為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，更好地發(fā)揮事業(yè)單位人員在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的智力支撐作用，將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬于近期統(tǒng)一組織公開招聘200余人充實(shí)到市直有關(guān)事業(yè)單位。
此次市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘，預(yù)計(jì)招聘人數(shù)200余名，為事業(yè)單位公開招聘工作開展以來我市市直事業(yè)單位單次招聘人數(shù)最多的一次。招聘職位涉及衛(wèi)生、教育、體育、文化、科技、水利、林業(yè)、交通、民政等諸多領(lǐng)域。公開招聘計(jì)劃在7月下旬通過遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）等發(fā)布招聘簡章，8月上旬開始報(bào)名，招聘的具體信息以公開發(fā)布的招聘簡章為準(zhǔn)。為了方便考生報(bào)考，繼續(xù)采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，報(bào)名期間考生可在各地直接登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn/）報(bào)考。公開招聘計(jì)劃在9月進(jìn)行筆試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（泛指綜合知識）一科。
為了嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不斷規(guī)范公開招聘工作，我市在嚴(yán)格要求招聘單位及其工作人員認(rèn)真履職的同時，加大力度整治考生的弄虛作假行為和不誠信報(bào)考行為。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在招聘各個環(huán)節(jié)如果發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格；同時，為了避免人才無序流動，規(guī)定新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員不能報(bào)考�！ �
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1.貴陽市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
2.貴陽市公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會公開招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
3.復(fù)審材料準(zhǔn)備清單
4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽市公務(wù)員考試錄用誠信報(bào)考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日
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