為進一步加強住房公積金干部隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，結(jié)合市編委下達的空編補員計劃數(shù)，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，遵義市住房公積金管理中心決定開展2016年面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員工作。有關(guān)事項如下。
一、選調(diào)計劃及職位
本次共計劃選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員4人，詳細職位見《遵義市住房公積金管理中心2016年面向基層公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員職位表》(附件1)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
遵義市所轄縣及縣以下機關(guān)、參公管理單位在編在崗的公務(wù)員和參公管理工作人員。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.大專以上文化程度;
3.身體健康，40周歲及以下;
4.具有2年及以上在縣及縣以下單位工作的經(jīng)歷;
5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
6. 未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
涉及年限要求的均按截止2016年9月30日計算。
(三)具有下列情況之一的，不得報考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.所在單位不同意參加公開選調(diào)的;
5.2013年12月31日以后新錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方式和程序
選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布簡章、報名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動等程序進行。
(一)報名
堅持個人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2016年10月17日至10月22日9:00—17:30。報名地點：遵義市住房公積金管理中心人事教育宣傳科(地址：遵義市匯川區(qū)南京路218號市公積金中心二樓，聯(lián)系電話：0851-28651793，13985660291)。
報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責(zé)。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市住房公積金管理中心2016年面向基層公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名表》)一式三份(《報名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠紅底照片)，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意后，在規(guī)定報名期間報名。
報考者報名時需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;個人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、參公登記表、公務(wù)員錄用審批表等)復(fù)印件;近3年年度考核表復(fù)印件;選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。
(二)資格審查
市住房公積金中心工作人員在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
報名和資格審查結(jié)束后，在市住房公積中心門戶網(wǎng)站“通知公告”欄公布各職位報名人數(shù)。單個職位報名人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)比例達到3:1即可按程序進行選調(diào)，否則取消該職位。選調(diào)職位取消的，由報考者本人申請，經(jīng)市住房公積金中心同意后可改報其他職位，否則視為本人放棄報考。
(三)考試
單個職位報名人數(shù)大于30人的職位，須進行筆試，每個職位筆試成績前5名(含末位名次并列的)進入面試。職位報名人數(shù)小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。
考試在市人社局、市公務(wù)員局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行，試題由市住房公積金中心按有關(guān)規(guī)定組織命制。
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成�？脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官3人。監(jiān)督小組一般由紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)選派人員組成。
考試時間、地點另行通知。
(四)成績計算
筆試成績、面試成績和總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽冇嬎惴椒椋�
1.進行筆試職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
2.不進行筆試職位總成績=面試成績。
(五)考察
考察工作由市住房公積金中心組織實施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。
根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與職位計劃選調(diào)人數(shù)比例2:1確定考察人選，考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績�？疾旃ぷ鲬�(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾鞂ο笏跈C關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(六)確定選調(diào)人員
市住房公積金中心綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
(七)公示及辦理調(diào)動
市住房公積金中心確定擬選調(diào)人員后報市公務(wù)員主管部門，并由市公務(wù)員主管部門在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市住房公積金中心門戶網(wǎng)站“通知公告”欄對擬選調(diào)人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。
公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，由市住房公積金中心黨委研究是否從考察范圍的人員中遞補擬選調(diào)人選，并報市公務(wù)員主管部門備案后進行公示。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
公開擇優(yōu)選調(diào)工作是面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向、保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。市住房公積金中心將在市公務(wù)員主管部門和市第四紀(jì)工委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次公開選調(diào)未盡事宜，由市住房公積金中心公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0851-28651793 遵義市住房公積金管理中心
監(jiān)督電話： 0851-28662627 遵義市人社局、市公務(wù)員局
0851-28981620 遵義市紀(jì)委第四紀(jì)工委
附件：1.遵義市住房公積金管理中心2016年面向基層公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員職位表(點擊下載)
2.遵義市住房公積金管理中心2016年面向基層公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員報名推薦表(點擊下載)
遵義市住房公積金管理中心
2016年10月11日
