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2023年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群:413498534
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),用好第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái),以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》和《印江自治縣“招才引智”實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定,2023年圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng),促進(jìn)“人才大匯聚”,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)綜合類高層次人才5名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣委人才辦牽頭,縣人社局成立綜合引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則,制定工作方案,組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件,公開(kāi)崗位,公開(kāi)報(bào)名,公開(kāi)考試,公開(kāi)聘用,公開(kāi)監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)綜合類高層次人才5名。具體單位、職位及條件等詳見(jiàn)《印江自治縣2023年綜合類事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》。
四、引進(jìn)對(duì)象
1、取得研究生(第一學(xué)歷為大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生的高層次人才。不含2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
2、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2023年定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。
五、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
(二)引進(jìn)對(duì)象中取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,年齡在40周歲及以下。年齡計(jì)算至2023年4月22日。
(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;
3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退未滿5年;
4.截止2023年4月22日服務(wù)期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;
5.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限;
6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形;
7.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年不能畢業(yè)的;
9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
六、引進(jìn)程序及方式
按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序,報(bào)名采取線上報(bào)名和第十一屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
線上報(bào)名時(shí)間:4月15日至4月20日
1.登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名登記,點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕,選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷,完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。
2.簡(jiǎn)歷投遞成功后,打印簡(jiǎn)歷和下載填寫(xiě)《報(bào)名信息表》,并將畢業(yè)證書(shū)等崗位需求相關(guān)資料帶至人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核時(shí)間:2023年4月22日-4月23日(9:30-17:00)
報(bào)名地點(diǎn):貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心2號(hào)館銅仁市印江縣展位
(二)報(bào)名所需資料。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交資料:考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表),身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《印江自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載,建議提前填寫(xiě)電子版彩印),并提供近期1寸免冠照片2張。
通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例的,由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開(kāi)考。
市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí),須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
(三)報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘,報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系,造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的,視為報(bào)考人員本人填寫(xiě),責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查。報(bào)考人員資格審查由綜合引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員,由具體審查人簽署意見(jiàn)(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過(guò)程的始終,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的,將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(五)考試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式,主要采取面試或筆試加面試方式進(jìn)行,報(bào)名人數(shù)超過(guò)35人的職位采取筆試加面試方式,報(bào)名人數(shù)少于35人的職位采取面試方式,報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織實(shí)施,考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。考試成績(jī)實(shí)行百分制,四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn),在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)考試總成績(jī)計(jì)算
1.只進(jìn)行面試考試的職位考試總成績(jī)=面試成績(jī)
2.筆試加面試考試的職位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(七)簽訂就業(yè)意向協(xié)議?荚嚱Y(jié)束后,將考試總成績(jī)?cè)?0分及以上的考生以考試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名,并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》(如末尾出現(xiàn)考試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員),未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”,由報(bào)考人員自備)及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》;往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》。
(八)體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》的考生為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院,引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用報(bào)考人員自理,未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(九)考察。體檢合格人員為考察對(duì)象,由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等?疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的,視為不合格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的。
4、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2023年8月31日),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
6.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件,以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。
7.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。
(十)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示結(jié)束后無(wú)異議的考生,由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料,經(jīng)主管部門(mén)和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
(一)對(duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員,按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算,服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。
(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下,因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的,除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生,考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的,視其情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理,引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
九、其他要求
(一)本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)本實(shí)施方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0856-6224556(縣委人才辦)
0856-6231050(縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督電話:0856-6222553(印江自治縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件:1.附件1:印江自治縣2023年綜合類事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表.xls(點(diǎn)擊下載)
2. 附件2:印江自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.xls(點(diǎn)擊下載)
印江自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年4月13日
(信息來(lái)源:http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202304/t20230413_79035049.html)