2023年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：589359073

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，聚焦實施“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標(biāo)，大力實施“引才工程”，有力推進(jìn)人才大匯聚，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定玉屏侗族自治縣2023年相關(guān)事業(yè)單位綜合管理類崗位面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才10名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡章(以下簡稱“簡章”)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為切實加強(qiáng)對本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，我縣成立了2023年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合管理類崗位人才引進(jìn)工作專班，該專班具體由縣委組織部牽頭，負(fù)責(zé)綜合管理類崗位人才引進(jìn)工作。

　　二、引進(jìn)人才的原則、范圍及計劃

　　(一)引進(jìn)原則。本次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　(二)引進(jìn)范圍。面向《玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才高校名單(綜合管理類崗位)》(附件1)國內(nèi)外高校畢業(yè)生公開引進(jìn)(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進(jìn)對象范圍。

　　(三)引進(jìn)計劃。計劃引進(jìn)綜合管理類崗位高層次及急需緊缺人才10名,詳情見《玉屏侗族自治縣2023年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表(綜合管理類崗位)》(附件2)(以下簡稱“崗位表”)。

　　三、相關(guān)信息發(fā)布

　　本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　四、人才引進(jìn)對象及條件

　　(一)對象及條件要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

　　2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報考崗位要求的資格條件;

　　3.年齡在18周歲以上(2005年4月3日及以前出生)，35周歲及以下(1988年4月3日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1983年4月3日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1978年4月3日及以后出生);

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.報考人員系2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

　　6.具有報考崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2023年度計劃已簽約的);

　　6.截止2023年4月3日，機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個月的;

　　7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

　　8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的;

　　9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

　　10.不符合引進(jìn)崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

　　11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、人才引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間及地點(diǎn)

　　預(yù)報名：4月15日前，登錄“貴州人才博覽會網(wǎng)”站進(jìn)行預(yù)報名，點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡歷。

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名工作采取現(xiàn)場審核及現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　2.報名時間及地點(diǎn)

　　(1)第一場次報名

　　報名時間：2023年4月17日9:00—17:00;

　　報名地點(diǎn)：湖南省長沙市岳麓區(qū)湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處

　　(2)第二場次報名

　　報名時間：2023年4月21日9:00—17:00;

　　報名地點(diǎn)：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處。

　　在報名工作中，第二場次引進(jìn)在第一場次引進(jìn)工作完成后，根據(jù)第一場次引進(jìn)情況公告剩余崗位進(jìn)行第二場次報名，如在第一場次部分崗位已招滿的，該崗位不再到第二場次進(jìn)行報名，若所有崗位在第一場次報名引進(jìn)后沒有空缺崗位時，第二場次報名將取消。

　　(二)報名要求

　　1.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個崗位。報考兩個及以上崗位的考生，視為報名失敗。

　　2.報考人員須認(rèn)真閱讀本簡章，按照簡章和崗位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名信息表(綜合管理類崗位)》(附件3)(以下簡稱“報名表”)1份，提供畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)與崗位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

　　4.報考人員需如實填寫本人有關(guān)信息。因報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查工作與報名工作同步進(jìn)行，綜合管理類崗位資格審查工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織開展。資格審查工作主要審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　七、考試

　　(一)本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　(二)當(dāng)同一崗位報考人數(shù)大于30人時，該崗位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。

　　當(dāng)同一崗位報考人數(shù)小于等于30人時，直接進(jìn)行面試。

　　(三)綜合管理類崗位考試工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織開展。

　　(四)考試總成績70分為合格線(含70分)，低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者一并列入)。放棄簽訂聘用意向協(xié)議書的，該崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一輪)。

　　(五)考試時間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

　　八、簽訂聘用意向協(xié)議書

　　確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣委組織部及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與縣委組織部簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　　簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。

　　九、體檢

　　(一)簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)級及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

　　(二)玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

　　(三)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不作順延遞補(bǔ)。

　　(四)體檢工作由玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合管理類崗位體檢工作由縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織開展。

　　十、考察

　　(一)體檢合格人員列入考察對象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，2023屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2023年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(時間上不超過2023年12月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。

　　(二)考察工作小組須對考察對象的報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及引進(jìn)崗位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報名條件形成結(jié)論，并在報名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒有考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4.不符合引進(jìn)對象、報考條件及引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件;

　　5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2023年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進(jìn)崗位其他條件要求相關(guān)資料的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　(三)綜合管理類崗位考察工作由縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。

　　十一、聘用備案

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位或主管部門填報相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)縣人力資源社會保障局審核合格后，報市人力資源社會保障局備案，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十三、有關(guān)事宜

　　(一)新聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

　　(二)新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　(三)本簡章由玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合管理類崗位人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)咨詢電話:0856—3223376(縣委組織部)

　　0856—3229398(縣人力資源社會保障局)

　　監(jiān)督電話:0856—3229866(派駐紀(jì)檢組)

　　附件：

　　1.玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才高校名單(綜合管理類崗位).docx（點(diǎn)擊下載）

　　2.玉屏侗族自治縣2023年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位職位表(綜合管理類崗位).xls（點(diǎn)擊下載）

　　3.玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報名信息表(綜合管理類崗位).xls（點(diǎn)擊下載）

　　玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合管理類崗位人才引進(jìn)工作專班

　　  2023年4月3日

　　(信息來源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202304/t20230403_78873833.html)