為推進(jìn)鳳岡縣教育事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足教研室緊缺學(xué)科教學(xué)研究的需要，經(jīng)縣教育局黨組研究并報(bào)鳳岡縣人民政府同意，特制定本方案。
一、選調(diào)原則
1.堅(jiān)持“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則。
2.分崗位選調(diào)。
3.符合崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃選調(diào)數(shù)須達(dá)到3：1的比例，低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以取消。選調(diào)崗位取消的情況在鳳岡縣教育網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
4.為了搞好本次教研員選調(diào)考試工作，特成立鳳岡縣教研員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教育局人事教育股，具體組織本次選調(diào)報(bào)名、考務(wù)等工作。
二、選調(diào)崗位及名額(10名)
1.初中8名：語文1名、英語1名、化學(xué)1名、生物1名、思想品德(含小學(xué))1名、歷史1名、地理1名、藝術(shù)(含小學(xué))1名。
2.小學(xué)2名：英語1名、科學(xué)1名。
三、選調(diào)條件
思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，具有履行教研員崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與溝通能力;具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研能力;具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。
1.全縣在編在職的中小學(xué)(幼兒園)教師。
2.取得一級(jí)教師及以上教師任職資格。
3.碩士學(xué)位須從事本學(xué)科教學(xué)2年及以上;雙學(xué)士學(xué)位須從事本學(xué)科教學(xué)3年及以上;本科畢業(yè)須從事本學(xué)科教學(xué)4年及以上;�？祈殢氖卤緦W(xué)科教學(xué)5年及以上。
4.身體健康，精力充沛。
5.近三年年度考核合格及以上。
6.近三年未受過紀(jì)律處分或組織處理。
四、選調(diào)辦法
(一)報(bào)名。
1.時(shí)間：2016年3月21-23日。
2.地點(diǎn)：鳳岡縣教育局人事教育股。
3.報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、職稱聘用證等資料的原件。
(二)初審。對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審，在相關(guān)媒體上發(fā)表初審公告，并通知初審合格者參加考試。
筆試(占總成績(jī)的60%)。
1.時(shí)間：2016年3月26日。
2.地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：申報(bào)崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育心理學(xué)、教研教改、時(shí)事政治等。
(四)面試(占總成績(jī)的20%)
各崗位取筆試成績(jī)前三名進(jìn)行面試(第三名并列的一并進(jìn)入面試),所有崗位統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)考核(占總成績(jī)的20%)。
1.近三年六個(gè)學(xué)期的德能勤績(jī)平均分計(jì)入總成績(jī)。小學(xué)以片區(qū)為單位，中學(xué)以學(xué)校為單位按10個(gè)檔次計(jì)算，第一檔20分，每降低一個(gè)檔次遞減2分(支教教師、產(chǎn)假教師、借調(diào)人員、進(jìn)修人員所在學(xué)期德能勤績(jī)考核成績(jī)按第五檔計(jì)算)。
2.加分
(1)省、市級(jí)課題主持人分別加2分、1分(承擔(dān)過多個(gè)課題主持人的分別按課題級(jí)別累計(jì)加分)。
(2)省市縣級(jí)名師名校長(zhǎng)分別按2分、1分、0.5分加分。
(3)加分直接計(jì)入總分，累計(jì)加分不得超過2分。加分證明由報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提交原件及復(fù)印件。
(六)考察。根據(jù)折算后的筆試、面試、考核總成績(jī)依次進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定選調(diào)人員。
(七)公示。對(duì)選調(diào)對(duì)象在教育局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
(八)調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示無異議的選調(diào)人選，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審批及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。職稱不能帶入，聘用為中高級(jí)職稱的降低一個(gè)職稱層次聘用(按教研室人員的聘用條件可參加新一年度的職務(wù)競(jìng)聘)，并按工資政策調(diào)整相應(yīng)工資檔次。
(九)未盡事宜由本次選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、紀(jì)律要求
選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)名者，取消競(jìng)聘資格，并視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、組織處理;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的組織人員及工作人員，視情節(jié)輕重分別給予組織處理、紀(jì)律處分。
本方案由鳳岡縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0851---25228091
附件：2015年鳳岡縣教研員選調(diào)報(bào)名表(下載請(qǐng)點(diǎn)擊)
鳳岡縣教研員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月15日
