根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作條例》《中小學校校長任職條件和崗位要求(試行)》《江口縣招才引智實施辦法(試行)》，為深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強教育發(fā)展活力，全面提升高中教育教學質(zhì)量，加快推進教育強縣建設(shè)，結(jié)合江口教育發(fā)展和校長隊伍建設(shè)實際，特擬定本公告。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，拓寬選人用人視野渠道，廣開選賢之路，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的管理隊伍，全面提升江口中學教育教學質(zhì)量，打響江口中學教育品牌，努力辦好人民滿意的教育。
二、基本原則
本次選拔聘任工作，堅持黨管干部、黨管人才原則;公開平等、競爭擇優(yōu)原則;德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則;群眾公認、注重實績原則。
三、競聘崗位
貴州省江口中學校長(1名)。
四、選拔范圍及條件
(一)選拔范圍。
貴州省符合任職資格和條件的在編(含退休)教育工作者。
(二)任職資格和基本條件。
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有勝任崗位職責所必需的職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉高中教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握高中學生健康成長規(guī)律;
3.具有較強的事業(yè)心和責任感，有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，富有教育情懷，能夠全身心投入工作;
4.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學生，嚴于律己，廉潔從業(yè);
5.具有大學本科以上學歷，五年以上教育教學工作經(jīng)歷，取得高級教師以上專業(yè)技術(shù)職稱，獲得市級以上名師或骨干教師稱號;
6.擔任過省級一類示范性高中中層正職或省級一類示范性高中中層副職兩年以上任職經(jīng)歷，可以報名;普通高中校長或普通高中副職兩年以上任職經(jīng)歷，也可報名;
7.身體健康能正常履職。
(三)有下列情況之一者，不得參與崗位競聘。
1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.受處分期間或者被問責未滿影響期限的;
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的;
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
五、選拔聘任程序
選拔聘任工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)報名。2022年6月16日至6月17日24：00，實行網(wǎng)上報名，報名時須提供報名登記表、本人有效身份證、學歷學位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、業(yè)績材料掃描件，打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“XX同志報名資料”)發(fā)送至報名指定郵箱：373380210@qq.com。
(二)資格審查。2022年6月18日，公開選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘者網(wǎng)上提供的資料進行審查。
(三)面試。面試時間及地點另行通知，面試對象為資格初審合格人員。面試由領(lǐng)導(dǎo)小組組織，測試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。面試按100分制評分，前三名進入下一環(huán)節(jié)，第三名出現(xiàn)并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。
(四)考察。按照有關(guān)規(guī)定進行考察，對選聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。根據(jù)考察結(jié)果，由江口中學校長公開選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定一名人選進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢。體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示。經(jīng)考察和體檢合格者確定為擬聘用人員，在江口縣人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用期為三年，其中第一年為試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按程序正式聘任。聘用期滿，經(jīng)組織考核合格，予以續(xù)聘，續(xù)聘期間待遇不變。聘用期滿考核不合格的，不再聘任為校長，只享受教師待遇。
六、待遇和管理
(一)待遇。簽訂聘用合同的聘用人員享受以下政策待遇：
1.編制待遇。按照干部人事調(diào)配程序辦理調(diào)動手續(xù)，退休人員直接簽訂協(xié)議;
2.薪酬待遇。薪酬待遇由財政工資+獎勵性績效工資組成，每年薪酬保底為28萬元，最高不超過35萬元。獎勵性績效工資由縣教育局制定獎勵考核辦法;
3.住房待遇。江口縣免費給校長提供120平方米住房1套，在江口中學校長崗位工作時間達到6年以上，獎勵不低于120平方米產(chǎn)權(quán)房1套;
4.其他待遇。聘任校長，夫妻存在兩地分居需調(diào)入江口縣和子女需在江口縣內(nèi)學校就讀的，由江口縣負責解決。
(二)管理
1.競聘上崗的校長與江口縣簽訂任期目標及相關(guān)責任書，目標責任應(yīng)當貫徹黨和國家對高中教育改革發(fā)展的要求，體現(xiàn)學校辦學規(guī)劃、課程建設(shè)、教學質(zhì)量、德育建設(shè)、教師隊伍、管理創(chuàng)新、安全穩(wěn)定和黨的建設(shè)等內(nèi)容，注重打基礎(chǔ)、利長遠、求實效，具體內(nèi)容根據(jù)學校實際確定;
2.任期內(nèi)對校長實行動態(tài)管理，每學年考核一次，兌現(xiàn)績效獎;三年期滿進行履職考核，考核不合格的不再聘任，只享受教師待遇;
3.競聘上崗的校長在任職期間內(nèi)如有違規(guī)、違紀、違法等行為，解除聘任合同;
4.競聘上崗的校長，如因個人因素，無法履行合同的，解除聘任合同，當年除財政工資外，不再享受其他待遇。
七、工作紀律
(一)報考人員紀律。報考人員不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
(二)工作人員紀律。對招聘工作中失職、瀆職的工作人員給予黨紀、政務(wù)處分，對情節(jié)嚴重的，移送有關(guān)部門查處。
本公告未盡事宜，由公開選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0856-6829906
附：貴州省江口中學校長公開選拔聘任報名登記表.docx（點擊下載）
貴州省江口中學校長公開選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月12日
(信息來源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220612_74829424.html)
