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2018年遵義市匯川區(qū)高橋街道招聘7名社區(qū)常駐干部簡章(10月29-31日報名)

  為進(jìn)一步加強基層干部隊伍建設(shè),著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強、廉潔高效的職業(yè)化社區(qū)干部隊伍,經(jīng)街道黨工委、辦事處研究,并結(jié)合《匯川區(qū)關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實施辦法(試行)》規(guī)定,決定面向社會公開招聘社區(qū)常駐干部7名,現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下:

  一、招聘職位及人數(shù)

  社區(qū)常駐干部為街道勞動合同制用工人員,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制,主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)常駐干部7名,具體崗位由街道統(tǒng)籌分配。

  二、招聘對象及條件

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。截止2018年10月,在社區(qū)(村)工作1年及以上的,學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上(需由所在單位提供相關(guān)證明)。

  2、年齡在18周歲以上(2000年10月31日及以前出生),35周歲以下(1983年10月31日及以后出生);截止2018年10月在社區(qū)(村)連續(xù)工作滿1年及以上的,年齡可放寬至40周歲(1978年10月31日及以后出生)。

  3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國和人民。

  4、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德,無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

  5、具有符合職位要求的工作能力,身體健康。

  以下人員不得報考:

  1、截止2018年10月31日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

  2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員。

  3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

  4、違反計劃生育政策被處罰過的人員。

  5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

  6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

  三、聘用期待遇

  常駐干部報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成,并建立報酬正常增長機(jī)制;報酬由街道發(fā)放。

  1、基礎(chǔ)報酬:2000元/月。

  2、崗位報酬:300元/月。

  3、績效報酬:績效報酬為每月1000元,分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元);A(chǔ)績效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放,獎勵績效每年年底經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實施。

  4、年度考核獎勵:年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定),街道可視情況給予一次性獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  5、其他保障:依法參加社會保險。

  6、報酬增長機(jī)制:結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神,對獲得連任連聘的,從次年開始,每月基礎(chǔ)報酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神,對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級點名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點名表彰的,從次年開始,月基礎(chǔ)報酬增加200元。報酬經(jīng)費由區(qū)財政局測算后納入?yún)^(qū)對鎮(zhèn)(街)財政體制基數(shù)。

  四、招聘方法和程序

  (一)方法:

  貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

  (二)程序:

  此次公開招聘社區(qū)常駐干部的基本程序為:發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

  1、發(fā)布公告:在匯川區(qū)政府網(wǎng),就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

  2、報名與資格初審:

  報名在匯川區(qū)高橋街道辦事處一樓人力資源和社會保障中心進(jìn)行,方式為現(xiàn)場報名。

  (1)報名時間:2018年10月29日至31日止(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

  (2)報名地點:匯川區(qū)高橋街道辦事處人力資源和社會保障中心(匯川區(qū)沈陽北路還房,凱利達(dá)酒店對面)。

  (3)報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,符合報考條件的考生,可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。報考人員須仔細(xì)對照《招聘簡章》,如實提交本人有關(guān)信息和材料,個人不符合資格條件的職位不能報考,否則責(zé)任自負(fù)。

  報考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查時均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。

  (4)報考者必須提供以下材料:

  ①《高橋街道公開考試招聘社區(qū)常駐干部報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。

 、诒救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證書原件(2018屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件各1份。

  ③近期正面免冠1寸照片3張。

  ④在社區(qū)(村)連續(xù)工作經(jīng)歷證明,須提供由相關(guān)鎮(zhèn)、街道辦事處出具的證明材料。

 、輬罂悸毼凰璧钠渌牧稀

  (5)報名資格初審:

  報名資格初審工作由高橋街道辦事處人力資源和社會保障中心負(fù)責(zé),對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料。

  資格初審合格的,由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán),導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員成績作無效處理。

  資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

  如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的,責(zé)任自負(fù)。

  (6)現(xiàn)場信息錄入。報考人員經(jīng)初審合格后,在報名現(xiàn)場錄入電子版信息,信息錄入后,必須經(jīng)報考人員本人現(xiàn)場簽字確認(rèn)信息無誤后,報考人員方可離開;經(jīng)簽字確認(rèn)后的信息,如后面發(fā)生信息有誤,由報考人員自行負(fù)責(zé)。

  (7)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑有效《居民身份證》,于2018年11月1日9:00至2018年11月2日17:00期間,到高橋街道辦事處人力資源和社會保障中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,視為自動放棄參加本次筆試考試。

  3、統(tǒng)一考試。

  考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試?荚嚪譃楣P試、面試兩部分?忌偝煽儼窗俜种朴嬎恪F渲,筆試成績百分制折算后占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  (1)筆試

  考試形式為閉卷考試,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識和寫作。

  筆試時間為:具體考試時間、地點見準(zhǔn)考證。

  (2)資格復(fù)審

  資格復(fù)審工作由高橋街道人力資源和社會保障中心負(fù)責(zé)。

  依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象,如報考人員筆試成績末位并列的,可同時確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

  經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格,該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,可以進(jìn)入面試,其面試成績必須達(dá)到70分及以上,未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (3)面試

  面試成績總分為100分。面試時間及地點:另行通知。

  通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的,計入開考比例,其面試成績按0分計算。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

  考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

  (4)加分(筆試加分)

 、俳刂2018年10月31日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考職位的,加3分;(需提供匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明,經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料)。

 、匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考職位的,加3分;(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅辦出具的證明材料)。

  符合兩個以上加分條件的,累計只加5分。

  符合加分條件的人員,請于11月2日前提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動放棄。經(jīng)審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示5天,公示結(jié)果無異的,予以加分。

  應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)政府網(wǎng)上公布。

  4、體檢

  (1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可以遞補,遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補,最多遞補三輪,遞補中如遇考生筆試成績和面試成績相同的情況,將不再進(jìn)行遞補。

  (2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)體檢時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

  5、考察

  考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,街道黨政辦具體負(fù)責(zé)實施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。

  考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾鞎r必須進(jìn)一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格:

  (1)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

  (2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

  (3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

  (4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

  (5)組織紀(jì)律渙散,違反勞動紀(jì)律者;

  (6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

  (7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

  考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  6、公示

  根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示5天。對擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

  7、聘用

  擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂書面勞動合同,合同期限為一年,合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

  五、工作紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。

  六、本方案未盡事宜,由遵義匯川區(qū)高橋街道社區(qū)常駐干部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

  咨詢電話:0851-28921119,28930200

  監(jiān)督電話:0851-28923357(街道紀(jì)工委)

  七、其他說明

  1、公開考試招聘期間,有關(guān)事宜將在匯川區(qū)政府網(wǎng)站、高橋街道公示欄上公布,因考生未認(rèn)真閱讀招聘簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

  2、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件。考生證件不齊全,不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。

  3、考生成績和錄取情況在匯川區(qū)政府網(wǎng)站、高橋街道公示欄上予以公示。

  4、考生聯(lián)系電話必須保持隨時暢通,以便通知聯(lián)系。

  附件:常駐干部報名表及信息采集表.xlsx(點擊下載

  2018年10月24日

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