為進一步解決余慶中學緊缺學科教師問題，經(jīng)請示縣人民政府同意，決定為余慶中學選配部分緊缺學科教師，為確保選配工作順利進行，特制定本方案。

　　一、選配原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，按照公開報名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進行。

　　二、報考資格

　　(一)選配對象

　　全縣教育系統(tǒng)正式在編具有高中教師資格的初級中學教師。

　　(二)基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;

　　2.身體健康;年齡40周歲以下(1977年8月13日后出生);

　　3.具有本科及以上文化程度;

　　4.年度考核均為“合格”及以上等次。

　　(三)有下列情形之一的不得報名

　　1.違紀違法受到處理(或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的)的;

　　2.2017年以來受通報批評及以上組織處理的;

　　3.2015年起新聘用及外縣調(diào)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作未滿3年的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名、資格審核

　　1.報名時間：2018年8月13日(上午8:30—12:00、下午14:00—17:30)。

　　2.報名地點：縣教育局人事教育科。

　　3.報名及提交資料：持本單位同意報考的《2018年余慶中學緊缺學科教師選配報名表》(附件)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等有關證明材料(各種證件均為原件，同時交復印件)及5張近期二寸免冠證件照片。

　　4.資格審核：報考人員資格條件由縣教育局負責審核。資格審查貫穿整個選配過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　5.報名人數(shù)與選配計劃數(shù)比例須達到2:1方可進行考試，否則減少計劃或取消職位。

　　四、選配學科及人數(shù)

　　五、考試

　　(一)考試實行筆試和面試

　　1.筆試(成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，總分100分)

　　筆試實行閉卷考試。

　　考試時間為2018年8月15日9：00—11:30。

　　考試地點見準考證。報考人員于8月14日下午14:00—17:30持本人有效居民身份證到教育局人事教育科領取準考證。

　　筆試內(nèi)容：選配學科相關知識。

　　成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。

　　2.面試(總分100分)

　　面試人數(shù)以筆試成績從高到低按選配1:2內(nèi)(含1:2)確定，末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試工作由縣教育局組織實施，縣招考工作領導小組派人到各面試場參與指導督促。

　　面試形式為試教，準備時間30分鐘，試教時間40分鐘。

　　成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3.總成績：報考人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　六、調(diào)配

　　1.考試結(jié)束，根據(jù)選配學科和名額，按考生總成績從高分到低分等額確定選配對象，待編制落實后辦理調(diào)動手續(xù)。若同一學科報考人員總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高者作為選配對象;若筆試成績相同的，重新面試，以新的面試成績高者作為選配對象。

　　2.公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響選配的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否調(diào)動。

　　七、縣選配工作領導小組

　　組 長：

　　盧 川　縣人民政府副縣長

　　副組長：

　　李厚宏 縣人民政府辦公室副主任

　　陳顯忠　縣人力資源和社會保障局局長

　　毛 勇　縣教育局局長

　　成員：

　　楊 玲 縣委組織部副部長

　　馮鏡瑋 縣保密局局長

　　謝曙光 縣編委辦副主任

　　李美云 縣財政局副局長

　　皮朝強　縣人社局副局長

　　杜 軍 縣教育局副局長

　　王 健 余慶中學校長

　　何　霆 縣人社局公務員管理科科長

　　王天坤 縣教育局人事教育科科長

　　八、未盡事宜，由縣選配工作領導小組負責解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　0851—24623388(縣人社局公務員管理科)

　　0851—24703899，24623683(縣教育局人事教育科)

　　監(jiān)督電話：

　　0851--24706018 (紀檢部門)

　　余慶縣選配工作領導小組

　　2018年8月7日