薦參與事業(yè)單位、公務(wù)員定向招聘招考。四是對社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)突出的，按照社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎勵程序，獎勵本年本社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)純收入新增部分的5%—20%。五是獲得社會工作者職業(yè)資格的和符合其他獎勵條件的，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(六)本次公開招聘工作未盡事宜，由都濡街道辦事處公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話及咨詢時(shí)間：0851-25621165(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
監(jiān)督電話：0851-25470571(街道紀(jì)工委監(jiān)察室)
附件：都濡街道2021年公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）
都濡街道辦事處
2021年2月25日
(信息來源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xxgk/zxgk/rsxx/202102/t20210225_66850739.html)
貴州省考筆試資料及考試信息群：818961883
查看19、20年貴州省考各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)：進(jìn)入專題匯總
查看19、20年貴州省考各職位進(jìn)面分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入專題匯總
