為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村干部服務(wù)群眾的能力和水平,增強(qiáng)基層組織力量，有效推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘大專及以上的畢業(yè)生到村工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、對(duì)象、名額

　　1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡要求：35歲以下;

　　3、招聘人數(shù)： 招聘6名。(同等情況下持有民化鎮(zhèn)戶籍者優(yōu)先錄用)

　　4、招聘性質(zhì)：勞動(dòng)合同制。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　2、干事誠懇，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　3、招聘到村工作的大專及以上畢業(yè)生，嚴(yán)格按照“吃在村、住在村、工作在村、生活在村、考核在村”規(guī)定，要求應(yīng)聘者熱愛農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，樂于奉獻(xiàn)，愿意用心、用情、用力從事扶貧工作。

　　4、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違紀(jì)違法記錄。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　6、應(yīng)聘人員是中共正式黨員的，有基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居工作過)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)操作等方面專業(yè)技能的，持有民化鎮(zhèn)戶籍的，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定允許的其他條件。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(或網(wǎng)上報(bào)名)。應(yīng)聘人員到民化鎮(zhèn)黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、本人近期免冠彩色照片3張(藍(lán)底)、報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，請(qǐng)直接下載報(bào)名表，填好個(gè)人信息(包括電子版照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等證件掃描件)將以上資料發(fā)至指定郵箱(XSminhua@126.com)。

　　2、報(bào)名時(shí)間。從本公告發(fā)布起至2019年12月20日止。

　　3、資格審查。民化鎮(zhèn)對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證進(jìn)行審查、確認(rèn)，相關(guān)部門對(duì)其是否違法違紀(jì)等方面的情況進(jìn)行審查。

　　4、面試方式。本次招聘不進(jìn)行筆試，直接采取結(jié)構(gòu)化面試(主要測(cè)試語言表達(dá)能力、崗位知識(shí)理解及計(jì)算機(jī)操作能力等)，由民化鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　5、體檢要求。體檢工作由民化鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)面試成績(jī)，按照擬聘名額數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績(jī)排名依次替補(bǔ)參加體檢，直到取足擬聘名額數(shù)。

　　6、聘用要求。經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘人員，在不少于5個(gè)工作日的公示期滿后，與民化鎮(zhèn)政府簽定聘用合同，并安排到各村工作。

　　7、其他要求。此次擬聘人數(shù)與總報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，實(shí)際擬聘人數(shù)實(shí)行遞減原則。

　　四、工資待遇

　　試用期滿，簽訂正式勞動(dòng)合同的聘用人員，按村干部副職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。根據(jù)國家有關(guān)政策，為聘用人員辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等，年繳納標(biāo)準(zhǔn)參照村(居)民選干部執(zhí)行。

　　五、聘用管理

　　1、經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，與鎮(zhèn)政府簽訂試用期合同試用期為一個(gè)月，試用期工資為2000元/月/人，按月發(fā)放;

　　2、聘用后，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排到村工作;試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委綜合考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，繳交社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等，以后按月發(fā)放勞動(dòng)工資并繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等;

　　3、試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委綜合考核評(píng)定為不合格的，試用期合同自動(dòng)解除，不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　4、簽訂正式勞動(dòng)合同的聘用人員到村工作后，納入現(xiàn)行村干部序列統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用;

　　5、聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村(支)兩委管理或工作安排，以及有其他違反管理規(guī)定的行為，予以解聘;有違紀(jì)違法等其他行為發(fā)生的，予以解聘;造成嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)法律規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、聘用合同原則上“一年一聘”，在首次聘用合同期滿后，雙方自行協(xié)商是否繼續(xù)簽訂聘用勞動(dòng)合同;合同期滿后，如不再繼續(xù)簽訂聘用勞動(dòng)合同，相關(guān)解聘手續(xù)按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

　　7、在聘用期間，由于個(gè)人原因(如自行辭職、發(fā)生違紀(jì)違法行為、因個(gè)人行為造成的其他原因)，不能履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府不承擔(dān)任何責(zé)任、后果;

　　8、在聘用期間，由于個(gè)人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預(yù)見因素)，不能履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府參照《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行補(bǔ)償解聘。

　　9、在聘用期間，因個(gè)人原因需要辭職、離職等，須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)告知，并做好工作的交接，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財(cái)政所審查同意后方可解除勞動(dòng)合同并停發(fā)工資。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本簡(jiǎn)章內(nèi)容由民化鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851—28766711

　　附：習(xí)水縣民化鎮(zhèn)公開招聘到村工作人員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)

　　民化鎮(zhèn)人民政府

　　2019年12月14日