為健全完善村(居)干部培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵保障等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，充分調(diào)動村(居)干部履職盡責(zé)的工作能動性，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村(居)干部隊(duì)伍，為團(tuán)澤經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)趕超跨越目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，決定面向社會公開招聘村(居)常駐干部5名。

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　村(居)常駐干部為團(tuán)澤鎮(zhèn)勞動合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(居)社會事務(wù)管理。本次擬招聘村(居)常駐干部共5名，分別是團(tuán)澤居1名，上坪村2名，卜臺村1名，群興村1名。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)年齡在18周歲以上，40周歲以下，大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。截至2019年2月底，具有1年及以上村(居)干部(需出具所在單位提供的證明)，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬至45周歲。

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

　　(三)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

　　(四)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

　　以下人員不得報考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員。二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計劃生育政策被處罰過的人員。四是不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。五是法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、聘用期待遇

　　常駐干部報酬由團(tuán)澤鎮(zhèn)政府發(fā)放，報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報酬增長機(jī)制。

　　1.基礎(chǔ)報酬：2000元/月。

　　2.崗位報酬：300元/月。

　　3.績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎(chǔ)績效每月經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)黨委綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

　　4.年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮(zhèn)黨委制定)，可視情況給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.其他保障：依法參加社會保險。

　　6.報酬增長機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報酬增加200元。

　　四、招聘方法和程序

　　(一)方法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(二)程序

　　此次公開招聘村(社區(qū))常駐干部的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。(網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn/)

　　2.報名與資格初審程序如下：

　　(1)報名時間：從2019年2月25日至3月1日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17:00)

　　(2)報名地點(diǎn)：匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)人社中心。

　　(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

　　(4)報考者必須提供以下材料：

　�、佟�遵義市匯川區(qū)2019年公開招聘常駐干部崗位報名表》(以下簡稱《報名表》)1份、報名表在報名現(xiàn)場領(lǐng)取;

　　②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件(未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)和復(fù)印件各1份;

　�、劢�期正面免冠1寸藍(lán)底或紅底照片3張;

　�、苡谢鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)的，由原所在單位出具工作經(jīng)歷證明;

　�、輬罂悸毼凰�需的其他材料。

　　(5)報名資格初審：報名資格初審工作由匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對照《公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料。資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.統(tǒng)一考試。

　　考生必須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌�總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(1)筆試

　�、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2019年3月4日9:00-17:00

　�、诳荚囆问綖殚]卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

　�、酃P試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為100分，占總成績60%。筆試時間為2019年3月6日上午9:00至11:00，具體考試地點(diǎn)另行通知。

　�、芗臃郑篈.截止2019年2月30日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考的，加3分;(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料);B.報考本戶籍(或該鎮(zhèn)生源人員)的，加3分(需提供戶口薄或戶籍證明材料);C.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考的(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅辦出具的證明材料)，加3分;D.符合兩個以上加分條件的，累計只加5分。

　　(2)筆試成績公示及資格復(fù)審

　�、俟P試成績在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查詢或電話聯(lián)系0851-28396130、0851-28396004查詢。

　�、谫Y格復(fù)審工作由鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生人數(shù)可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)面試

　　面試成績總分為100分。面試時間及地點(diǎn)另行通知。

　　通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

　　考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

　　4.體檢

　　(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績和面試成績完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)體檢時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　5.考察

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務(wù)中心、組織辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

　　(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

　　(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動紀(jì)律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

　　(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.公示

　　根據(jù)報考人員的考試.體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示。對擬招用人員在公示期間有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　7.聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

　　五、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　六、本公告未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)公開招聘村(居)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0851-28396130

　　監(jiān)督電話：0851-28396576

　　附件：遵義市匯川區(qū)2019年公開招聘常駐干部崗位報名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)

　　2019年2月21日