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2016年務(wù)川縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選工作人員公告(29人,2月29-3月3日?qǐng)?bào)名)

  務(wù)川自治縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員公告(第一號(hào))

  為貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于深化人事管理工作的有關(guān)精神,注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的要求,建立公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)、以德為先的用人?dǎo)向,按照2016年縣編委會(huì)計(jì)劃和人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議安排,決定開(kāi)展2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員工作。為確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、遴選職位及數(shù)量

  本次全縣共計(jì)劃遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)6名,事業(yè)單位工作人員23名,詳細(xì)職位見(jiàn)《務(wù)川自治縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)

  二、遴選范圍和條件

  (一)遴選范圍

  1.縣直機(jī)關(guān)(或參照管理)單位遴選范圍:本縣轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記在編在崗的公務(wù)員、已經(jīng)取得公務(wù)員資格確認(rèn)人員和參加省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)統(tǒng)一公開(kāi)招錄的公務(wù)員(參照管理人員)。

  2.縣直事業(yè)單位遴選范圍:本縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的具有國(guó)家正式干部身份的人員。

  垂直管理單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作符合上述條件人員的也可參加遴選。

  (二)遴選條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;

  2.專科及以上文化程度(具體要求以職位表為準(zhǔn));

  3.身體健康,年齡在45周歲以下(1970年3月1日及以后出生);

  4.具有3年及以上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷;

  5.在現(xiàn)單位工作滿1年以上;

  6.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期人員除外);

  7.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期以內(nèi);

  8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

  (三)具有下列情況之一的,不得報(bào)考

  1.尚在試用期內(nèi)的;

  2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

  3.所在單位不同意參加遴選的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

  三、遴選方式和程序

  遴選工作采取綜合能力測(cè)試與考核相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、綜合能力測(cè)試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名、資格初審

  1.報(bào)名

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考者登錄《中國(guó)·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載填寫《務(wù)川自治縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》),經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后,報(bào)縣遴選辦(設(shè)在縣人社局)審核。報(bào)名具體步驟如下:

  報(bào)名時(shí)間:2016年2月29日至2016年3月3日(上午9:00—11:30,下午14:00—17:30)。

  報(bào)名地點(diǎn):縣人社局錄用調(diào)配股。

  報(bào)名須提交以下材料:

  (1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證書(全日制學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

  (2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

  (3)遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;

  (4)如實(shí)填寫《報(bào)名推薦表》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬行政、事業(yè)單位人員需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意報(bào)考后方能報(bào)考;教育系統(tǒng)人員需經(jīng)所在單位、縣級(jí)主管部門同意報(bào)考后方能報(bào)考;衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員需所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級(jí)主管部門同意報(bào)考后方能報(bào)考。其他垂直管理單位人員需經(jīng)縣級(jí)主管部門同意報(bào)考后方能報(bào)考。

  報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的,視同報(bào)考者本人報(bào)名。

  2.資格初審

  在報(bào)考者提交《報(bào)名推薦表》及相關(guān)材料后,工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的,在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的,應(yīng)向報(bào)考者做好反饋。報(bào)名結(jié)束后對(duì)初審合格人員由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編辦、人事等部門對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審,并在《中國(guó)·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布各職位報(bào)名人數(shù)。原則上資格審查合格人員與遴選職位的比例應(yīng)達(dá)到2∶1及以上方可開(kāi)考。凡達(dá)不到比例的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開(kāi)考、減少或取消遴選計(jì)劃。遴選職位計(jì)劃減少的,該職位報(bào)考者所報(bào)職位不調(diào)整;遴選職位取消的,由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng),可改報(bào)其他符合條件的職位,否則視為本人放棄報(bào)考。

  資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程,發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷考試,滿分為100分。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

  筆試時(shí)間為2016年3月中旬進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):考生于考試前一天,持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

  筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)《中國(guó)·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。

  (三)面試。

  面試人選從參加筆試的報(bào)考者中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2:1比例確定,報(bào)名人數(shù)不足2:1但經(jīng)同意筆試開(kāi)考的職位,所有人員進(jìn)入面試。同一進(jìn)入面試遴選職位筆試成績(jī)末位并列的,一并參加面試。

  面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。由縣遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施,主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的基本能力,總分為100分。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)按百分制計(jì)算,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  (四)考察

  考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,應(yīng)在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。

  根據(jù)總成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選,未形成差額遴選的,總成績(jī)需達(dá)到同類人員平均分?jǐn)?shù)以上,方能進(jìn)入考察范圍。考察合格人數(shù)少于遴選計(jì)劃的,按照總成績(jī)順序遞補(bǔ)考察人員,如仍不合格的,不再遞補(bǔ),減少或者取消遴選計(jì)劃數(shù)。

  考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)?疾旃ぷ鲬(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組,采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。被考察對(duì)象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。凡不愿服從所報(bào)考單位職稱評(píng)聘有關(guān)人事政策的人員,取消遴選資格。

  (五)確定遴選人員

  遴選單位綜合報(bào)考者考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,確定擬遴選人員,并向縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。如有特殊情況導(dǎo)致職位空缺的,須書面說(shuō)明情況并報(bào)遴選辦批準(zhǔn)。

  (六)公示及辦理調(diào)動(dòng)

  經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬遴選人員后,由遴選辦在《中國(guó)·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

  公示期間查實(shí)有影響遴選問(wèn)題的,取消遴選資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理相關(guān)手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

  公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的,由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限分別報(bào)縣委組織部或縣人社局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。原則上于公示期滿后1周內(nèi)完成。

  四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

  公開(kāi)遴選工作是上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層選拔優(yōu)秀人才的重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層用人導(dǎo)向、保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基層密切聯(lián)系的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、主管部門及遴選單位要加強(qiáng)溝通,密切配合,嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好工作。對(duì)在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為的,要追究其責(zé)任,嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)遴選未盡事宜,由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  政策咨詢:25590409(務(wù)川自治縣委組織部公務(wù)員管理股)

  25622606(務(wù)川自治縣人社局錄用調(diào)配股)

  監(jiān)督電話:25625203(務(wù)川自治縣紀(jì)委信訪室)

  25627911(務(wù)川自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

  附件:

  1.務(wù)川自治縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員職位表

附件1:
務(wù)川自治縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員職位表
主管單位 遴選單位名稱 機(jī)構(gòu)
性質(zhì)
職位名稱 職位類別 職位代碼 擬遴選人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)(經(jīng)歷)要求 其他條件 備注
縣委辦 縣委辦 機(jī)關(guān) 工作人員 公務(wù)員 01 1 全日制?萍耙陨   30周歲以下  
縣委辦 縣督查局 機(jī)關(guān) 工作人員 公務(wù)員 02 1 全日制專科及以上   30周歲以下  
縣紀(jì)委 縣紀(jì)委 機(jī)關(guān) 工作人員 公務(wù)員 03 1 全日制?萍耙陨   30周歲以下  
縣委組織部 縣委組織部 機(jī)關(guān) 工作人員 公務(wù)員 04 2 全日制?萍耙陨   30周歲以下  
縣檔案局 縣檔案局 參公管理 工作人員 參公管理人員 05 1 全日制?萍耙陨   40周歲以下  
縣委辦 縣小康辦 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 06 1 全日制?萍耙陨   35周歲以下  
縣委組織部 縣群工辦 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 07 4 全日制?萍耙陨   30周歲以下  
縣委宣傳部 縣外宣中心 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 08 1 全日制專科及以上   35周歲以下  
縣信訪局 縣人民投訴受理及信訪信息中心 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 09 2 ?萍耙陨   45周歲以下  
縣交通局 縣公路管理所 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 10 1 ?萍耙陨 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 40周歲以下  
縣民政局 縣殯葬管理所 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 11 2 ?萍耙陨   40周歲以下、男性 主要從事殯葬執(zhí)法
縣住建 縣城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃執(zhí)法大隊(duì) 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 12 3 ?萍耙陨   45周歲以下  
縣城管局 縣路燈管理所 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 13 1 ?萍耙陨 法律相關(guān)專業(yè) 40周歲以下  
縣國(guó)土局 縣不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 14 3 ?萍耙陨   40周歲以下  
縣水務(wù)局 縣水利水電工程技術(shù)服務(wù)站 事業(yè)單位 工作人員 管理人員 15 1 ?萍耙陨 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)或有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷 45周歲以下  
縣農(nóng)牧局 縣土肥站 事業(yè)單位 工作人員 專業(yè)技術(shù)人員 16 1 ?萍耙陨   45周歲以下  
縣衛(wèi)計(jì)局 都濡衛(wèi)生院 事業(yè)單位 工作人員 專業(yè)技術(shù)人員 17 1 全日制專科及以上 醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè) 45周歲以下  
縣文廣局 縣圖書館 事業(yè)單位 工作人員 專業(yè)技術(shù)人員 18 2 ?萍耙陨   40周歲以下  

  2.務(wù)川自治縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表(下載請(qǐng)點(diǎn)擊:http://wcrsj.gov.cn/uploads/soft/160225/%E9%99%84%E4%BB%B62%E3%80%81%E5%8A%A1%E5%B7%9D%E8%87%AA%E6%B2%BB%E5%8E%BF2016%E5%B9%B4%E5%8E%BF%E7%9B%B4%E6%9C%BA%E5%85%B3%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E9%9D%A2%E5%90%91%E4%B9%A1%E9%95%87%E5%85%AC%E5%BC%80%E9%81%B4%E9%80%89%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E6%8E%A8%E8%8D%90%E8%A1%A8.doc

  務(wù)川自治縣公開(kāi)遴選辦公室

  2016年2月24日

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