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2019年遵義市投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司第一季度招聘10名工作人員簡(jiǎn)章(1月15-21日?qǐng)?bào)名)

  遵義市投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱遵投集團(tuán))是2017年12月按照《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)重組及轉(zhuǎn)型發(fā)展總體方案》組建的市屬國(guó)有全資企業(yè)集團(tuán),2018年4月完成工商注冊(cè)正式運(yùn)營(yíng)。

  遵投集團(tuán)以原遵義市投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司為母公司,按照“產(chǎn)業(yè)相近、主業(yè)相同、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展”的整合思路和“有利于市委、市政府重大戰(zhàn)略部署的實(shí)現(xiàn),有利于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共事業(yè)的發(fā)展,有利于實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,有利于化解政府和企業(yè)債務(wù)”的整合要求,將遵義市保障性住房建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、遵義市地產(chǎn)(集團(tuán))有限責(zé)任公司、遵義市水務(wù)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司、遵義市物資(集團(tuán))有限責(zé)任公司、遵義紅城環(huán)衛(wèi)能源有限公司等5家集團(tuán)公司的資產(chǎn)注入,重新組建成立,公司注冊(cè)資本金20億元,總資產(chǎn)584億元,國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)為AA+。

  為引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才和先進(jìn)的企業(yè)管理理念,充實(shí)公司人才隊(duì)伍建設(shè),提高公司員工整體綜合素質(zhì),構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)人才梯隊(duì),更好地為遵投集團(tuán)的發(fā)展服務(wù),更好地為遵義的城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),特制訂本方案。

  、招聘原則

  1. 招聘工作以“人才是企業(yè)之本”為指導(dǎo)思想,堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、先內(nèi)后外、人崗匹配的原則,確保為公司吸納更多優(yōu)秀的人才,為公司不斷做大做強(qiáng)奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障。

  2. 堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則。

  、招聘需求

  經(jīng)公司黨委研究,此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人員10名,具體招聘職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1《遵義市投資(集團(tuán))有限公司專業(yè)人員公開(kāi)招聘職位表》。

  、招聘方式

  本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招考(筆試、面試)的方式進(jìn)行,力求最大限度吸納優(yōu)秀人才。

  、招聘對(duì)象

  (一)招聘對(duì)象

  1.具有良好的政治素質(zhì)和品行,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;

  2.年齡在20周歲以上(1999年1月13日及以前出生)、45周歲以下(1974年1月14日及以后出生),具有高級(jí)職稱的人員,年齡可放寬到55周歲(1964年1月14日及以后出生);

  3.具有在企業(yè)正常履職所需的身體條件;

  4.具備公司擬招聘職位所需的其他資格條件。

  (二)以下人員不得報(bào)考:

  1.不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的,有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  5.報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料(有效資格條件資料:資格證書(shū)或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)出具的考試成績(jī)合格證明)等原件的,或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  6.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

  、招聘流程及步驟

  發(fā)布招聘公告→公開(kāi)報(bào)名→資格審查(應(yīng)聘資料篩選)→筆試(專業(yè)能力測(cè)試)→面試→體檢→考察政審→公司黨委會(huì)議審定→公示→公司人力資源部辦理聘用手續(xù)→簽訂勞動(dòng)合同→報(bào)備。

  (一)發(fā)布招聘公告

  招聘相關(guān)信息,將以對(duì)外公開(kāi)招聘公告的形式通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)、公司公眾微信號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。

  (二)公開(kāi)報(bào)名(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)

  1.報(bào)名時(shí)間:

  開(kāi)始時(shí)間:開(kāi)始時(shí)間:2019年1月15日9:00-2019年1月21日17:00(逾期不再受理)

  2.報(bào)名方式:

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。下載《遵義市投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司專業(yè)人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)填寫(xiě)后發(fā)到電子郵箱:

  652081170@qq.com ;聯(lián)系電話:0851—28322432。

  3.投遞應(yīng)聘人員報(bào)名表須知:

  (1)按照公司固定的應(yīng)聘報(bào)名表格填寫(xiě),不接受其他形式的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

  (2)請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘報(bào)名表規(guī)定位置填寫(xiě)清楚應(yīng)聘崗位,一人一崗。

  (3)應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上的專業(yè)等要求,結(jié)合個(gè)人情況在公告發(fā)布之日起至2019年1月20日17:00以前,自行下載《遵義市投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司專業(yè)人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)填寫(xiě)完善,并將身份證、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格條件資料(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不限的崗位,應(yīng)聘人員可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明)、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料(獲獎(jiǎng)資料)等掃描件,以及電子版一寸彩色照片打包以電子郵件方式發(fā)送到公布的郵箱進(jìn)行報(bào)名。

  機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,將原單位簽字蓋章同意后的報(bào)名表掃描發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (三)資格審查

  報(bào)名時(shí)間截止后,所有報(bào)名人員經(jīng)遵義市投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部依據(jù)招聘條件和資格,開(kāi)展資格審查,符合條件的進(jìn)入筆試(根據(jù)《遵義市市管國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法(試行)》對(duì)學(xué)歷和職稱/執(zhí)業(yè)資格的規(guī)定,符合02、0304、05崗位應(yīng)聘人員不參加筆試,直接參加面試)、面試等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,取消其應(yīng)聘或錄用資格。

  (四)筆試

  1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話另行通知,請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通。

  2.筆試內(nèi)容:招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),筆試內(nèi)容須嚴(yán)格按照《遵義市市管國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定履行保密義務(wù),違者追究相應(yīng)責(zé)任。

  3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3:1),應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上,否則取消該崗位招聘。

  4.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

  筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在“遵投集團(tuán)”公眾微信號(hào)公布。

  (五)面試

  1.面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話另行通知,請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通。

  2.面試對(duì)象:

  (1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。

  (2)通過(guò)0203、04、05崗位資格審查的應(yīng)聘人員。

  3.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

  4.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

  5.面試成績(jī)需達(dá)到70分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (六)總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(其中02、0304、05崗位的面試成績(jī)即為總成績(jī))。

  筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵投集團(tuán)”公眾微信號(hào)進(jìn)行公布。

  (七)體檢

  筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同,即重新組織面試,以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

  體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

  體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。

  初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)遵投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄體檢的,空缺職位依次遞補(bǔ)。

  (八)考察

  對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。由遵投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告,并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,由遵投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格。

  考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的,空缺職位依次遞補(bǔ)。

  (九)公司黨委會(huì)議研究

  集團(tuán)總公司黨委根據(jù)工作需要,結(jié)合考察意見(jiàn),研究確定擬聘用人選。

  (十)公示和聘用

  通過(guò)以上程序后擬聘用人選按有關(guān)規(guī)定在“遵投集團(tuán)”公眾微信號(hào)進(jìn)行公示,公示期為7天,公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按公司有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。

  、薪酬待遇

  入職即簽訂勞動(dòng)合同,并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期間出現(xiàn)不符合聘用條件的依法解除勞動(dòng)合同。試用期期間按照集團(tuán)總公司《薪酬管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、注意事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

  2.對(duì)于在招聘流程中落選人員,公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知,敬請(qǐng)諒解。

  3.在進(jìn)行應(yīng)聘人員報(bào)名表初篩后,公司將對(duì)符合要求的報(bào)名者進(jìn)行筆試、面試,具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)以及最后的錄取名單將進(jìn)行電話通知,請(qǐng)保持通訊暢通,同時(shí)將在“遵投集團(tuán)”公眾微信號(hào)上發(fā)布,敬請(qǐng)關(guān)注。

  招聘方案由遵投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  聯(lián)系電話:0851-28322432(遵投人資部)

  監(jiān)督單位及電話:0851-27613123市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組

  遵義市投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司

  2019年1月14日

  附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

  公開(kāi)招聘職位表.xlsx

  集團(tuán)專業(yè)人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc


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