為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實(shí)中央、省、市對(duì)人才工作的部署，吸納優(yōu)秀人才壯大我市農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍，用好第十屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“四新”主攻“四化”、“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，促進(jìn)“人才大匯聚”，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》和事業(yè)單位招聘等相關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上(2003年5月7日前出生)40周歲以下(1982年5月7日后出生)。引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
(二)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)需在我局所屬事業(yè)單位服務(wù)三年及以上(含試用期一年)。
(五)具有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;
4.聘用后的崗位即構(gòu)成回避情形的;
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的;
6.在各級(jí)招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年7月31日前不能畢業(yè)的;
8.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘崗位
1.銅仁市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
專(zhuān)業(yè)要求：獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)信息學(xué)、獸醫(yī)生物信息學(xué)、農(nóng)業(yè)信息化
2.銅仁市漁業(yè)技術(shù)推廣站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
專(zhuān)業(yè)要求：水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)信息學(xué)、農(nóng)業(yè)信息化
3.銅仁市農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃研究中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
專(zhuān)業(yè)要求：園藝學(xué)(二級(jí)學(xué)科)、農(nóng)業(yè)信息學(xué)、作物信息學(xué)、農(nóng)業(yè)信息化
三、報(bào)名及線上初評(píng)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日--2022年5月20日17時(shí);
線上初評(píng)時(shí)間為2022年5月下旬(具體時(shí)間另行通知)。
四、報(bào)名辦法
應(yīng)聘者須將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表)、自薦材料(簡(jiǎn)歷)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果及其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到招聘郵箱(601473930@qq.com)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘者信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。本次引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不設(shè)置報(bào)名比例。
五、招聘程序
(一)資格審查。線上對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷資料(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等)進(jìn)行審查，符合條件的列入線上初評(píng)對(duì)象。
(二)線上初評(píng)。根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名時(shí)間確定初評(píng)順序，考官與應(yīng)聘人員進(jìn)行線上初評(píng)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)及應(yīng)急處理能力等，初評(píng)結(jié)束后按照得分情況，根據(jù)1:5比例確定進(jìn)入線下評(píng)審人員名單，名單將在銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)(http://nw.trs.gov.cn/)進(jìn)行公示。
(三)線下評(píng)審。具體評(píng)審時(shí)間、方式和流程等參見(jiàn)線下評(píng)審?fù)ㄖ?方案)，通知(方案)另行發(fā)布在銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://nw.trs.gov.cn/。
(四)體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由局人事科統(tǒng)一組織實(shí)施和監(jiān)督，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，可研究是否遞補(bǔ)。
(五)考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或其他不良情況，取消聘用資格。放棄考察或考察不合格的，可研究是否遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
經(jīng)線上初評(píng)、線下評(píng)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)的，一律取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、本次人才引進(jìn)空缺職位按照本簡(jiǎn)章工作流程進(jìn)行。
八、本《簡(jiǎn)章》由銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
九、聯(lián)系方式
1.咨詢(xún)電話(huà)：0856-5260739
單位地址：銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(銅仁市碧江區(qū)黑松塘路錦天小區(qū)內(nèi))。
2.監(jiān)督電話(huà)：
0856-5230664，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢組
0856-5211751，銅仁市人力資源社會(huì)保障局
銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年5月7日
(信息來(lái)源：http://nw.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220505_73717291.html)
