根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》和《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》及我市人才引進綠色通道等相關規(guī)定，結合我院2022年度用編空缺情況，擬計劃面向院內博士配偶招聘2名事業(yè)單位管理崗位人員，經報銅仁市人力資源和社會保障局備案，為確保工作順利開展，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組負責。領導小組下設辦公室在組織人事部，具體負責本次招聘組織的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、擇�?yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、招聘計劃及職位

　　本次計劃招聘2名事業(yè)單位管理崗位人員，使用我院2022年度用編空缺計劃。

　　四、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好品行;

　　3.具有大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2022年10月20日—10月21日(9：00至16:30)

　　(二)報名地點

　　銅仁職業(yè)技術學院組織人事部(行政樓五樓5-1)

　　(三)報名方式

　　采取現(xiàn)場集中報名的方式進行

　　(四)報名要求

　　報考人員報名時必須認真填寫《銅仁職業(yè)技術學院2022年“綠色通道”招聘工作人員報名信息表》(附件1，以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。本次招聘計劃與報名人數(shù)不設置開考比例。

　　(五)資格審查

　　報考人員同時持畢業(yè)證、有效身份證(含有效臨時居民身份證)、結婚證等原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張進行資格審查。審查合格的，審查人員須簽名確認，方可進入考試環(huán)節(jié)。

　　六、考試

　　本次考試采取結構化方式面試，實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

　　七、考試時間及地點

　　2022年10月26日，具體面試時間、地點及要求以電話通知為準。

　　面試成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢人員根據(jù)參考人員的面試成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。體檢參照貴州省2022年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室負責具體考察工作�？疾彀凑铡�公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、意識形態(tài)、宗教信仰、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、意識形態(tài)等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考及下列情形之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的，師德師風方面有不良問題的;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案等);

　　4.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.其它經銅仁職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁職業(yè)技術學院官網進行公示。

　　(二)公示結束無影響其聘用的，由銅仁職業(yè)技術學院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　(三)聘用人員為事業(yè)編制人員，實行一年試用期。

　　十一、招聘紀律

　　學校紀檢監(jiān)察部門按照規(guī)定參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

　　十二、其他

　　本實施方案由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業(yè)技術學院組織人事部)

　　監(jiān)督電話：0856-6909065(銅仁職業(yè)技術學院監(jiān)察室) 0856-5211751(銅仁市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　附件：

　　1.銅仁職業(yè)技術學院2022年綠色通道招聘工作人員報名信息表（點擊下載）

　　2.銅仁職業(yè)技術學院2022年綠色通道招聘工作人員職位及資格條件一覽表

銅仁職業(yè)技術學院

2022年9月30日

　　(信息來源：http://www.trzy.edu.cn/html/937/2022-09-30/content-24785.html)