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銅仁職業(yè)技術學院經(jīng)濟與管理學院2021年高層次人才引進方案

  根據(jù)《銅仁職業(yè)技術學院 2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》,結(jié)合我院專業(yè)建設的需要,經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究,特制定經(jīng)濟與管理學院2021年高層次人才引進實施方案。

  一、指導思想

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的教育方針和《職業(yè)教育改革實施方案》精神,堅持“公開程序、公平競爭、公正選拔、擇優(yōu)錄取”的原則,按照銅仁市及學院高層次人才引進的各項要求,結(jié)合我院專業(yè)發(fā)展需要,擇優(yōu)選拔道德品質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強,適合在高等職業(yè)院校相關專業(yè)從事教學工作的高層次人才。

  二、人才引進計劃

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  三、引進程序

  (一)資格審查

  由資格審查組集中審查應聘人員的資料,充分了解應聘人員情況(性格品行、研究方向、學習工作狀況等),并審核相關證明材料(學歷、學位證書、成績單、就業(yè)推薦表、學術成果等有關證件、證明)。資格審查不合格的人員,不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。對達到以下基本條件的應聘人員公示3個工作日,推薦公示期滿符合要求的應聘對象進行下一工作環(huán)節(jié)。應聘人員應達到以下條件:

  1.所學專業(yè)與學院發(fā)布的招聘專業(yè)相符;

  2.應往屆畢業(yè)生研究生學位證、畢業(yè)證齊全;

  3.碩士研究生年齡在40周歲以下,年齡計算時間截止到2021年4月21日。

  碩士研究生資格簡歷及相關材料收集截止時間為2021年11月23日。

  (二)筆試(2021年11月30日)

  當崗位報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例達到30:1(含)以上,增加筆試環(huán)節(jié),筆試采用百分制、閉卷形式。筆試按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》要求開展。按照招聘崗位數(shù) 1:6 的比例,依照筆試成績從高分到低分確定進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)。筆試成績及排名僅作為進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)的依據(jù),不計入最終綜合成績。

  筆試時間為2021年11月30日下午兩點半,考試內(nèi)容為管理學和經(jīng)濟學,考試時長為120分鐘,考試地點為B棟教學樓。

  (三)專業(yè)測評(2021年12月1日)

  從專家?guī)熘须S機抽取 5-7 人組成專業(yè)測評組,根據(jù)招聘崗位的特點要求,所需的專業(yè)技能、理論素養(yǎng)和實踐能力要求,制定測試內(nèi)容和評分標準,開展專業(yè)測評。

  專業(yè)測評采用計分制,滿分 100 分,成績排名作為進入面試的條件,按照招聘崗位數(shù) 1:3 的比例進入面試,比例達不到 1:3 以實際人數(shù)進入面試。

  (四)面試(2021年12月1日)

  從專家?guī)熘须S機抽取 5-7 人組成面試考官小組,對進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員進行考核。面試采用授課方式,按百分制計分,授課時間20分鐘。主要考核面試人員的教學基本素質(zhì)和基本技能。

  (五)面談(2021年12月1日)

  面談采用談話的方式進行,重點了解考生的政治思想表現(xiàn)、意識形態(tài)、學風、工作作風、品德修養(yǎng),上學工作期間的工作、學習、社會活動等情況。面談情況作為是否錄用的重要參考依據(jù),考生在政治立場、意識形態(tài)、品德修養(yǎng)、思想言論等方面存在嚴重問題的,實行一票否決。

  四、科研成果加分

  應聘教學科研崗位,實行科研成果加分,最高不超過 10 分,計入個人最終得分。計分標準如下:

  1.論文:核心期刊 3分/篇,一般期刊 1 分/篇,獨立完成(或第一作者)按 1 倍計分,第二作者按 0.4 倍計分,第三作者以后按0.2 倍計分;論文被學術性會議收錄,國家級 1 分/篇,省部級 0.5分/篇。

  2.著作:專著 1 分/萬字,編著 0.5 分/萬字,教材 0.3 分/萬字,獨著另加 3 分,第一主編另加 2 分。

  3.發(fā)明專利:國家發(fā)明專利 3分/項,實用新型專利 1 / 項。

  4.課題:國家級科研課題已結(jié)題 3分/項,立項未結(jié)題 1/ 項;省部級課題已結(jié)題 2 分/項,立項未結(jié)題 0.5 分/項;地廳級課題已結(jié)題 1 分/項,立項未結(jié)題 0.2 分/項。

  所有課題主持按100%計分,排名第二、第三按60%計分,排名第四及以后按30%計分。

  五、成績計算方法

  1.應聘人員綜合成績=專業(yè)測評分×50%+面試分×50%+科研成果加分。

  2.綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

  3.按照考生綜合成績排名,從高分到低分依次擬錄取?忌C合成績必須達到75分(含)以上,否則不予錄取。

  六、綜合成績公示

  對所有應聘人員的綜合成績報組織人事部審核通過后,在學院官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。

  七、擬錄用人員上報

  公示結(jié)果無異議,按照招聘崗位1:1的比例,將擬錄用人員名單及過程材料簽字蓋章后報組織人事部。

  八、其他事項

  1.疫情防護工作按照省市及學院應對新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定執(zhí)行,做好本次人才引進工作。

  2.未盡事宜請與經(jīng)濟與管理學院辦公室聯(lián)系,聯(lián)系人:梁老師,聯(lián)系電話:18685651807。

  銅仁職業(yè)技術學院經(jīng)濟與管理學院

  2021年11月16日

  (信息來源:http://www.trzy.edu.cn/html/937/2021-11-16/content-23067.html)

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