為深化新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿足新區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，經(jīng)南部新區(qū)管委會(huì)研究同意，決定在南部新區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，定向選聘2名雇員。具體方案如下:
一、選聘職位及人數(shù)
本次擬選聘普通雇員2名，新聞學(xué)、攝影學(xué)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上，有記者、媒體編輯、攝影等工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型攝影活動(dòng)且作品獲得POCO等權(quán)威網(wǎng)站發(fā)布的可不受專業(yè)限制。
二、選聘對(duì)象及條件
1.南部新區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含臨聘、公務(wù)員、事業(yè)單位人員);
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.年齡在18周歲以上(2000年8月29日及以前出生)，35周歲以下(1982年8月29日及以后出生;
4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
5.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄;
6.具有符合職位要求的工作能力，愿意為南部新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康;
7.具備擬選聘職位所需的其它資格條件。
三、選聘方法和程序
(一)方法：貫徹公開、平等、自愿的原則,采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序：
此次定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布遴選公告、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告:在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年8月31日至9月2日上午9:00至下午17:00，創(chuàng)客中心大樓1810辦公室。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2018年9月5上午9:00至下午17:00，創(chuàng)客中心大樓1810辦公室。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年9月6日上午9:00在南部新區(qū)管委會(huì)(創(chuàng)客中心)18樓二號(hào)會(huì)議室，遲到30分鐘者，視為自動(dòng)放棄選聘資格。選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場(chǎng)。
5.報(bào)考證須提供材料:
�、佟�遵義市南部新區(qū)管委會(huì)辦公室遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》一份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，請(qǐng)?jiān)诟郊螺d)，《報(bào)名表》內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改，如填寫錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù);
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍(lán)底照片2張;
④報(bào)考者憑本人有效居民身份證入場(chǎng)。
6.面試
①由管委會(huì)辦公室3人及組織人事處2人組成面試工作組，管委會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)面試工作，組織人事處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督指導(dǎo);
�、诿嬖嚦煽�(jī)經(jīng)面試工作組全體成員簽字確認(rèn)后交由組織人事處備案，面試成績(jī)按照1:1列入考察。
7.考察
考察工作由管委會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)，考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。
8.體檢
(1)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行規(guī)定執(zhí)行。
(2)體檢時(shí)間由管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按報(bào)考該職位人員面試考核成績(jī)中由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩輪。
9.公示
根據(jù)考察結(jié)果，由管委會(huì)辦公室研究確定擬聘用人員后，在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，管委會(huì)辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間若考察對(duì)象查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
10.辦理聘用手續(xù)及管理
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由管委會(huì)辦公室與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《遵義市南部新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂書面聘用合同，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限不得少于2年。
雇員管理及工作待遇按《遵義市南部新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律
遴選工作嚴(yán)格按照“公開、平等、自愿”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開遴選工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
五、本方案未盡事宜,由管委會(huì)辦公室研究決定。
本次選聘有關(guān)事宜將在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)進(jìn)行通知，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加面試、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。
選聘咨詢電話:0851-27646001
監(jiān)督電話:0851-27657967(新區(qū)紀(jì)檢辦)
附件：遵義市南部新區(qū)管委會(huì)辦公室遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
遵義市南部新區(qū)管委會(huì)辦公室
2018年8月28日
